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要真正从根本上铲除滋生犯罪的土壤和条件，减少和杜绝职务犯罪的发生，单靠查处案件是不够的，必须坚持打击与预防双管齐下，两手齐抓。但是，由于思想认识不足，某些地区曾一时出现两个认识上的误区：一是重打轻防，二是重防轻打，片面强调某一方面，从一个极端走向另一个极端的倾向。为此，笔者认为，研究正确处理打击和预防关系这一课题，对提高办案效果和社会效果具有一定的现实意义。
一、必须树立起“并列”的观念
要正确处理打击和预防的关系，必须进一步认识它们之间是什么样的关系，如果理解不清楚，工作中很难摆正这两者之间的位置。
首先，要认识打击犯罪少不了预防犯罪。正如人们所说的，救火代替不了防火，治病代替不了防病。打击与预防的关系就是如此，打击代替不了预防，更不是预防的全部内容，不能简单地认为办案工作做好了，预防工作就不用搞了，预防工作对遏制腐败有其特殊的作用。
其次，要认识预防犯罪包含打击犯罪。打击是特殊的预防，是预防的前提和基础，兼有惩处、警戒、教育的功能，是遏制职务犯罪最有力的手段。如果放弃打击，就会形成“群趋效应”，因此，决不能以预防为由，放松打击职能，造成查处案件数量大幅度下滑的不力局面。
再次，要认识两者之间是标本关系。打击和预防一个是“惩治于既然”，另一个是“防患于未然”，是相辅相成缺一不可的关系。不存在谁先谁后，孰轻孰重的问题，任何把两者割离开来或者顾此失彼的做法，都是不正确的。只有坚持“打防并举、标本兼治”的方针，在加大打击力度的同时，积极开展预防工作，才能从根本上遏制职务犯罪的发生。
综上所述，我们必须把打击和预防工作摆在同一的位置上，同促进、共发展。
二、必须建立起“一字”的模式
要正确处理打击和预防的关系，必须建立一个“合实际、易操作、有特色、能见效”的工作模式。
1、管理上实行“一整体”。对侦查和预防两项业务，我们要进行统一管理，统一运筹部署，统一指挥协调。侦查工作和预防工作在其身上构成一个无形的有机整体，两者既各自独立行使职能，又互相融洽协调配合。
2、工作上实行“一盘棋”。根据办案工作的需要，可以让预防人员参与有预防价值的案件侦查工作，配合侦查人员做好嫌疑人的政策攻势工作。侦查部门在办案休整期间，布置一些人员帮助开展预防工作，解决预防工作任务重、人力不足的问题，改变过去“你忙我闲、我忙你闲”的现象。
3、资源上实行“一通道”。在平时，侦查、预防两部门要注意各种资料的积累。预防部门在开展预防工作中，留意掌握社会信息，注意收集职务犯罪线索，为侦查部门解决案件线索问题。侦查部门在办案中发现有预防工作的好题材、好建议，及时反映给预防部门，为开展预防调研提供素材。
在2007年，大埔县检察院建立《关于侦查、渎检、预防部门相互配合做好预防工作的规定》后，侦查、渎检、预防三个部门经常一起探讨工作新路子，一起研究解决工作中存在问题，相互配合完成中心任务。从而工作思路也变宽了，工作力量也变大了。如在客属联宜会召开时，三个部门集中人力，分布到职能部门和重点部位，进行食品安全工作监督，从而达到了预防职务犯罪的目的。
三、必须发挥出“互补”的效能
在处理打击和预防的关系中，我们要想方设法让两者之间得到最佳结合点，发挥出最佳的效益。
一是进行“打中防”。查处案件，不是把犯罪嫌疑人从发案单位带走就没事了，还有很多工作要做。比如要安置好发案单位干部职工的情绪，要开展警示教育，要帮助单位查找原因等等，所以，预防工作必须穿插在办案之中，及时开好座谈会，上好法制课，提出检察建议，让发案单位尽快整改，让干部职工尽快稳定情绪进入正常工作，让他们从中吸取教训，提高守法的自觉性。“打中防”使侦查、预防工作得到两互补。
二是进行“防中打”。在预防职务犯罪工作中，预防人员不能单纯上上课，写写稿，要趁开展法制宣传教育与外界接触之时，注意掌握社会动态，看看人民群众最为不满的在那里，看看社会上不正常的现象有那些等等，通过深入了解，加以仔细分析，将一些案件线索收集整理起来移交侦查部门，扩大案件线索渠道。做到一边开展法制宣传，一边参与侦查活动。“防中打”有利于秘密侦查，顺藤摸瓜。
