以人为本 润物无声

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  【摘要】围绕如何在班级管理中贯彻“以人为本”的原则,本文从三个方面进行思考,提出的三个观点均注重分析和实例结合,寓理于例。首先是尊重学生人格,通过尊重和激励,唤起学生内在动力,鼓励他们和大家一起进步。其次是注重引导,通过恰当的引导方式和评价内容,让学生自觉不自觉地接受老师的教育理念,达到班级管理事半功倍的效果。最后是以情育人,在班级管理中以情感人,真情育人,让情感的交流成为推动班级管理的有效手段。
  【关键词】以人为本  尊重  引导  以情育人
  【中图分类号】G637 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2015)05-0195-02
  班级管理作为教育的一个重要课题历来备受关注,而在管理中班主任应充分体现“以人为本”这个原则。事实上,就学校而言,坚持“以人为本”,是为了有利于为学生创造一个和谐、宽松的环境,让他们在这种环境中学习、锻炼,在学业、性格、人格培养乃至学习与生活习惯等方面,都得到全面、健康的发展。
  在班级管理中如何坚持“以人为本”?多年担任班主任工作的经历告诉我,在班级管理中应该从以下几个方面入手:
  一、尊重学生人格,充分爱护他们的自尊心。
  人格,在心理学上,是指个人所独有的、不同于别人的心理特征的总和,即所谓“个性”。高中阶段是学生自我意识高度发展的时期,具有强烈的自我意识。在许多问题上,他们渴望得到家长、老师的肯定。因此在对学生的教育过程中,老师必须尊重他们的人格,爱护他们的自尊心,这有利于学生的健康成长,同时也能真正实现学校教育以学生为中心的理念。
  在我的班级有一位女生,进入高一后,上课总爱打瞌睡,成绩也每况愈下。通过与家长的沟通,我了解到,在初中孩子做作业速度也不快,好在初中内容相对简单,作业也稍少一些,因此成绩也能在班级上游,可是进入高中后,数理化的难度一下增大,孩子很不适应,每天作业总要做到半夜。针对这个情况,我及时与女孩进行了交流。刚到我的办公室,她眼泪就流下来了,我问:“为什么要哭啊?”“我成绩不好。”“你认为老师要批评你了,是吧?”她点点头。我笑了笑说,“你误会了,我只想和你聊聊,看看我能否帮到你。”她慢慢止住了哭,抬头看向我。从孩子的神情我感到她放松了不少。我又说“能和我讲讲你最近心里在想什么吗?”她告诉我,进入高中后,她觉得班里的同学个个都是学霸,自己虽然很努力,可成绩却在班级最后,她感到很自卑,觉得自己很笨。我感到这个孩子其实很有上进心,只是刚开始对环境不适应,自己给自己的压力又特别大,自信心受到了很大的打击。我告诉她,每个人适应环境的能力不同,你可能是适应的慢一些,但自己要有信心,虽然你可能不是最优秀的,但能考进我们这个重点高中,一定是优秀的。我还建议她要多和现在的同学交流,多学习借鉴一些别人的学习方法。每天的作业实在来不及完成的,小科目的可以少做一些,一定要保证睡眠时间,提高上课效率。经过几次悉心交谈,她对我越来越信任,在同学间也慢慢开朗了,学习方法渐渐地改变了,成绩逐渐上升,当然也慢慢自信了起来。
  中学生正处于自尊心形成的关键阶段,随着其生理的发育和心理的发展,他们的自我意识逐渐高涨,总是认为自己是正确的,有的甚至不能容忍家长和老师的说教。在言行举止上,他们开始知道如何去注意强化或遮掩,以给他人留下好的“自我形象”,希望得到他人、尤其是集体和社会的尊重和肯定。作为老师,应该尊重每一个学生的尊严和价值,尤其是对学习成绩不理想的学生、有过错的学生更应该尊重。不体罚、不训斥、不当众抖落,根据不同的对象,采用不同的方式,在充分照顾他们的“面子”的基础上,最好的帮助就是尊重和激励,唤起他们内在的精神动力,鼓励他们和大家一起不断攀登。
  二、注重引导,让学生学会如何正确选择。
  高中生随着身体的发育,大脑功能的完善,他们会向往新的生活,勇于尝试,但有时行为有一定的盲目性。如果老师常以命令式的口吻交代学生应该做什么,不应该做什么,容易引起学生的逆反心理,有的学生往往会出现阳奉阴违,影响教育效果。教育,本质在于引导。老师应根据不同性格的学生、不同的具体情况,加强对学生的引导。
