浅析人力资源规划环境分析

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人力资源规划是人力资源管理的基础和前提,高质量的人力资源规划不单能够使人力资源管理工作有序开展,更能够提升人力资源管理的水平和质量.人力资源规划的编制工作具有一定的复杂性,不单要切合人力资源管理组织的实际,更应对外部环境进行分析,使规划制定的具有针对性和可操作性.本文对人力资源规划制定过程中的外部环境分析进行研究,在此基础上提出对策建议.
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