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在我国，随着政府机关效能建设的开展，作为改进政府管理的一种有效的管理工具，政府绩效评估越来越受到人们的关注和重视。从20世纪90年代以来，我国政府绩效评估的实践探索主要经历了以目标责任制、效能监察、行风评议等为代表的普适性的政府机关绩效评估；以卫生部、教育部等对各自所属企事业单位进行的组织绩效的定期评估为代表的行业组织绩效评估；以珠海市“万人评政府”、深圳市“企业评政府”等为代表的专项绩效评估等阶段，它对我国服务型政府的创建具有重要意义。