创新提升事业单位思想政治工作研究

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:169
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
事业单位思想政治工作的创新需求,源于现阶段事业单位思想政治工作表现出的突出问题以及时代发展对思想政治工作提出了新的要求,如此形势下,事业单位思想政治工作需要着重提升创新意识,积极引入信息技术,实现线上工作与线下工作的双线互动。
其他文献
不断促进残障人士融入社会、推动持续性关爱残障人士的工作,真正让残障人士过上更高质量的生活是脱贫攻坚“一个都不能少”的本质体现。本研究以少数民族地区W县N乡S村为个案,
近年来,按照上级党组织的部署,电力企业开展的“两学一做”:即学习党章党规,做合格党员的活动是承接“三严三实”专题教育之后的党建思想政治工作的实践活动,学是形式和表现,做是内
党群关系是党建工作中不可缺少的重要组成部分,而想要确保整个党群关系能够得到有效保障,那么信访维稳工作所起到的作用便是尤为关键的,尤其是对于国有企业而言,通过开展信访维稳
企业员工的培训是人力资源管理工作中的重要内容之一,现阶段,国有企业纷纷引进了绩效考核的理念。鉴于此,在国有企业的员工培训工作中,可以灵活引入绩效考核机制,从而使得培训工作
新时代有着新希望、新要求,要紧跟新时代发展步伐,就企业政工工作中存在的组织建设、思想建设方面的问题,积极运用新技术、新方法,解决新问题,发挥企业政工工作在凝聚力量、团结
现阶段,市场经济实现了较好的发展,诸多企业如雨后春笋般不断涌现出来,这让市场竞争变得更加激烈。新形势下,国有企业的兴衰与人才管理模式有着十分密切的关系,因此对国有企业而言
随着我国经济建设的飞速发展,我国建筑行业也随之崛起,成为我国社会主义市场经济中重要的产业支柱。但是,建筑行业的飞速发展,建筑经济可持续发展已经成为一种新型的发展理念,是全
近年来,伴随着我国社会经济的快速发展,国有企业作为我国社会经济的中坚力量,重要性进一步加强,同时,时代的进步也对国企提出了新的要求。国有企业混合所有制改革事业的深入发展,对
在企事业单位发展的进程中,通过营造良好的企业内部工作人员的关系,可以创建良好的企业内部的发展关系,进而营造良好的企业工作氛围。而基层工会工作是连接基层人民群众与企业整
实现企业政工管理方式的创新,可以为企业更好地满足新时期市场需求提供有力支持。本文首先对新形势下企业政工管理方式创新存在的问题进行了总结,并提出了企业政工管理工作的具