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摘 要：任何一个合格的企业都该将“安全第一”放在首要位置，由于每个施工地点的天气、气候、地形错综复杂的程度不同，加上使用大型的生产机器，无时无刻都会给施工人员带来诸多风险。所以员工在工作时要时刻保持警惕，尽量避免危险事件的发生。树立正确的安全意识，对未知的风险有预见性了解，这是企业的高管人员该主抓的方向。每个企业对于安全问题都会有着不同的教育方式，要相互借鉴、相互学习，才会促进企业安全、快速的发展。本文对“如何提高安全培训的效果和员工的安全意识”来进行一系列的探讨，防患于未然。
关键词：安全环保培训；健康安全培训；避免风险；持续改进
近些年来，高科技设备的出现逐渐取代了传统的生产方式，但是在提高生产效率的同时，大型的机器也给施工人员带来了很多的危险，由于机器设备出现的安全事故屡见不鲜，企业将面临着严峻的安全事故风险。因此，要在安全工作部门做好强力的督查工作，对员工进行培训，提高安全意识、掌握安全技能和消防知识等，尽可能减少企业生产事故的发生，让员工能够“开开心心上班来，安安全全回家去”，同时也较为企业的良性发展奠定一个夯实的基础[1]。
一、健康安全环保教育培训的重要性
（一）依据国家法律的要求
“以人为本，安全生产”，一直以来都是我国坚持的生产方针之一。企业生产无论是对于国家还是个人，都是非常重要的。发展水平的提高与否，对国家的发展占据着不可代替的地位。对此，国家特别颁布了一系列的法律来规范其中的一些不足，例如：《安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国环境保护法》、《安全生产许可证条例》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。这些法律法规可以体现出我国对企业的安全环保生产、工作人员的人身安全的重视程度。有些法律对企业有着明文规定，要求公司对在职员工进行相关的安全技能的培训，强调了安全生产、环保生产的重要性。培养员工对身边存在的危险有警觉性以及事故发生后的自救能力[2]。尽可能的将一切风险都使其处于萌芽状态，永远不要发生。
根据法律规定，对员工进行安全、环保的培训是每个企业应尽的责任。遵守“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，是能够健康、安全环保发展的前提。人是一切生产的来源，只有将人身安全有个安全的保障企业才能良好的运作下去。
（二）大幅度提升企业收益的保障
企业在生产经营、追求效益的过程中，要面临众多因素的影响。联合国有关数据显示，世界各国每年平均在各种事故的费用，占据了国民生产总值的5-6%。我国在经历了1960、1972、1978、1993年四次安全事故高峰期后，加强在安全方面的管理力度，国民的安全意识得到了较高的提升。相比于发达国家，我国每年的安全事故还是处于一个高发状态，导致损失达到一、二千亿元。不难发现，企业的安全环保生产时刻关联着企业的未来发展。改善员工对安全的意识，改造生产环节中的不良因素，是提高企业安全水平的一个重要途径，是企业经济效益提高不可或缺的方法[3]。
（三）员工人身安全要得到
“员工”在整个企业生产链条中发挥着至关重要的作用，能够决定生产效率、生产质量、产品安全质量。在作业时，身边可能有很多潜在的危险，稍微疏忽可能给自己造成无法挽回的后果，甚至失去宝贵的生命，公司也会有所损失。为了避免安全事故发生，就要培训员工的安全环保意识，能够熟练的操控仪器、牢靠掌握安全技能、学会自救。
二、HSE的培训积累与总结
（一）植入正确的安全理念
刚步入企业的新生代所能接受理念的能力比较强，相对于工作了多年的老员工来说，培训所取得的效果比较明显。员工能够巧妙地运用培训中的知识，了解潜在的危险，提高安全意识[4]。
（二）建立长效的培训机制
建立长效的培训机制是员工提高健康安全环保知识的保障。想要真正的掌握安全技能并加以实用，就不能“三天打鱼两天晒网”，要长期的学习，发生安全事故时才能临危不乱，保持头脑清醒，实施自救或等待救援。企业应该长期组织学习，给员工架起一座能够提升安全知识的桥梁。
（三）改变培训方法，提高员工积极性
企业应变换培训方法，不能一味地让高素质人员开展传统的讲解方式，此方式乏味、无聊，员工不易接受。应适当添加与员工互动的过程。为调动员工的积极性，可以适当的剪辑一些有关于安全问题的视频文件，分析一些安全事故的案件等。
三、如何提高HSE的培训
企业可以将安全问题的工作与个人业绩关联，员工对安全会有个全新的认识。建立完整的安全管理制度，还要有具体的组织框架以及培训体系，让员工在脑海中有安全意识，安全時刻牢记在心中。对有着经验的老员工，要规范其操作标准，传授一些自救措施。新员工要先了解所需的工作技能，其次要对他们遇见事故的解决能力培训。还可以通过网络、微博、电视等媒体进行全方位的宣传[5]。
四、结束语
生命是一曲优美的交响曲，是一篇华丽经典的诗章，是一次历尽挫折与艰险的远航。安全是一个永远的主题，在企业生产中，危险无微不至，员工要培养自己的安全意识，提高自己的安全素质，让自己的安全在作业中得到保障。企业也要对安全部门大力整治，并与员工一起努力，将安全问题拒之门外。
参考文献：
[1]张圆圆.关于健康安全环保教育培训问题的思考[J].建筑工程技术与设计，2016，（15）：3342-3342.
[2]宋兆寒.健康安全环保教育培训的探索[J].价值工程，2015，（4）：322-322，323.
[3]孙旭，吕品.健康安全环保教育培训的经验与探索[J].化工管理，2015，（16）：88-88.
[4]张舒.关于健康安全环保教育培训问题的思考[J].资源节约与环保，2015，（12）：155.
