【摘 要】
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在处于知识经济时代的今天,人力资源行业得到了很快的发展,越来越被企业所重视.在很多的事业单位中,人力资源管理也发生了巨大的改变,在这个发展的过程中,渐渐的形成了一种经
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在处于知识经济时代的今天,人力资源行业得到了很快的发展,越来越被企业所重视.在很多的事业单位中,人力资源管理也发生了巨大的改变,在这个发展的过程中,渐渐的形成了一种经济师的人力资源管理模式,有效的促进了人力资源管理制度的完善化,无论是对于人才的培养还是管理,影响都是非常的大,但在不断发展的过程中,由于事业单位的差异性,也呈现出了很多的问题.鉴于此,文章重点就事业单位经济师人力资源管理的发展现状及对策进行研究分析,以供参考和借鉴.
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