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民营企业员工的不稳定和频繁跳槽，不仅使人才流失，而且涉及商业秘密的泄露，这成为让民营企业老板头痛的问题。本文通过对民营企业在企业观念、经营管理中存在的问题剖析，试图找到导致私企员工流失的真正原因。
浅析民营企业如何留人
【摘 要】
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民营企业员工的不稳定和频繁跳槽，不仅使人才流失，而且涉及商业秘密的泄露，这成为让民营企业老板头痛的问题。本文通过对民营企业在企业观念、经营管理中存在的问题剖析，试图找到
【机 构】
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牡丹江市公共交通有限责任公司
【出 处】
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牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2007年2期
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