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摘要：在管道工程建设过程中部分党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，先锋模范作用没有得到有效发挥。需要针对问题所在，加强对党员的教育管理。
关键词：工程建设；党员；先锋模范作用；途径
中图分类号：E271文献标识码： A
管道工程建设中，战线长、施工点多、自然环境依托差是其特点。管线建设需要跋山涉水、穿越丘陵荒漠，甚至连新疆的百里无人区，都曾留下了管道建设者的足迹。多年来，战斗在管道一线的员工们克服种种难，以想象的艰难险阻，完成了一项项品牌工程。然而，随着社会的发展，各种信息传播渠道越来越多，职工们思想活跃，思想观念和思维方式发生了很大的变化。随之出现了一些如党员表率作用不突出、党员群体凝聚力差等新情况、新问题。笔者思考后认为，加强党员的思想道德教育，从党章、党性等方面加强管理和引导，充分发挥党员先锋模范作用迫在眉睫。
一、 存在的问题和现状
（一）职工党员的价值观念发生变化。经济发展进程中，干部职工经济物质意识变得愈发强烈，相反的是政治思想意识越来越淡薄。职工对物质利益的诉求，在思想意识上占据了主导地位，工作中、茶余饭后议论的热点主要集中在增加个人收入、公司经营状况、社会保障制度和企业用工制度等方面。在此环境下，企业中有些党员对无私奉献、先锋模范作用产生了质疑，认为这与市场规则相抵触，对共产党员到底应该是多干活，多拿钱还是多奉献、少争利搞不清楚了。
（二）思想政治工作乏力。在管道工程建设中，由于工程建设“点多线长”的特点，思想政治工作很难集中展开，少数党员干部政策观念差，民主意识淡薄，容易激发职工的不满情绪。而且思想政治工作在没有及时跟进到位很乏力，干部职工之间容易产生矛盾，影响了职工队伍的稳定。
（三）部分党员的业务技术素质不高。随着技术的进步一些先进的施工工艺和技术在工程建设中得到应用，但是部分党员的业务技术素质不高，与企业实际需求有一定差距。企业发展需要党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工迎接挑战、开拓创新的实际本领。在这种情况下，某些文化水平较低，业务水平不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头作用得不到体现。
（四）党员发挥先锋模范作用的条件不够。管道工程建设讲效率、追求效益，重品牌。一方面，党员组织活动没有得到正常开展，只是安排在会议上、落实在文件上，思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，致使党员在职工群众心目中威信不高，也使部分党员放松要求，错误认为我业务技术好，谁都要依靠我，党员不党员无所谓；另一方面，企业对党员管理工作深入研究不够。基层支部书记基本上都是兼职的，存在重业务、轻党建、抓党建工作积极性不高。
二、制约党员发挥先锋模范作用的原因
管道施工建设过程中，党员先锋模范作用没有得到有效发挥，其中的原因是多方面的，主要包括在以下几方面。
（一）党员意识和党性原则淡化。什么是党员？入党誓言是什么？部分党员早已忘到脑后。在我国改革开放和社会主义市场经济体制的大环境下，市场经济原则日益贯穿于人们的社会生活之中，调整着社会成员的利益，每个人的思想和行为均毫无例外地受到它的影响和制约。如是有部分党员一心向“钱”看，不问政治，思想开始滑坡，意志开始衰退，理想信念开始动摇，尤其是对马克思主义的信仰、对共产主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心和对共产党的信任发生动摇，完全忘记了共产党员的崇高使命和光荣职责，这些情况都表明，少数党员的党员意识和党性原则已淡化或正在退化，没有了创先争优的激情。
（二）组织纪律意识有所弱化。受部分党员意识和党性原则淡化的影响，其组织观念逐步弱化，不愿受党的组织纪律约束，个人主义逐步抬头，有的甚至把自己凌驾于企业党组织之上。有部分党员长期不参加党组织活动、不交纳党费，这些党员长期不过组织生活，就如同普通群众一样，成了所谓的党外人士或党内民主人士，先锋模范作用丧失殆尽。
（三）宗旨观念和奉献精神淡化。在市场经济条件下，最大限度的追求利润是市场一切经济活动的根本动力，有的党员认为市场经济就是金钱经济，没有党票不要紧，没有钞票万万不行，认为只有个人事业成功、个人挣钱致富才能体现人生价值。党的全心全意为人民服务宗旨已经抛到九霄云外，奉献精神已经不见踪影。
（四）企业对党员教育管理的方式方法上创新不够。在工程施工建设过程中，党员流动性大，工期紧张，开展党员教育管理时间难以集中，面对企业这些特点和新形势，企业党组织没有对党员教育管理进行必要的改革和创新，还是依靠过去的老套路、老方法，并以此来要求党员发挥先锋模范作用，这与形势发展不相适应，与党员的思想状况不相符，使党员游离于企业党组织的管理之外。其结果是，党员缺乏约束，党员也不了解企业的真实生产经营情况，不了解相关的规章制度，当然在具体工作不能有效发挥模范带头作用。
三、管道工程建设中发挥党员先锋模范作用的途径
