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企业的思想政治工作在企业发展中有着举足轻重的作用，政工人员必须认识到自己的工作对于党和国家以及单位企业的重要性。本文对政工工作的重要性、现状及发挥政工人员在企业发展中作用的相关措施进行了探讨。
关键词：政工工作；重要性；现状；措施
中图分类号：D412文献标识码： A 文章编号：
一、政工工作对于企业发展的重要性分析
在企业的发展过程中，政工工作一直作为一项必不可少的工作环节存在着，它不仅承担了对企业的工作人员进行思想教育的工作任务，还担负着为企业传达国家及党的重要方针政策的工作，是企业整体理念的重要凝聚者。尤其是在当今时期文化软实力的重要性在整个国家工作中不断获得提升的环境中，政工工作作为一种企业的文化软实力，对企业的发展发挥着更为重要的作用。推动政工工作重要性地顺利实现，是企业健康发展的必要保证。具体而言，企业的政工工作对于企业的重要性主要存在于以下几个方面：
1．企业政工工作通过对企业员工开展思想教育，加强了员工的思想道德素质，充分地推动了党组织以及先进的党员模范在企业工作中带动作用的发挥，对于企业工作人员积极主动地开展创新工作具有极大的助益。企业的经营管理离不开任何一个环节工作地顺利实施，而政工工作在企业的发展中也处于一种不可缺失的地位。它是在企业中对工作人员进行思想教育及管理的一项必要的工作任务，政工工作通过开展职工思想政治教育、创新企业的工作机制，以及推动企业文化建设等工作，能够极大地提升企业工作人员的思想觉悟，使企业工作人员形成对于本企业经营管理理念的正确认知，从而增加企业的向心力以及凝聚力，使企业的经营管理获得更为顺利地发展。
2．企业的政工工作还是企业管理环境得以优化地一项必要措施。企业的发展需要一个良好的管理环境，推动企业管理环境的优化，就必须加强企业员工之间地沟通交流。而这种管理环境的优化，必须借助于企业政工工作地顺利开展来实现。企业政工工作可以通过开展基层调查以及分析，达到对于员工思想状况以及员工工作要求及建议地及时了解，员工可以顺利地实现与高层领导的對话，这样企业管理就会变得更具人性化，从而使得员工牢牢地团结在企业的领导核心周围。而且，企业领导在制定新的工作制度时，通过政工工作地开展，也可以及时地传达给企业的基层工作人员，同时帮助基层工作人员积极地将其落实。总之，政工工作对于企业管理环境的塑造是一种积极有效的优化措施。
二、企业政工工作的现状
1.企业重视度不够。
一些企业只注重经济效益的发展，对政工工作持有可有可无的心态，认为政工工作对经济效益的发展没有任何意义，以至于政工工作的真正作用没法发挥。其实在企业追求利益最大化的同时，如果对职工的思想政治工作全然松懈，对职工的观念意识淡化抛弃，这是企业长效发展的一个弊端，在一些企业进行文化强企的新模式下，从企业的文化理念为着手，大力加强职工的思想政治水平和对企业文化的渗透，从长远利益去考虑，不断提高企业的文化底蕴，这对于企业的长效发展有着不可估摸的作用。
2.工作设施简单，政工人员观念陈旧。
目前不少大中型企业已经运用新科技、新方法去提高工作效率，但是仍有不少企业依然没有进行更新，认识不到转变与更新的重要性，仍以人力、旧方式、旧制度去进行政工工作，以至于许多重要的思想、各种工作得不到及时的传达和深入的贯彻，有的还是沿用“台上讲、台下听”“、一支笔、一个本”的老方法。
3.自身信念不坚定，工作不积极。
政工人员是以思想政治工作为职业的，但是人们在充分享受市场经济所带来的丰富多彩的物质生活的同时，市场经济所带来的以“钱”为中心的负面效应也在无形或有形之中影响着人们的精神生活。不少政工人员就是在“金钱”这根魔杖的影响下，渐渐对自己当初所虔诚信奉的世界观、人生观、价值观产生了动摇。在工作中心不在焉，得过且过，消极应付。思想政治工作以“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的心态去完成。
三、发挥政工人员在企业发展中作用的相关措施
政工工作对于企业的生存发展发挥着极为重要的意义，然而当前企业的政工工作面临着极大的挑战，这些挑战严重地阻碍了其作用的有效发挥。推动企业的政工工作及时地发挥其重要作用，是当今时代我国各企业必须加以落实的一项工作任务。具体而言，企业可以从以下几个方面推动企业政工工作的重要性地顺利发挥：
1．推动企业政工工作与企业经济建设地结合。
当今时期，企业政工工作在企业的经营管理工作中发挥着越来越重要的作用，甚至成为企业竞争的一种利器。企业要推动政工工作重要性的发挥，就应该加强政工工作和企业重点工作任务之间的联系，使企业政工工作在与经济建设密切相连的前提下，带动企业经济效益地有效提升。首先，企业领导及相关的工作人员必须形成对于企业的政工工作和企业的经营管理之间关系的正确认知，树立企业经营管理离不开政工工作的理念，切实认识到政工工作对于企业经营管理工作的重要推动作用。其次，企业还必须抓住本企业经营管理的重点，积极主动地将政工工作拉进企业的经营管理工作中，推动政工工作在经营管理工作中地自如运转，从而推动企业经营管理工作在政工工作带动下的经济效益的提升，并且借助企业经营管理工作的推动，促进政工工作更为顺利地开展。