三是进行“打防交叉”。在开放改革时期，特别是当前再次思想大解放时期，难免出现一些干部因工作敢干敢做导致工作失误而触犯法律，我们要依法、以政策办好这类案件。对一些可以“宽严相济”的案件，我们都要按法律、按政策进行办理，该严的严，该宽的宽。当被“宽”处理的嫌疑人，思想教育的份量必须加大，在被“宽”前要说服教育，被“宽”后还要思想教育。引导他们认罪服法，改过自新，重新做人。“打防交叉”，既有力地打击和震慑犯罪，维护法律的权威和尊严，又能最大限度地化消极因素为积极因素。从根本上缓解社会冲突，减少社会对抗，从中挽救失足者。如在办理青电受贿案件时，检察长亲自对该厂的干部职工进行警示教育，后来两名涉嫌人员来检察院投案自首，侦查部门受理这两宗案件后进行依法办案，在办案中加强了对这两名犯罪嫌人的思想教育，使这两名犯罪嫌疑人教训深刻。
四、必须培养出“复合”的人才
要处理好打击和预防的关系，必须加强对侦查、预防两部门人员素质培训，提高他们的工作水平。
一是要学会用技术办公办案。目前，查处案件虽然用上同步录音录像和用计算机进行审讯记录，但离形势的要求还差得远，还有不少技术装备连使用都不会，这对运用新的办案模式却带来一定的阻力。如果要引进公安机关一些侦查手段和方法，比如跟踪、监听、监视等，目前办案人员还没有办法去完成操作流程。因此，不论是侦查科人员还是预防科人员，要重视技术，尽快学好技术，用好技术，通过技术手段功破办案中的难点，设法提高办案技术含量。
二是要掌握社会科学知识。现在形势的发展日新月异，不论是侦查科人员还是预防科人员，不但要熟悉法学等社会知识，更要熟知与社会科学相关的自然科学知识，如普及证券、期货、金融、贸易、投资等市场经济的知识。只有这样，在反贪污贿赂斗争中才不会出现说“外行话”或“过头话”。在同智能型犯罪分子作斗争时，才不会被犯罪分子设计的假象所迷惑。
三是要充实业务理论知识。不论是侦查科人员还是预防科人员，对新出台的法律法规定要及时组织学习，直至弄懂弄通为止。才能在办案中正确运用。对初查、侦查和预审等实用性很强的内容，要认真组织辅导和钻研，做到学用结合，学以致用。
四是要提高实战水平。每一件成功、有政绩的工作的背后必凝聚着自己的智慧和艺术。不论是侦查科人员还是预防科人员，可以采用回头看的方法，认真总结，吸纳精华，寻找不足，从教训和不足中改进工作。学会人人会做预防工作，人人能适应侦查和预防工作，那里工作需要就往那干，而且能干出水平，干出成绩。
一、必须树立起“并列”的观念
要正确处理打击和预防的关系，必须进一步认识它们之间是什么样的关系，如果理解不清楚，工作中很难摆正这两者之间的位置。
首先，要认识打击犯罪少不了预防犯罪。正如人们所说的，救火代替不了防火，治病代替不了防病。打击与预防的关系就是如此，打击代替不了预防，更不是预防的全部内容，不能简单地认为办案工作做好了，预防工作就不用搞了，预防工作对遏制腐败有其特殊的作用。
其次，要认识预防犯罪包含打击犯罪。打击是特殊的预防，是预防的前提和基础，兼有惩处、警戒、教育的功能，是遏制职务犯罪最有力的手段。如果放弃打击，就会形成“群趋效应”，因此，决不能以预防为由，放松打击职能，造成查处案件数量大幅度下滑的不力局面。
再次，要认识两者之间是标本关系。打击和预防一个是“惩治于既然”，另一个是“防患于未然”，是相辅相成缺一不可的关系。不存在谁先谁后，孰轻孰重的问题，任何把两者割离开来或者顾此失彼的做法，都是不正确的。只有坚持“打防并举、标本兼治”的方针，在加大打击力度的同时，积极开展预防工作，才能从根本上遏制职务犯罪的发生。
综上所述，我们必须把打击和预防工作摆在同一的位置上，同促进、共发展。
二、必须建立起“一字”的模式
要正确处理打击和预防的关系，必须建立一个“合实际、易操作、有特色、能见效”的工作模式。
1、管理上实行“一整体”。对侦查和预防两项业务，我们要进行统一管理，统一运筹部署，统一指挥协调。侦查工作和预防工作在其身上构成一个无形的有机整体，两者既各自独立行使职能，又互相融洽协调配合。
2、工作上实行“一盘棋”。根据办案工作的需要，可以让预防人员参与有预防价值的案件侦查工作，配合侦查人员做好嫌疑人的政策攻势工作。侦查部门在办案休整期间，布置一些人员帮助开展预防工作，解决预防工作任务重、人力不足的问题，改变过去“你忙我闲、我忙你闲”的现象。
