我国金融业发展正处于地方性金融机构改革与扩张阶段，包括地方商业银行、新兴地方性金融业态、地方金融市场以及地方金融监管机构等金融业态发展迅速，规模不断扩张，地方性金融人才需求的规模、层次、区域结构、岗位等产生变化。本文分析地方性金融人才需求层次与能力素质，在理论掌握与研究能力、经济与金融发展宏观分析、金融实践与业务操作技能等方面，高端领军人才、高级管理人才、研究型人才、高级专业人才、中级管理人才、基层业务人才等不同层次金融人才，应具有不同能力素质，负责不同职位、岗位。这对高校金融人才培养提出新要求，高校通过构建地方性金融人才培养的多层次目标体系、实施分类培养、构造地方特色课程知识体系以及与金融机构实施联合培养等方式，培养不同层次金融人才，满足地方性金融人才需求。