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幸福就是一张充满了爱心的网
我们一起编织一起来分享
用全世界的知识充实你们的生活
我们一起成长
My Dear Children
……
一曲略带生涩却真情流露的演唱，唱出了“第八届中国管理100年会”现场观众的共同心声。
这首名叫《My Dear Children》的歌曲，是思科系统（中国）网络技术有限公司总裁林正刚和他的UFO乐队，为了灾区的孩子特意赶写的。
对于那场震惊了全世界的大地震，林正刚起初并没有过多的感觉。是好朋友张醒生的一条短信，才让林正刚有了震撼的感觉。
短信的内容是一篇文章，主题是“抓着孩子的手”。文章字里行间充斥的那种对灾区孩子的关爱，刺到了林正刚内心的最深处。
于是，那一天，林正刚做了一件以前从未做过的事——把那篇文章发给全部同事。要知道，这项工作用手机做不了，林正刚是一字一句将全文输入电脑，再转发给同事。
最终，思科一共给四川的重建工作捐款4亿人民币。
一篇文章成就了一个公益联盟。这不是冲动的神话，而是真挚的爱心。在今天的中国，为了孩子，为了未来，任何事情都有可能发生。
在“第八届中国管理100年会”现场，对孩子的关爱演变成实际行动，英才杂志社社长宋立新、思科系统（中国）网络技术有限公司总裁林正刚、中国光大银行副行长李子卿、新闻集团全球副总裁高群耀代表众多同道企业，正式发起“为了明天的英才”公益联盟。
著名歌唱演员谭晶也被邀请出席公益联盟的发起仪式。作为“十大公益楷模”和“母亲水窖”的形象大使，谭晶这几年也频频接触公益事业。待助的母亲和孩子，都是需要社会关心的对象，谭晶在会场呼吁，愿意与各位企业家共同携手，为中国的慈善事业做出最大的努力。
为鼓励商业领袖们能够持续为企业、为社会创造价值，履行社会责任，本届“中国管理100年会”推选联想集团高级副总裁、大中华和俄罗斯区总裁陈绍鹏，微软公司全球资深副总裁、微软中国研发集团主席张亚勤，AMD全球高级副总裁、大中华区总裁郭可尊，佳能(中国)有限公司总裁兼首席执行官小泽秀树等四位公司领导人成为中国管理100年会“持续创价值”的企业英才，天津海鸥手表（集团）公司总经理王德明摘得中国管理100年会“持续创新企业”桂冠。全国政协副主席阿不来提•阿不都热西提到场祝贺。
在“为了明天的英才——第八届中国管理100年会VIP午宴”上，来自主办方的北京青年报社社长张延平、新浪网总编辑陈彤先后致辞祝贺。天津海鸥手表公司也给予了本次活动友情支持。
企业如何持续创造价值?
陈绍鹏（联想集团高级副总裁、大中华和俄罗斯区总裁）：一个企业要持续发展，就要持续获得客户，只有让客户感觉到企业给他带来的长期价值，企业才能够持续发展。
另外，作为一个企业要成为一个出色的企业公民，要保护我们所在的行业和国家，要让这个世界因为这个企业的存在变得更加美好。
张亚勤（微软公司全球资深副总裁、微软中国研发集团主席）：2008年确实是很不平凡的一年，我们更要展现自己的领导力和能力，不仅要在创新和企业公民等方面做出更好的成绩，在其他方面——如在老少边穷地区、农村的慈善事业中，也要有所投入。我们希望可以花更多的时间做一些慈善方面和教育方面的事情。
郭可尊（AMD全球高级副总裁、大中华区总裁）： AMD大中华在过去一年面临这很多困难和新的改革。但是，在如此困难的时候，我们还是保持继续的增长和发展，成为AMD公司中一个非常强劲的增长区域。这是因为中国市场给我们的成功创造了很多独特的条件。经历过这一次，我学会了在条件好的时候，要成功；在条件不好的时候，也要持续努力。
小泽秀树（佳能(中国)有限公司总裁兼首席执行官）：作为佳能中国公司的带头人，要带领公司往前走，就要提高每一位员工的价值，要有一种对工作的热情，这对于整个企业创造价值是非常重要的。有了这些，我们的收益一年会比一年好，今后应该会更好。
王德明（天津海鸥手表（集团）公司总经理）：海鸥表成立于1955年。我觉得，海鸥表53年矗立市场的根本原因是我们的战斗力和活力。现在，如果我们还把手表当成一种技术功能的产品，那是不合时宜的。如今的手表应该贯穿文化、传承经典，所以企业管理者的意识创新是必备的。