3、资源上实行“一通道”。在平时，侦查、预防两部门要注意各种资料的积累。预防部门在开展预防工作中，留意掌握社会信息，注意收集职务犯罪线索，为侦查部门解决案件线索问题。侦查部门在办案中发现有预防工作的好题材、好建议，及时反映给预防部门，为开展预防调研提供素材。
在2007年，大埔县检察院建立《关于侦查、渎检、预防部门相互配合做好预防工作的规定》后，侦查、渎检、预防三个部门经常一起探讨工作新路子，一起研究解决工作中存在问题，相互配合完成中心任务。从而工作思路也变宽了，工作力量也变大了。如在客属联宜会召开时，三个部门集中人力，分布到职能部门和重点部位，进行食品安全工作监督，从而达到了预防职务犯罪的目的。
三、必须发挥出“互补”的效能
在处理打击和预防的关系中，我们要想方设法让两者之间得到最佳结合点，发挥出最佳的效益。
一是进行“打中防”。查处案件，不是把犯罪嫌疑人从发案单位带走就没事了，还有很多工作要做。比如要安置好发案单位干部职工的情绪，要开展警示教育，要帮助单位查找原因等等，所以，预防工作必须穿插在办案之中，及时开好座谈会，上好法制课，提出检察建议，让发案单位尽快整改，让干部职工尽快稳定情绪进入正常工作，让他们从中吸取教训，提高守法的自觉性。“打中防”使侦查、预防工作得到两互补。
二是进行“防中打”。在预防职务犯罪工作中，预防人员不能单纯上上课，写写稿，要趁开展法制宣传教育与外界接触之时，注意掌握社会动态，看看人民群众最为不满的在那里，看看社会上不正常的现象有那些等等，通过深入了解，加以仔细分析，将一些案件线索收集整理起来移交侦查部门，扩大案件线索渠道。做到一边开展法制宣传，一边参与侦查活动。“防中打”有利于秘密侦查，顺藤摸瓜。
三是进行“打防交叉”。在开放改革时期，特别是当前再次思想大解放时期，难免出现一些干部因工作敢干敢做导致工作失误而触犯法律，我们要依法、以政策办好这类案件。对一些可以“宽严相济”的案件，我们都要按法律、按政策进行办理，该严的严，该宽的宽。当被“宽”处理的嫌疑人，思想教育的份量必须加大，在被“宽”前要说服教育，被“宽”后还要思想教育。引导他们认罪服法，改过自新，重新做人。“打防交叉”，既有力地打击和震慑犯罪，维护法律的权威和尊严，又能最大限度地化消极因素为积极因素。从根本上缓解社会冲突，减少社会对抗，从中挽救失足者。如在办理青电受贿案件时，检察长亲自对该厂的干部职工进行警示教育，后来两名涉嫌人员来检察院投案自首，侦查部门受理这两宗案件后进行依法办案，在办案中加强了对这两名犯罪嫌人的思想教育，使这两名犯罪嫌疑人教训深刻。
四、必须培养出“复合”的人才
要处理好打击和预防的关系，必须加强对侦查、预防两部门人员素质培训，提高他们的工作水平。
一是要学会用技术办公办案。目前，查处案件虽然用上同步录音录像和用计算机进行审讯记录，但离形势的要求还差得远，还有不少技术装备连使用都不会，这对运用新的办案模式却带来一定的阻力。如果要引进公安机关一些侦查手段和方法，比如跟踪、监听、监视等，目前办案人员还没有办法去完成操作流程。因此，不论是侦查科人员还是预防科人员，要重视技术，尽快学好技术，用好技术，通过技术手段功破办案中的难点，设法提高办案技术含量。
二是要掌握社会科学知识。现在形势的发展日新月异，不论是侦查科人员还是预防科人员，不但要熟悉法学等社会知识，更要熟知与社会科学相关的自然科学知识，如普及证券、期货、金融、贸易、投资等市场经济的知识。只有这样，在反贪污贿赂斗争中才不会出现说“外行话”或“过头话”。在同智能型犯罪分子作斗争时，才不会被犯罪分子设计的假象所迷惑。
三是要充实业务理论知识。不论是侦查科人员还是预防科人员，对新出台的法律法规定要及时组织学习，直至弄懂弄通为止。才能在办案中正确运用。对初查、侦查和预审等实用性很强的内容，要认真组织辅导和钻研，做到学用结合，学以致用。
四是要提高实战水平。每一件成功、有政绩的工作的背后必凝聚着自己的智慧和艺术。不论是侦查科人员还是预防科人员，可以采用回头看的方法，认真总结，吸纳精华，寻找不足，从教训和不足中改进工作。学会人人会做预防工作，人人能适应侦查和预防工作，那里工作需要就往那干，而且能干出水平，干出成绩。