【摘 要】
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大数据时代从概念引进和探索试点,现在已经进入大规模应用和运营时期.随着大数据时代发展和大数据规模应用,相关社会机构、行业组织、企业集团相应组建大数据运营企业,期望在社会竞争中获得巨大优势.电力行业作为国家重要能源行业,其组建的电力大数据企业具有不同特点.电力大数据企业从组建开始就面临人才引进和培养问题,随着大数据应用程度的深化,人才引进和培养成为电力行业大数据企业管理的重要工作和研究课题.本文通过对电力行业大数据的人才现实特点进行归纳分析,探讨性提出了电力行业大数据企业人才培养问题的解决思路.
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大数据时代从概念引进和探索试点,现在已经进入大规模应用和运营时期.随着大数据时代发展和大数据规模应用,相关社会机构、行业组织、企业集团相应组建大数据运营企业,期望在社会竞争中获得巨大优势.电力行业作为国家重要能源行业,其组建的电力大数据企业具有不同特点.电力大数据企业从组建开始就面临人才引进和培养问题,随着大数据应用程度的深化,人才引进和培养成为电力行业大数据企业管理的重要工作和研究课题.本文通过对电力行业大数据的人才现实特点进行归纳分析,探讨性提出了电力行业大数据企业人才培养问题的解决思路.
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