针对上述状况和问题，适应新形势、新任务，加强党员理想信念教育，掌握新知識、新技能，创新党员管理方式，已经成为当前和今后共产党员进行党性锻炼、保持先进性、发挥先锋模范作用的最关键的、最紧迫的环节。
（一）必须切实加强党员理想信念教育。增强党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实际，组织党员学习党的基本理论和中国特色社会主义道路实践以及党的各项方针政策，提高党员认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识，引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉地抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。
（二）提升党员业务素质。企业要加强对党员的技能培训，增强党员职业技能，针对部分党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识培训，使党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。
（三）增强党员的责任感和使命感。企业和企业党组织应充分维护党员的政治权利，积极探索和实践调动党员主观能动性，发挥党员先锋模范作用的有效方法。重要的文件精神在党内先传达，重要的规章制度在党内先讨论，重要的工作任务让有能力完成任务的党员先承担。坚持党员政治学习制度，完善党员参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度，真正把党员看作是企业各项工作中的骨干成员，让党员有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。
（四）创新党员管理方式。一是实行党员工作目标管理。采取党员示范岗等多种形式．给党员制定具体可行的工作目标，使党员发挥作用有任务、有压力、有空间。同时，将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与项目或班组管理一并考核。二是建立党内竞争激励机制。围绕党员工作目标，组织党员开展争先创优活动，定期对党员发挥作用情况进行评比检查，让党员的工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。
结束语：如今管道建设中的党员，绝大部分是奋发有为的，也确实有部分党员出现了这样那样的问题，特别是工作激情退化，先锋模范作用没有发挥。只要企业找准问题所在，有的放矢进行教育、引导和管理，这种现状就会得到改变，党员在工程建设中的先锋模范作用必将得到发挥。
参考文献
[1]邹庆国.最新党员教育管理工作规程方法与案例启示[M].人民出版社，2010.
关键词：工程建设；党员；先锋模范作用；途径
中图分类号：E271文献标识码： A
管道工程建设中，战线长、施工点多、自然环境依托差是其特点。管线建设需要跋山涉水、穿越丘陵荒漠，甚至连新疆的百里无人区，都曾留下了管道建设者的足迹。多年来，战斗在管道一线的员工们克服种种难，以想象的艰难险阻，完成了一项项品牌工程。然而，随着社会的发展，各种信息传播渠道越来越多，职工们思想活跃，思想观念和思维方式发生了很大的变化。随之出现了一些如党员表率作用不突出、党员群体凝聚力差等新情况、新问题。笔者思考后认为，加强党员的思想道德教育，从党章、党性等方面加强管理和引导，充分发挥党员先锋模范作用迫在眉睫。
一、 存在的问题和现状
（一）职工党员的价值观念发生变化。经济发展进程中，干部职工经济物质意识变得愈发强烈，相反的是政治思想意识越来越淡薄。职工对物质利益的诉求，在思想意识上占据了主导地位，工作中、茶余饭后议论的热点主要集中在增加个人收入、公司经营状况、社会保障制度和企业用工制度等方面。在此环境下，企业中有些党员对无私奉献、先锋模范作用产生了质疑，认为这与市场规则相抵触，对共产党员到底应该是多干活，多拿钱还是多奉献、少争利搞不清楚了。
（二）思想政治工作乏力。在管道工程建设中，由于工程建设“点多线长”的特点，思想政治工作很难集中展开，少数党员干部政策观念差，民主意识淡薄，容易激发职工的不满情绪。而且思想政治工作在没有及时跟进到位很乏力，干部职工之间容易产生矛盾，影响了职工队伍的稳定。
（三）部分党员的业务技术素质不高。随着技术的进步一些先进的施工工艺和技术在工程建设中得到应用，但是部分党员的业务技术素质不高，与企业实际需求有一定差距。企业发展需要党员既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工迎接挑战、开拓创新的实际本领。在这种情况下，某些文化水平较低，业务水平不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头作用得不到体现。
（四）党员发挥先锋模范作用的条件不够。管道工程建设讲效率、追求效益，重品牌。一方面，党员组织活动没有得到正常开展，只是安排在会议上、落实在文件上，思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，致使党员在职工群众心目中威信不高，也使部分党员放松要求，错误认为我业务技术好，谁都要依靠我，党员不党员无所谓；另一方面，企业对党员管理工作深入研究不够。基层支部书记基本上都是兼职的，存在重业务、轻党建、抓党建工作积极性不高。
