五“新”安全升级:斯柯达明锐2013款上市

来源 :世界高尔夫 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhengwei129
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
7月2日,上海大众斯柯达正式推出了优化升级的明锐2013款车型,共推出四种配置12款车型,价格区间为12.2万元至18.2万元。据悉,明锐2013款新增海湾蓝的车身颜色,采用全新的外后视镜设计,在提升舒适配置的同时还优化升级了五大安全配置,安全性和整体性价比都进一步提升,极大增强了明锐的产品竞争力和在高端A级车市场的号召力。
其他文献
马克思设想的社会主义社会中的按劳分配,实质上是社会主义产品经济条件下的按劳分配.在马克思看来,共产主义社会第一阶段(即通常所说的社会主义社会)和共产主义社会第二阶段(
8月4日,中国证监会发布了《上市公司员工持股计划管理暂行办法》,这意味着中国上市公司员工持股计划即将开闸。通览《暂行办法》,感觉更多的是一种福利和投资计划,而不是强化员工参与公司治理的计划。对于员工持股计划实施后可能出现的公司治理变化和矛盾,该办法并无明晰的解决方案。  员工可否请求召开临时股东大会对抗董事会或高管的决策?  根据《公司法》,“单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时”,董
近期,美国盖洛普调查公司通过每日跟踪,考察了员工敬业度与就业人口的健康和表现,并将之与失业人口进行了比较。该调查采用了盖洛普-好时威(Gallup·Healthways)幸福指数中的
最近一段时间以来,独董勤勉履职方面的情况得到一定程度的改善。这是基于在现有框架下,对独董有了更严格的要求;也有案例表明,如果独董失职,将受到相应的处分。有些人意识到担任独董的风险,被“吓走”了,独董队伍出现了一定的人员流失。不过,留下来的那些独董对于重大决策能够认真去审阅议案,发挥自己的专业能力履职。审议议案时,如果遇到疑义他们会提出来,充分解释之后才接受通过;有些问题可能需要上市公司董事会给予解
韩国企业治理院8月3日表示,最近以韩国668家上市企业为对象就环境、社会和治理进行综合评价,结果86%的企业在五个等级当中获得第四等级以下的B或c等级。获得最高等级A+的只有四家
我们生活在一个透明度高、工作空间公开、共同办公和讲究合作的时代。整整一代人都准备好了要在这样的环境中开展工作,公司为性格外向者提供奖励,鼓励他们开展交流,形成好的主意。人们以团队为基础开展工作,并以“合作”为根本目的设计团队。根据哈佛大学教授Amy Edmondson的定义,所谓“合作”,就是指“在阶段性的相互依存的工作关系中进行协调和相互适应”。  合作是一个过程。此间,参与者和整个组织都在学习
近年来,浙江省温岭市非公经济较发达,吸纳外来农民工就业35万多人。在认真实施城乡统筹就业试点工作中,以“决不让一个民工因拿不到工资而回不了家,决不能因一个民工自身合法权益
目前,在各地劳动争议仲裁办案实践中,对于破产企业劳动争议审理,一般列相应清算组织作为被诉人,予以审理和裁决.依据主要为原劳动部的两个复函:原劳动部对<〈关于破产企业能
随着运营环境的不确定性增大、股票价格波动日趋频繁,投资者关系管理无疑已成为目前上市公司的重点工作之一。作为中鲁B的董秘,周烽深深感到,与投资者直接交流始终是最有效的工作手段。  在他看来,面对投资者的各种询问,能够在公司已披露的信息范围内,认真做好解释和说明工作,力求通过多种方式实现有效沟通,提高投资者对公司的认同度和忠诚度,才能实现公司价值最大化。“尤其是在重组期间。公司的前景面临重大不确定性,