[5]王延龄，李文静.健康安全环保教育培训应侧重习惯养成[J].中国化工贸易，2015，（21）：181-181.
作者简介：佘玉娜（1988—），女，湖南岳阳人，本科，助理工程师，主要研究方向：环保系统内环境工程。
关键词：安全环保培训；健康安全培训；避免风险；持续改进
近些年来，高科技设备的出现逐渐取代了传统的生产方式，但是在提高生产效率的同时，大型的机器也给施工人员带来了很多的危险，由于机器设备出现的安全事故屡见不鲜，企业将面临着严峻的安全事故风险。因此，要在安全工作部门做好强力的督查工作，对员工进行培训，提高安全意识、掌握安全技能和消防知识等，尽可能减少企业生产事故的发生，让员工能够“开开心心上班来，安安全全回家去”，同时也较为企业的良性发展奠定一个夯实的基础[1]。
一、健康安全环保教育培训的重要性
（一）依据国家法律的要求
“以人为本，安全生产”，一直以来都是我国坚持的生产方针之一。企业生产无论是对于国家还是个人，都是非常重要的。发展水平的提高与否，对国家的发展占据着不可代替的地位。对此，国家特别颁布了一系列的法律来规范其中的一些不足，例如：《安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国环境保护法》、《安全生产许可证条例》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。这些法律法规可以体现出我国对企业的安全环保生产、工作人员的人身安全的重视程度。有些法律对企业有着明文规定，要求公司对在职员工进行相关的安全技能的培训，强调了安全生产、环保生产的重要性。培养员工对身边存在的危险有警觉性以及事故发生后的自救能力[2]。尽可能的将一切风险都使其处于萌芽状态，永远不要发生。
根据法律规定，对员工进行安全、环保的培训是每个企业应尽的责任。遵守“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，是能够健康、安全环保发展的前提。人是一切生产的来源，只有将人身安全有个安全的保障企业才能良好的运作下去。
（二）大幅度提升企业收益的保障
企业在生产经营、追求效益的过程中，要面临众多因素的影响。联合国有关数据显示，世界各国每年平均在各种事故的费用，占据了国民生产总值的5-6%。我国在经历了1960、1972、1978、1993年四次安全事故高峰期后，加强在安全方面的管理力度，国民的安全意识得到了较高的提升。相比于发达国家，我国每年的安全事故还是处于一个高发状态，导致损失达到一、二千亿元。不难发现，企业的安全环保生产时刻关联着企业的未来发展。改善员工对安全的意识，改造生产环节中的不良因素，是提高企业安全水平的一个重要途径，是企业经济效益提高不可或缺的方法[3]。
（三）员工人身安全要得到
“员工”在整个企业生产链条中发挥着至关重要的作用，能够决定生产效率、生产质量、产品安全质量。在作业时，身边可能有很多潜在的危险，稍微疏忽可能给自己造成无法挽回的后果，甚至失去宝贵的生命，公司也会有所损失。为了避免安全事故发生，就要培训员工的安全环保意识，能够熟练的操控仪器、牢靠掌握安全技能、学会自救。
二、HSE的培训积累与总结
（一）植入正确的安全理念
刚步入企业的新生代所能接受理念的能力比较强，相对于工作了多年的老员工来说，培训所取得的效果比较明显。员工能够巧妙地运用培训中的知识，了解潜在的危险，提高安全意识[4]。
（二）建立长效的培训机制
建立长效的培训机制是员工提高健康安全环保知识的保障。想要真正的掌握安全技能并加以实用，就不能“三天打鱼两天晒网”，要长期的学习，发生安全事故时才能临危不乱，保持头脑清醒，实施自救或等待救援。企业应该长期组织学习，给员工架起一座能够提升安全知识的桥梁。
（三）改变培训方法，提高员工积极性
企业应变换培训方法，不能一味地让高素质人员开展传统的讲解方式，此方式乏味、无聊，员工不易接受。应适当添加与员工互动的过程。为调动员工的积极性，可以适当的剪辑一些有关于安全问题的视频文件，分析一些安全事故的案件等。
三、如何提高HSE的培训
企业可以将安全问题的工作与个人业绩关联，员工对安全会有个全新的认识。建立完整的安全管理制度，还要有具体的组织框架以及培训体系，让员工在脑海中有安全意识，安全時刻牢记在心中。对有着经验的老员工，要规范其操作标准，传授一些自救措施。新员工要先了解所需的工作技能，其次要对他们遇见事故的解决能力培训。还可以通过网络、微博、电视等媒体进行全方位的宣传[5]。
四、结束语
生命是一曲优美的交响曲，是一篇华丽经典的诗章，是一次历尽挫折与艰险的远航。安全是一个永远的主题，在企业生产中，危险无微不至，员工要培养自己的安全意识，提高自己的安全素质，让自己的安全在作业中得到保障。企业也要对安全部门大力整治，并与员工一起努力，将安全问题拒之门外。
参考文献：
[1]张圆圆.关于健康安全环保教育培训问题的思考[J].建筑工程技术与设计，2016，（15）：3342-3342.
[2]宋兆寒.健康安全环保教育培训的探索[J].价值工程，2015，（4）：322-322，323.
[3]孙旭，吕品.健康安全环保教育培训的经验与探索[J].化工管理，2015，（16）：88-88.
[4]张舒.关于健康安全环保教育培训问题的思考[J].资源节约与环保，2015，（12）：155.
[5]王延龄，李文静.健康安全环保教育培训应侧重习惯养成[J].中国化工贸易，2015，（21）：181-181.
作者简介：佘玉娜（1988—），女，湖南岳阳人，本科，助理工程师，主要研究方向：环保系统内环境工程。