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21 世纪是知识支配的世纪。在现在的社会环境中,人才尤其重要,不仅是企业和社会发展的基础,也是控制行业发展方向的 指南针。人力资源管理是企业存续和发展的最优先事项,公路交通行业也不例外。本文从公路交通行业人力资源管理的作用开始,分析公 路交通行业人力资源管理的现状,最后提出几个关于加强公路交通行业人力资源教育管理的方法与建议。