2．实现经济手段对于企业政工工作的有效拉动。
目前企业的工作人员在新的社会环境中，开始随着社会价值观念的转变不断地调整自身的人生观，更多的工作人员开始将自身的行为同经济利益进行连接，使用经济手段开展政工工作是顺应时代要求的一种表现。企业的经营管理本来就是与经济效益密切相关的，越是要求工作人员脱离与经济利益的联系而促进思想政治素质的提升，工作人员就越会在私底下加强对于经济利益地追逐，这样不仅不利于企业政工工作的顺利开展，还会对企业的经济效益造成潜在的负面影响。因此，企业领导首先应该明确适当的利益手段对于工作人员主动性的带动作用，引导工作人员树立正确的利益观以及金钱观，使用某些恰当地鼓励措施来调动工作人员思想觉悟的提升。这样政工工作对于企业效益地提升作用，就会在经济手段地拉动下得以顺利地实现。
3．模范人员以及文化氛围对于政工工作的推动。
企业在开展政工工作的过程中，一定要注意发挥先进个人以及党员模范等人的带动作用，争取使工作人员真正意识到积极配合政工工作的重要性。而且，企业还要围绕企业经营管理的特色，来着力构建一种良好的文化氛围，将政工工作地开展置于这种浓厚的文化氛围中，从而帮助企业政工工作得以顺利地开展。首先，企业可以不定期地开展积极配合政工工作开展的优秀个人选举工作，并对这些优秀的个人实施必要的奖励，激励其他工作人员按照模范的标准来要求自己。同时，企业还必须推动模范人员在政工工作中作用的发挥，使模范人员帮助政工工作人员顺利地开展政工工作。其次，企业要在企业生产、经营、管理等的各个环节来构建具有企业特色的文化环境，将企业政工工作切实地渗入到这些文化环境中，推动企业员工在文化环境中对于政工工作潜在地接受。
四、结束语
政工工作对于企业的发展发挥着不可替代的重要意义，企业领导人员在日常工作中一定要努力地探寻适当的措施，来推动政工工作地顺利开展，从而使政工工作发挥出对于企业发展的重要推动作用。
参考文献：
[1]王怀文．刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J]．知识经济．2009（8）
[2]马纪．试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用[J]．青年文学家．2011（9）
关键词：政工工作；重要性；现状；措施
中图分类号：D412文献标识码： A 文章编号：
一、政工工作对于企业发展的重要性分析
在企业的发展过程中，政工工作一直作为一项必不可少的工作环节存在着，它不仅承担了对企业的工作人员进行思想教育的工作任务，还担负着为企业传达国家及党的重要方针政策的工作，是企业整体理念的重要凝聚者。尤其是在当今时期文化软实力的重要性在整个国家工作中不断获得提升的环境中，政工工作作为一种企业的文化软实力，对企业的发展发挥着更为重要的作用。推动政工工作重要性地顺利实现，是企业健康发展的必要保证。具体而言，企业的政工工作对于企业的重要性主要存在于以下几个方面：
1．企业政工工作通过对企业员工开展思想教育，加强了员工的思想道德素质，充分地推动了党组织以及先进的党员模范在企业工作中带动作用的发挥，对于企业工作人员积极主动地开展创新工作具有极大的助益。企业的经营管理离不开任何一个环节工作地顺利实施，而政工工作在企业的发展中也处于一种不可缺失的地位。它是在企业中对工作人员进行思想教育及管理的一项必要的工作任务，政工工作通过开展职工思想政治教育、创新企业的工作机制，以及推动企业文化建设等工作，能够极大地提升企业工作人员的思想觉悟，使企业工作人员形成对于本企业经营管理理念的正确认知，从而增加企业的向心力以及凝聚力，使企业的经营管理获得更为顺利地发展。
2．企业的政工工作还是企业管理环境得以优化地一项必要措施。企业的发展需要一个良好的管理环境，推动企业管理环境的优化，就必须加强企业员工之间地沟通交流。而这种管理环境的优化，必须借助于企业政工工作地顺利开展来实现。企业政工工作可以通过开展基层调查以及分析，达到对于员工思想状况以及员工工作要求及建议地及时了解，员工可以顺利地实现与高层领导的對话，这样企业管理就会变得更具人性化，从而使得员工牢牢地团结在企业的领导核心周围。而且，企业领导在制定新的工作制度时，通过政工工作地开展，也可以及时地传达给企业的基层工作人员，同时帮助基层工作人员积极地将其落实。总之，政工工作对于企业管理环境的塑造是一种积极有效的优化措施。
二、企业政工工作的现状
1.企业重视度不够。
