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近年来,建立现代医院管理制度对于进入深水区的医改指明了方向,而现代医院管理的重点部分是人力资源管理,人事档案作为人员管理最根本、最基础的信息载体,反映着员工从入职到离职的实际经历和各项表现,是综合考核员工的理论依据,人事档案管理的开发和利用对于推动人力资源的科学管理具有重要的现实意义.
利用人事档案优化医院人力资源管理效能
【摘 要】
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近年来,建立现代医院管理制度对于进入深水区的医改指明了方向,而现代医院管理的重点部分是人力资源管理,人事档案作为人员管理最根本、最基础的信息载体,反映着员工从入职到
【机 构】
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四平市中心人民医院
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2020年25期
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