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绿色思想在我国的发展才短短几十年，但行业对绿色设计理论的接受度却很高，在不同行业中的应用也较广泛。绿色设计发展呈现出复杂的态势，在设计中，更加关注人与人、人与自然、人与建筑的关系。同时，办公空间的绿色设计策略也在不断丰富发展，并且受技术和社会主流思想的影响。文章从办公空间角度出发，分析绿色设计策略的制定原则、特点及其作用。
一、绿色设计基本策略制定原则
（一）多目标协调原则
制定设计策略时，既要协调多目标，又要充分考虑对既定理念的贯彻，应始终以理念的核心思想为指导，保持设计的初衷。设计策略是将多个理念目标转化为具体实践的途径，在不同的条件和背景下应根据实际需求进行调整，以最优的方式指导设计。因此，设计的策略不是一成不变的，而是在不断地优化中达到更好的效果。若要保持策略多个目标的连贯性，则必须坚持核心理念不动摇。办公设计策略与绿色设计理念一脉相承，不同阶段的策略间有着较好的连贯性。因此，办公空间实施的每一项策略和设计都应当坚持以绿色设计思想为主导，始终保持空间功能的意向和形态。
（二）关键目标原则
设计策略必须是具体可行的，要能够直接指导设计，并关注细节。关键策略在整个项目中应起到承上启下作用，向上应贯彻理念的精髓，向下应指导具体的设计。策略的制定应充分考虑空间本身及其特点，扬长避短，保证策略可行且有效。同时，还应注重细节，要在细节中体现思想理念。关键目标策略的制定应注重其可行性，使得每一项策略都能切实有效地指导设计。例如，对空间肌理的控制策略应详细到保留哪些墙、拓宽哪些房间、取消哪些房间等；而对建筑的控制策略则应具体到规范每一项设计要素；控制公共空间的策略不仅涉及整体的构建，还包括对地面铺装、景观细部等细节的控制和设计。
（三）灵活性原则
设计策略还应灵活多样，根据需求适时调整，适应外部变化。设计策略在遵循特定理念和规则的基础上，应呈现开放和灵活的状态，以创造既符合办公特征又丰富多样的环境。策略的制定应根据实际需求进行安排，在探索中前进，先试点后推广。对同一个目标可采用多样化的策略，在尝试中摸索出最优的方法，丰富设计效果。新的设计或策略可以先试点，在达到预期目标后再进行大范围推广。发现问题要及时调整，整个设计应始终保持探索的状态，在需求与反馈中灵活地改进。另外，对同一个问题的控制通常也不应局限于单一的方法，应根据实际采用多种方法。
二、绿色设计理论的特点
（一）理论的适用性
城市的规划设计理念引导着它的发展方向，办公室的设计思想决定着它使用的舒适度。选择正确的理念是设计成功的基础。绿色设计理念它有几个特征：第一，以满足人们的实际和基本需求为准；第二，提高工作环境的质量；第三，注重未来可持续的发展。目前，我国许多办公空间在进行设计改造时过于追求潮流，甚至直接套用他人的理念和方法，没有结合自身实际，导致结果与目标相去甚远。在追求工作效率的时候，也要意识到功能的重要性，选择可持续的绿色发展理念，开发可再生能源，采用低碳节能的工作方式。
（二）理论的可持续性
在正确的理论指导下应坚持不懈地走下去。假若刚开始执行一个理念，甚至连阶段性成果都没有看到，就另外选择新的方向，这样既浪费资源，又不能保证事物的传承和发展。事物的发展是动态的过程，在纷繁的变化中应坚持核心理念，并不断创新应对变化，这是走向成功的必要条件。
（三）目标导向性设计
在设计中通常采用以目标为导向或以过程为导向指导选择，两者相较而言，目标导向式的设计更加高效。在共同目标的指引下，不同层级、不同领域的措施策略能相互联系，形成良好的配合与互动。目标导向式的设计是在一定理念的指导下，确立设计的总目标，再根据阶段性需求提出直接目标，将实现直接目标的任务分配给相关人员，由其制定计划完成任务的过程。每一项规划设计策略都是有目的的，能否实现目标、完成任务是衡量、评判其是否有效的最直接标准，有利于下一阶段及时调整更新无效的策略。目标导向式的设计对我们是一种启示，虽然它不一定适用于所有的项目，但它为大部分设计提供了另一种选择和可能性。确定目标、制定规划，规划的实施与调整以目标为导向，我们应克服各种实际困难，坚持不懈直到实现目标。
三、设计的作用
在室内环境中，室内环境和使用者间的关系更明显，室内使用者的活动会对室内环境造成直接的影响，甚至会直接决定室内环境的生态特征。乔治·尼尔森（George Nelson，1904-1986，美国设计师）说过：“人性化环境并不单只是口号，只有富人性的人们方能成就这种环境”，使用者对原有空间的改变，会对空间环境产生影响，当然这种影响也是相互的。从这一角度来说，使用者又是特殊意义上的“设计师”。设计者通过绿色设计的手段改善空间环境，使用者在使用空间时，积极回应，参与其中，直接影响着空间环境的质量。工作环境质量能促进工作的延伸，它通过丰富空间精神为工作做准备，以让使用者更加适应工作。文学上要表达情感，通常会借助相关的形式或设置场景、陈列用来影射的道具、铺陈一连串的时间，以唤起作者要表达的特定情绪。设计师的角色其实同作家一样。设计师在构思方案时，并不能见到真正的空间使用者，他会选择通过空间的某个细节来传达绿色的理念，用空间绿色设计引导或改变使用者的行为方式。绿色设计并不是一句口号，他关系到每一个人的利益，它可以改進我们的工作方式，也可以改变绿色工作行为。