一些企业只注重经济效益的发展，对政工工作持有可有可无的心态，认为政工工作对经济效益的发展没有任何意义，以至于政工工作的真正作用没法发挥。其实在企业追求利益最大化的同时，如果对职工的思想政治工作全然松懈，对职工的观念意识淡化抛弃，这是企业长效发展的一个弊端，在一些企业进行文化强企的新模式下，从企业的文化理念为着手，大力加强职工的思想政治水平和对企业文化的渗透，从长远利益去考虑，不断提高企业的文化底蕴，这对于企业的长效发展有着不可估摸的作用。
2.工作设施简单，政工人员观念陈旧。
目前不少大中型企业已经运用新科技、新方法去提高工作效率，但是仍有不少企业依然没有进行更新，认识不到转变与更新的重要性，仍以人力、旧方式、旧制度去进行政工工作，以至于许多重要的思想、各种工作得不到及时的传达和深入的贯彻，有的还是沿用“台上讲、台下听”“、一支笔、一个本”的老方法。
3.自身信念不坚定，工作不积极。
政工人员是以思想政治工作为职业的，但是人们在充分享受市场经济所带来的丰富多彩的物质生活的同时，市场经济所带来的以“钱”为中心的负面效应也在无形或有形之中影响着人们的精神生活。不少政工人员就是在“金钱”这根魔杖的影响下，渐渐对自己当初所虔诚信奉的世界观、人生观、价值观产生了动摇。在工作中心不在焉，得过且过，消极应付。思想政治工作以“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的心态去完成。
三、发挥政工人员在企业发展中作用的相关措施
政工工作对于企业的生存发展发挥着极为重要的意义，然而当前企业的政工工作面临着极大的挑战，这些挑战严重地阻碍了其作用的有效发挥。推动企业的政工工作及时地发挥其重要作用，是当今时代我国各企业必须加以落实的一项工作任务。具体而言，企业可以从以下几个方面推动企业政工工作的重要性地顺利发挥：
1．推动企业政工工作与企业经济建设地结合。
当今时期，企业政工工作在企业的经营管理工作中发挥着越来越重要的作用，甚至成为企业竞争的一种利器。企业要推动政工工作重要性的发挥，就应该加强政工工作和企业重点工作任务之间的联系，使企业政工工作在与经济建设密切相连的前提下，带动企业经济效益地有效提升。首先，企业领导及相关的工作人员必须形成对于企业的政工工作和企业的经营管理之间关系的正确认知，树立企业经营管理离不开政工工作的理念，切实认识到政工工作对于企业经营管理工作的重要推动作用。其次，企业还必须抓住本企业经营管理的重点，积极主动地将政工工作拉进企业的经营管理工作中，推动政工工作在经营管理工作中地自如运转，从而推动企业经营管理工作在政工工作带动下的经济效益的提升，并且借助企业经营管理工作的推动，促进政工工作更为顺利地开展。
2．实现经济手段对于企业政工工作的有效拉动。
目前企业的工作人员在新的社会环境中，开始随着社会价值观念的转变不断地调整自身的人生观，更多的工作人员开始将自身的行为同经济利益进行连接，使用经济手段开展政工工作是顺应时代要求的一种表现。企业的经营管理本来就是与经济效益密切相关的，越是要求工作人员脱离与经济利益的联系而促进思想政治素质的提升，工作人员就越会在私底下加强对于经济利益地追逐，这样不仅不利于企业政工工作的顺利开展，还会对企业的经济效益造成潜在的负面影响。因此，企业领导首先应该明确适当的利益手段对于工作人员主动性的带动作用，引导工作人员树立正确的利益观以及金钱观，使用某些恰当地鼓励措施来调动工作人员思想觉悟的提升。这样政工工作对于企业效益地提升作用，就会在经济手段地拉动下得以顺利地实现。
3．模范人员以及文化氛围对于政工工作的推动。
企业在开展政工工作的过程中，一定要注意发挥先进个人以及党员模范等人的带动作用，争取使工作人员真正意识到积极配合政工工作的重要性。而且，企业还要围绕企业经营管理的特色，来着力构建一种良好的文化氛围，将政工工作地开展置于这种浓厚的文化氛围中，从而帮助企业政工工作得以顺利地开展。首先，企业可以不定期地开展积极配合政工工作开展的优秀个人选举工作，并对这些优秀的个人实施必要的奖励，激励其他工作人员按照模范的标准来要求自己。同时，企业还必须推动模范人员在政工工作中作用的发挥，使模范人员帮助政工工作人员顺利地开展政工工作。其次，企业要在企业生产、经营、管理等的各个环节来构建具有企业特色的文化环境，将企业政工工作切实地渗入到这些文化环境中，推动企业员工在文化环境中对于政工工作潜在地接受。
四、结束语
政工工作对于企业的发展发挥着不可替代的重要意义，企业领导人员在日常工作中一定要努力地探寻适当的措施，来推动政工工作地顺利开展，从而使政工工作发挥出对于企业发展的重要推动作用。
参考文献：
[1]王怀文．刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J]．知识经济．2009（8）
[2]马纪．试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用[J]．青年文学家．2011（9）