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企业年金的设置为企业员工增添了生活保障，但不同企业经营状况不同，其人力资源管理模式不相同，导致企业年金的保障性也不一致。本文通过分析企业年金的内涵与特征，进一步分析了企业年金的人力资源激励作用。
关于企业年金的人力资源激励作用研究
【摘 要】
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企业年金的设置为企业员工增添了生活保障，但不同企业经营状况不同，其人力资源管理模式不相同，导致企业年金的保障性也不一致。本文通过分析企业年金的内涵与特征，进一步分析了企
【机 构】
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中山市轨道交通有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2004年期
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