《劳动法》与《劳动合同法》之比较:政策制定过程

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《劳动法》和《劳动合同法》是我国当代的劳动政策领域中两部具有里程碑式意义的法律。由于出台的时期以及社会经济背景的不同,二者的制定过程也存在差异。本文运用公共政策的理论,从政策制定的背景及原因、政策行动者以及政策制定形式三个方面分析这种差异。
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