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摘要：随着我国当今退休职工数量的不断增加和相应管理问题的持续出现，企业离退休职工管理工作的难点与应对措施得到了越来越多的关注。本文从阐述企业离退休职工管理工作的难点入手，对企业离退休职工管理工作应对措施进行了分析。
关键词：离退休职工；管理工作；难点；措施
在当今的我国退休职工的管理工作始终是影响社会发展的重要问题，这对于企业而言也并不例外。因此在这一前提下对于企业离退休职工管理工作的难点与应对措施进行研究和分析就具有极为重要的现实意义。
一、企业离退休职工管理工作的难点
企业离退休职工管理工作中仍旧存在着诸多难点，这主要体现在社会保障无法满足实际需求、居住分散增加工作难度、老龄化问题影响管理效果等环节。以下从几个方面出发，对企业离退休职工管理工作的难点进行了分析。
（一）社会保障无法满足实际需求
社会保障无法满足实际需求主要是指我国部分当企业的离退休职工很难单纯的依赖社会保障来做到老有所养、老有所依。因此这在实际上增加了企业的退休职工管理服务工作的难度。
除此之外，社会保障无法满足实际需求还体现在了我国社保体系甚至是企业保障体系的配套服务设施都无法有效的满足离退休职工的实际生活、精神方面的需求。
另外，社会保障无法满足实际需求还体现在了我国现今仍旧不具备非常充分资金来进行相应的退休职工的保障管理工作，例如在专门活动场所的构建、老年职工的福利活动开展上仍旧存在较大的资金缺口，因此仅仅单纯依靠社会或者是单纯的依靠企业来试图解决退休职工的管理工作都存在非常大的难度。
（二）居住分散增加工作难度
居住分散增加工作难度主要是指我国部分企业的离退休职工居住地过于分散，这在实际上导致了企业提供的管理服务工作较难开展。除此之外，由于我国企业中所涉及到的离退休职工人数众多，并且在大量的离退休工作人员当中许多工作人员已经开始呈现出流向的分散性，这导致了退休职工的管理工作涉及的区域不断增加，经费需求日益提升，并且工作难度也必然随之上升。
另外，居住分散增加工作难度还体现在部分企业的职工在离休或者是退休之后回到了自己的家乡或者是选择与子女居住在其他的城市，这使得我国企业离退休管理服务工作的开展存在极大的难度。
（三）老龄化问题影响管理效果
老龄化问题对于企业离退休职工管理工作的影响是显而易见的。
众所周知我国企业的离退休工作人员数量众多，并且这一趋势随着我国老龄化社会的日益逼近而更加凸显。
除此之外，老龄化问题影响管理效果还体现在随着我国市场经济不断发展与完善，我国企业所处的整个竞争环境压力较大，但是许多企业在这一过程中并无法获取与之相对应的经济效益，但是与此相对应的则是在企业所涉及到的离退休工作人员队伍人数却在不断的壮大，这必然会导致了能够投入退休职工管理工作中的人力和资金都更加相形见绌，甚至可以说离退休职工管理服务在很大程度上已成为企业日常经管理过程中的一大难点与负担，因此在这一前提下对于企业离退休职工管理工作应对措施进行应用就有着很高的必要性了。
二、企业离退休职工管理工作应对措施
企业离退休职工管理工作应对措施是一项系统性的措施，其主要内容包括了合理解决根本需求、积极开展文娱活动、关注退休职工健康等内容。以下从几个方面出发，对企业离退休职工管理工作应对措施进行了分析。
（一）合理解决根本需求
合理解决根本需求是企业离退休职工管理工作的基础和前提。在合理解决根本需求的过程中企业应当注重以实事求是为基本原则来切实解决自身离退休职工的各类需求为最根本性目标。
除此之外，在合理解决根本需求的过程中企业应当注重确保离退休职工能够实际的感受到“老有所依”的情感倾向，并且注重在企业与离退休职工之间构建一种长期的信任关系。
（二）积极开展文娱活动
积极开展文娱活动对于企业离退休职工管理工作的重要性是不言而喻的。在积极开展文娱活动的过程中企业的离退休管理工作者应当注重积极的组织各类文体娱乐活动来使得退休职工获得精神上的满足与愉悦。除此之外，在积极开展文娱活动的过程中工作人员应当注重通过组织并积极开展各类文体娱乐活动的方式来进一步的达到增加离退休职工身心健康的重要目的。
（三）關注退休职工健康
关注退休职工健康是企业离退休职工管理工作的核心内容与重中之重。在关注退休职工健康的过程中企业离退休管理工作人员应当注重需要的积极听取职工的意见并且持续的关注其身体健康情况。
另外，在关注退休职工健康的过程中企业管理人员应当注重从会议过程到后勤保障等各个环节来避免在服务保障环节中出现失误与问题，从而确保离退休管理服务工作能够得到预期效果，最终能够在此基础上促进企业离退休职工管理工作可靠性与精确性的不断进步。
三、结束语
随着我国社会的不断进步和退休职工管理制度的不断完善，企业离退休职工管理工作的难点与应对措施得到了越来越多的重视。企业和有关部门应当对于退休职工管理中存在的难点有着清晰的了解，从而能够在此基础上通过相应措施的有效应用来促进我国退休职工管理整体水平的有效提升。
参考文献：
[1]孙秀英.浅谈企业离退休职工管理工作的难点及对策[J].才智，2015.
[2]王新.浅谈当前电力企业离退休管理服务工作的难点及对策[J].中华民居（下旬刊），2013.
