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人事档案管理在企业对人才的培养和分配工作中发挥着重要作用,而由于企业经济转型的迅速和人事制度的改革,我国传统的人事档案管理制度已经无法适应当前的时代需求,对此,我们要深入探讨人事档案管理改革的问题。为了更好地适应社会形势,笔者就人事档案管理的权利与模式问题进行分析,并提出相关对策方法同大家探讨。