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现阶段,我国企业高管薪酬影响企业绩效存在的相关问题,关键在于缺乏有效的绩效评估机制,企业不合理的高管薪酬构成、形式单一,而且企业高管薪酬缺乏有效的外部约束和内部监督等,都会对企业绩效产生影响.本研究主要分析与探讨国有企业高管薪酬对其企业经营绩效的影响.
国有企业高管薪酬对企业绩效的影响
【摘 要】
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现阶段,我国企业高管薪酬影响企业绩效存在的相关问题,关键在于缺乏有效的绩效评估机制,企业不合理的高管薪酬构成、形式单一,而且企业高管薪酬缺乏有效的外部约束和内部监督
【机 构】
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济宁市城建投资有限责任公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年2期
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