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随着竞争的激烈化,高职院校为了适应这样的社会环境,都在不断完善自身的绩效工资激励。为此,领导者们也在通过探索最佳的绩效工资激励模式,让高职院校得到长久的可持续发展。在探索的过程中,领导者们发现绩效工资激励机制是最适用的,能够促进高职院校发展的同时,也能够调动教师的积极性,创造出巨大的经济效益。