二、制约党员发挥先锋模范作用的原因
管道施工建设过程中，党员先锋模范作用没有得到有效发挥，其中的原因是多方面的，主要包括在以下几方面。
（一）党员意识和党性原则淡化。什么是党员？入党誓言是什么？部分党员早已忘到脑后。在我国改革开放和社会主义市场经济体制的大环境下，市场经济原则日益贯穿于人们的社会生活之中，调整着社会成员的利益，每个人的思想和行为均毫无例外地受到它的影响和制约。如是有部分党员一心向“钱”看，不问政治，思想开始滑坡，意志开始衰退，理想信念开始动摇，尤其是对马克思主义的信仰、对共产主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心和对共产党的信任发生动摇，完全忘记了共产党员的崇高使命和光荣职责，这些情况都表明，少数党员的党员意识和党性原则已淡化或正在退化，没有了创先争优的激情。
（二）组织纪律意识有所弱化。受部分党员意识和党性原则淡化的影响，其组织观念逐步弱化，不愿受党的组织纪律约束，个人主义逐步抬头，有的甚至把自己凌驾于企业党组织之上。有部分党员长期不参加党组织活动、不交纳党费，这些党员长期不过组织生活，就如同普通群众一样，成了所谓的党外人士或党内民主人士，先锋模范作用丧失殆尽。
（三）宗旨观念和奉献精神淡化。在市场经济条件下，最大限度的追求利润是市场一切经济活动的根本动力，有的党员认为市场经济就是金钱经济，没有党票不要紧，没有钞票万万不行，认为只有个人事业成功、个人挣钱致富才能体现人生价值。党的全心全意为人民服务宗旨已经抛到九霄云外，奉献精神已经不见踪影。
（四）企业对党员教育管理的方式方法上创新不够。在工程施工建设过程中，党员流动性大，工期紧张，开展党员教育管理时间难以集中，面对企业这些特点和新形势，企业党组织没有对党员教育管理进行必要的改革和创新，还是依靠过去的老套路、老方法，并以此来要求党员发挥先锋模范作用，这与形势发展不相适应，与党员的思想状况不相符，使党员游离于企业党组织的管理之外。其结果是，党员缺乏约束，党员也不了解企业的真实生产经营情况，不了解相关的规章制度，当然在具体工作不能有效发挥模范带头作用。
三、管道工程建设中发挥党员先锋模范作用的途径
针对上述状况和问题，适应新形势、新任务，加强党员理想信念教育，掌握新知識、新技能，创新党员管理方式，已经成为当前和今后共产党员进行党性锻炼、保持先进性、发挥先锋模范作用的最关键的、最紧迫的环节。
（一）必须切实加强党员理想信念教育。增强党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实际，组织党员学习党的基本理论和中国特色社会主义道路实践以及党的各项方针政策，提高党员认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识，引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉地抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。
（二）提升党员业务素质。企业要加强对党员的技能培训，增强党员职业技能，针对部分党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识培训，使党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。
（三）增强党员的责任感和使命感。企业和企业党组织应充分维护党员的政治权利，积极探索和实践调动党员主观能动性，发挥党员先锋模范作用的有效方法。重要的文件精神在党内先传达，重要的规章制度在党内先讨论，重要的工作任务让有能力完成任务的党员先承担。坚持党员政治学习制度，完善党员参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度，真正把党员看作是企业各项工作中的骨干成员，让党员有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。
（四）创新党员管理方式。一是实行党员工作目标管理。采取党员示范岗等多种形式．给党员制定具体可行的工作目标，使党员发挥作用有任务、有压力、有空间。同时，将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与项目或班组管理一并考核。二是建立党内竞争激励机制。围绕党员工作目标，组织党员开展争先创优活动，定期对党员发挥作用情况进行评比检查，让党员的工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。
结束语：如今管道建设中的党员，绝大部分是奋发有为的，也确实有部分党员出现了这样那样的问题，特别是工作激情退化，先锋模范作用没有发挥。只要企业找准问题所在，有的放矢进行教育、引导和管理，这种现状就会得到改变，党员在工程建设中的先锋模范作用必将得到发挥。
参考文献
[1]邹庆国.最新党员教育管理工作规程方法与案例启示[M].人民出版社，2010.