[3]杜宁宁.浅谈企业离退休管理的难点与对策[J].河北能源职业技术学院学报，2014.
关键词：离退休职工；管理工作；难点；措施
在当今的我国退休职工的管理工作始终是影响社会发展的重要问题，这对于企业而言也并不例外。因此在这一前提下对于企业离退休职工管理工作的难点与应对措施进行研究和分析就具有极为重要的现实意义。
一、企业离退休职工管理工作的难点
企业离退休职工管理工作中仍旧存在着诸多难点，这主要体现在社会保障无法满足实际需求、居住分散增加工作难度、老龄化问题影响管理效果等环节。以下从几个方面出发，对企业离退休职工管理工作的难点进行了分析。
（一）社会保障无法满足实际需求
社会保障无法满足实际需求主要是指我国部分当企业的离退休职工很难单纯的依赖社会保障来做到老有所养、老有所依。因此这在实际上增加了企业的退休职工管理服务工作的难度。
除此之外，社会保障无法满足实际需求还体现在了我国社保体系甚至是企业保障体系的配套服务设施都无法有效的满足离退休职工的实际生活、精神方面的需求。
另外，社会保障无法满足实际需求还体现在了我国现今仍旧不具备非常充分资金来进行相应的退休职工的保障管理工作，例如在专门活动场所的构建、老年职工的福利活动开展上仍旧存在较大的资金缺口，因此仅仅单纯依靠社会或者是单纯的依靠企业来试图解决退休职工的管理工作都存在非常大的难度。
（二）居住分散增加工作难度
居住分散增加工作难度主要是指我国部分企业的离退休职工居住地过于分散，这在实际上导致了企业提供的管理服务工作较难开展。除此之外，由于我国企业中所涉及到的离退休职工人数众多，并且在大量的离退休工作人员当中许多工作人员已经开始呈现出流向的分散性，这导致了退休职工的管理工作涉及的区域不断增加，经费需求日益提升，并且工作难度也必然随之上升。
另外，居住分散增加工作难度还体现在部分企业的职工在离休或者是退休之后回到了自己的家乡或者是选择与子女居住在其他的城市，这使得我国企业离退休管理服务工作的开展存在极大的难度。
（三）老龄化问题影响管理效果
老龄化问题对于企业离退休职工管理工作的影响是显而易见的。
众所周知我国企业的离退休工作人员数量众多，并且这一趋势随着我国老龄化社会的日益逼近而更加凸显。
除此之外，老龄化问题影响管理效果还体现在随着我国市场经济不断发展与完善，我国企业所处的整个竞争环境压力较大，但是许多企业在这一过程中并无法获取与之相对应的经济效益，但是与此相对应的则是在企业所涉及到的离退休工作人员队伍人数却在不断的壮大，这必然会导致了能够投入退休职工管理工作中的人力和资金都更加相形见绌，甚至可以说离退休职工管理服务在很大程度上已成为企业日常经管理过程中的一大难点与负担，因此在这一前提下对于企业离退休职工管理工作应对措施进行应用就有着很高的必要性了。
二、企业离退休职工管理工作应对措施
企业离退休职工管理工作应对措施是一项系统性的措施，其主要内容包括了合理解决根本需求、积极开展文娱活动、关注退休职工健康等内容。以下从几个方面出发，对企业离退休职工管理工作应对措施进行了分析。
（一）合理解决根本需求
合理解决根本需求是企业离退休职工管理工作的基础和前提。在合理解决根本需求的过程中企业应当注重以实事求是为基本原则来切实解决自身离退休职工的各类需求为最根本性目标。
除此之外，在合理解决根本需求的过程中企业应当注重确保离退休职工能够实际的感受到“老有所依”的情感倾向，并且注重在企业与离退休职工之间构建一种长期的信任关系。
（二）积极开展文娱活动
积极开展文娱活动对于企业离退休职工管理工作的重要性是不言而喻的。在积极开展文娱活动的过程中企业的离退休管理工作者应当注重积极的组织各类文体娱乐活动来使得退休职工获得精神上的满足与愉悦。除此之外，在积极开展文娱活动的过程中工作人员应当注重通过组织并积极开展各类文体娱乐活动的方式来进一步的达到增加离退休职工身心健康的重要目的。
（三）關注退休职工健康
关注退休职工健康是企业离退休职工管理工作的核心内容与重中之重。在关注退休职工健康的过程中企业离退休管理工作人员应当注重需要的积极听取职工的意见并且持续的关注其身体健康情况。
另外，在关注退休职工健康的过程中企业管理人员应当注重从会议过程到后勤保障等各个环节来避免在服务保障环节中出现失误与问题，从而确保离退休管理服务工作能够得到预期效果，最终能够在此基础上促进企业离退休职工管理工作可靠性与精确性的不断进步。
三、结束语
随着我国社会的不断进步和退休职工管理制度的不断完善，企业离退休职工管理工作的难点与应对措施得到了越来越多的重视。企业和有关部门应当对于退休职工管理中存在的难点有着清晰的了解，从而能够在此基础上通过相应措施的有效应用来促进我国退休职工管理整体水平的有效提升。
参考文献：
[1]孙秀英.浅谈企业离退休职工管理工作的难点及对策[J].才智，2015.
[2]王新.浅谈当前电力企业离退休管理服务工作的难点及对策[J].中华民居（下旬刊），2013.
[3]杜宁宁.浅谈企业离退休管理的难点与对策[J].河北能源职业技术学院学报，2014.