  比如我班是物化班,班里男女生比例接近4:1,虽然大部分的学生都很聪明,但在学习上就沉不下心,不肯吃苦。例如:上课不专心、不主动记笔记;有的同学作业不能按时完成;课余时间在教室和走廊疯吵。如果让此风蔓延,就会影响班风。如果靠强硬“镇压”,也许学生表面上不说什么,但心里一定会不服气。如果采用引导的方式,让学生自己对这一行为进行反思,也许学生的心里更容易接受。该如何引导学生呢?学生常常听我一人的说教,早就感到疲乏了。于是我请已毕业的学生帮忙,请他们做了一个《致正在奋斗的你们》的课件,讲述了他们对高中生活的总结和提高成绩的方法。课件里面的语言幽默又中肯,而且他们毕竟是同龄人,内容也很贴近他们的现状,我感到可能会引起同学们的共鸣,果然在那一节班会课上同学们听得特别认真、专注,看完后,很多同学都陷入了沉思。我抓住机会,适时引导:良好的班风是优秀成绩的基础,谁耐得住寂寞,谁耐得住辛劳,谁就是最后的胜者。通过这样的引导,班级乱哄哄的现象得以改善,学生的学习态度有了很大的转变,每节课下课,总有很多同学围着老师问问题,班级成绩有了很大的提高。
  由此可以看出,适度引导,并根据实际情况针对性地开展评析,注重引导的方式和内容,有的放矢,往往通过这样的方式,更容易被学生所接受,就会产生事半功倍的效果。
  三、以情育人,让学生信服
  班级管理在孩子成长过程中起着举足轻重的作用。苏霍姆林斯基说:“即使是最好的儿童,如果生活在组织不好的集体里,也会很快变成一群小野兽。”而“情是万象之首”, 如果班主任能在琐碎而繁多的班级事务中,充分投入“情”,以情带情,以情感人,就能达到转化学生、促进友好的师生关系,班级管理的效果不仅轻松而且高效。   例如班主任在工作中,经常会遇到学生迟到的情况。这虽是一件小事,但若不处理,学生会感到无所谓,学生迟到的人数和次数就会大大增加,进而影响班级良好的风气。
  对于难得迟到的同学,我通常是以一种宽容的态度来对待,有时是以一个微微的点头示意,学生就可以进教室了;有时可以利用这个机会和学生在走廊简单交流几句,不一定是询问迟到的原因,有时我会主动帮他找个借口:路上堵了吧等等,然后和他交流几句最近的学习、生活等情况。现在的学生都极有自尊,他本身就知道自己迟到是件难为情的事,如果老师能宽容以待,一般都会对老师产生好感,自己也会更自律。
  对于个别经常迟到的学生,班主任必须要重视。首先要弄明原因,再对症下药。一般可以和家长取得联系,让家长了解学校的作息时间,并请家长能督促孩子早点到校。在我班级中,有一位男同学,各方面都非常优秀,但他早上总是迟到,几次提醒后,仍不见好转。正巧语文老师将他周末的随笔作为范文贴在墙上,我仔细看了看,他写的是妈妈的爱,其中就写到了妈妈每天早上都会叫他洗澡,还会煮很多很多营养的早餐,并且一定要吃完才能走,导致他经常迟到。于是我首先和孩子交流了一下,我说,我知道你迟到的真正原因了,但是你早上再早起5分钟,不就可以了吗?孩子的回答让我很感动:”如果我再早起,我的妈妈就要更早起,她更累了。”这是多么懂事的孩子啊,多么充满爱的一家啊!我及时表扬了他的孝心,但问题还没解决,我就和他妈妈沟通了一下,首先我告诉他妈妈,孩子写的随笔,整篇都是妈妈的爱,以及我今天和孩子谈话的内容,她妈妈听了也很感动。然后我就建议,早上洗澡由于身体还没活动开,对身体并无好处,是否能让孩子在晚上洗澡,孩子妈妈满口答应了下来,事情就这样圆满解决了。
  总之,在班级管理过程中坚持“以人为本”,就是要把学生真正当作成人看待,循循善诱,班级管理才能循序渐进,逐步取得成效。要着眼于学生的未来和健康、全面发展,通过多种行之有效的方式进行管理和教育,这样才能让更多的学生长大后真正成为人格、身体、思想等各方面都全面发展、成绩优秀、对社会有用的人才。
  参考文献:
  [1]保俊.教在其中 育生自在——小议班级管理的技巧[J].中国教育技术装备,2011,18.
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