我们一起编织一起来分享
用全世界的知识充实你们的生活
我们一起成长
My Dear Children
……
一曲略带生涩却真情流露的演唱，唱出了“第八届中国管理100年会”现场观众的共同心声。
这首名叫《My Dear Children》的歌曲，是思科系统（中国）网络技术有限公司总裁林正刚和他的UFO乐队，为了灾区的孩子特意赶写的。
对于那场震惊了全世界的大地震，林正刚起初并没有过多的感觉。是好朋友张醒生的一条短信，才让林正刚有了震撼的感觉。
短信的内容是一篇文章，主题是“抓着孩子的手”。文章字里行间充斥的那种对灾区孩子的关爱，刺到了林正刚内心的最深处。
于是，那一天，林正刚做了一件以前从未做过的事——把那篇文章发给全部同事。要知道，这项工作用手机做不了，林正刚是一字一句将全文输入电脑，再转发给同事。
最终，思科一共给四川的重建工作捐款4亿人民币。
一篇文章成就了一个公益联盟。这不是冲动的神话，而是真挚的爱心。在今天的中国，为了孩子，为了未来，任何事情都有可能发生。
在“第八届中国管理100年会”现场，对孩子的关爱演变成实际行动，英才杂志社社长宋立新、思科系统（中国）网络技术有限公司总裁林正刚、中国光大银行副行长李子卿、新闻集团全球副总裁高群耀代表众多同道企业，正式发起“为了明天的英才”公益联盟。
著名歌唱演员谭晶也被邀请出席公益联盟的发起仪式。作为“十大公益楷模”和“母亲水窖”的形象大使，谭晶这几年也频频接触公益事业。待助的母亲和孩子，都是需要社会关心的对象，谭晶在会场呼吁，愿意与各位企业家共同携手，为中国的慈善事业做出最大的努力。
为鼓励商业领袖们能够持续为企业、为社会创造价值，履行社会责任，本届“中国管理100年会”推选联想集团高级副总裁、大中华和俄罗斯区总裁陈绍鹏，微软公司全球资深副总裁、微软中国研发集团主席张亚勤，AMD全球高级副总裁、大中华区总裁郭可尊，佳能(中国)有限公司总裁兼首席执行官小泽秀树等四位公司领导人成为中国管理100年会“持续创价值”的企业英才，天津海鸥手表（集团）公司总经理王德明摘得中国管理100年会“持续创新企业”桂冠。全国政协副主席阿不来提•阿不都热西提到场祝贺。
在“为了明天的英才——第八届中国管理100年会VIP午宴”上，来自主办方的北京青年报社社长张延平、新浪网总编辑陈彤先后致辞祝贺。天津海鸥手表公司也给予了本次活动友情支持。
企业如何持续创造价值?
陈绍鹏（联想集团高级副总裁、大中华和俄罗斯区总裁）：一个企业要持续发展，就要持续获得客户，只有让客户感觉到企业给他带来的长期价值，企业才能够持续发展。
另外，作为一个企业要成为一个出色的企业公民，要保护我们所在的行业和国家，要让这个世界因为这个企业的存在变得更加美好。
张亚勤（微软公司全球资深副总裁、微软中国研发集团主席）：2008年确实是很不平凡的一年，我们更要展现自己的领导力和能力，不仅要在创新和企业公民等方面做出更好的成绩，在其他方面——如在老少边穷地区、农村的慈善事业中，也要有所投入。我们希望可以花更多的时间做一些慈善方面和教育方面的事情。
郭可尊（AMD全球高级副总裁、大中华区总裁）： AMD大中华在过去一年面临这很多困难和新的改革。但是，在如此困难的时候，我们还是保持继续的增长和发展，成为AMD公司中一个非常强劲的增长区域。这是因为中国市场给我们的成功创造了很多独特的条件。经历过这一次，我学会了在条件好的时候，要成功；在条件不好的时候，也要持续努力。
小泽秀树（佳能(中国)有限公司总裁兼首席执行官）：作为佳能中国公司的带头人，要带领公司往前走，就要提高每一位员工的价值，要有一种对工作的热情，这对于整个企业创造价值是非常重要的。有了这些，我们的收益一年会比一年好，今后应该会更好。
王德明（天津海鸥手表（集团）公司总经理）：海鸥表成立于1955年。我觉得，海鸥表53年矗立市场的根本原因是我们的战斗力和活力。现在，如果我们还把手表当成一种技术功能的产品，那是不合时宜的。如今的手表应该贯穿文化、传承经典，所以企业管理者的意识创新是必备的。