（江西科技师范大学美术学院）
一、绿色设计基本策略制定原则
（一）多目标协调原则
制定设计策略时，既要协调多目标，又要充分考虑对既定理念的贯彻，应始终以理念的核心思想为指导，保持设计的初衷。设计策略是将多个理念目标转化为具体实践的途径，在不同的条件和背景下应根据实际需求进行调整，以最优的方式指导设计。因此，设计的策略不是一成不变的，而是在不断地优化中达到更好的效果。若要保持策略多个目标的连贯性，则必须坚持核心理念不动摇。办公设计策略与绿色设计理念一脉相承，不同阶段的策略间有着较好的连贯性。因此，办公空间实施的每一项策略和设计都应当坚持以绿色设计思想为主导，始终保持空间功能的意向和形态。
（二）关键目标原则
设计策略必须是具体可行的，要能够直接指导设计，并关注细节。关键策略在整个项目中应起到承上启下作用，向上应贯彻理念的精髓，向下应指导具体的设计。策略的制定应充分考虑空间本身及其特点，扬长避短，保证策略可行且有效。同时，还应注重细节，要在细节中体现思想理念。关键目标策略的制定应注重其可行性，使得每一项策略都能切实有效地指导设计。例如，对空间肌理的控制策略应详细到保留哪些墙、拓宽哪些房间、取消哪些房间等；而对建筑的控制策略则应具体到规范每一项设计要素；控制公共空间的策略不仅涉及整体的构建，还包括对地面铺装、景观细部等细节的控制和设计。
（三）灵活性原则
设计策略还应灵活多样，根据需求适时调整，适应外部变化。设计策略在遵循特定理念和规则的基础上，应呈现开放和灵活的状态，以创造既符合办公特征又丰富多样的环境。策略的制定应根据实际需求进行安排，在探索中前进，先试点后推广。对同一个目标可采用多样化的策略，在尝试中摸索出最优的方法，丰富设计效果。新的设计或策略可以先试点，在达到预期目标后再进行大范围推广。发现问题要及时调整，整个设计应始终保持探索的状态，在需求与反馈中灵活地改进。另外，对同一个问题的控制通常也不应局限于单一的方法，应根据实际采用多种方法。
二、绿色设计理论的特点
（一）理论的适用性
城市的规划设计理念引导着它的发展方向，办公室的设计思想决定着它使用的舒适度。选择正确的理念是设计成功的基础。绿色设计理念它有几个特征：第一，以满足人们的实际和基本需求为准；第二，提高工作环境的质量；第三，注重未来可持续的发展。目前，我国许多办公空间在进行设计改造时过于追求潮流，甚至直接套用他人的理念和方法，没有结合自身实际，导致结果与目标相去甚远。在追求工作效率的时候，也要意识到功能的重要性，选择可持续的绿色发展理念，开发可再生能源，采用低碳节能的工作方式。
（二）理论的可持续性
在正确的理论指导下应坚持不懈地走下去。假若刚开始执行一个理念，甚至连阶段性成果都没有看到，就另外选择新的方向，这样既浪费资源，又不能保证事物的传承和发展。事物的发展是动态的过程，在纷繁的变化中应坚持核心理念，并不断创新应对变化，这是走向成功的必要条件。
（三）目标导向性设计
在设计中通常采用以目标为导向或以过程为导向指导选择，两者相较而言，目标导向式的设计更加高效。在共同目标的指引下，不同层级、不同领域的措施策略能相互联系，形成良好的配合与互动。目标导向式的设计是在一定理念的指导下，确立设计的总目标，再根据阶段性需求提出直接目标，将实现直接目标的任务分配给相关人员，由其制定计划完成任务的过程。每一项规划设计策略都是有目的的，能否实现目标、完成任务是衡量、评判其是否有效的最直接标准，有利于下一阶段及时调整更新无效的策略。目标导向式的设计对我们是一种启示，虽然它不一定适用于所有的项目，但它为大部分设计提供了另一种选择和可能性。确定目标、制定规划，规划的实施与调整以目标为导向，我们应克服各种实际困难，坚持不懈直到实现目标。
三、设计的作用
在室内环境中，室内环境和使用者间的关系更明显，室内使用者的活动会对室内环境造成直接的影响，甚至会直接决定室内环境的生态特征。乔治·尼尔森（George Nelson，1904-1986，美国设计师）说过：“人性化环境并不单只是口号，只有富人性的人们方能成就这种环境”，使用者对原有空间的改变，会对空间环境产生影响，当然这种影响也是相互的。从这一角度来说，使用者又是特殊意义上的“设计师”。设计者通过绿色设计的手段改善空间环境，使用者在使用空间时，积极回应，参与其中，直接影响着空间环境的质量。工作环境质量能促进工作的延伸，它通过丰富空间精神为工作做准备，以让使用者更加适应工作。文学上要表达情感，通常会借助相关的形式或设置场景、陈列用来影射的道具、铺陈一连串的时间，以唤起作者要表达的特定情绪。设计师的角色其实同作家一样。设计师在构思方案时，并不能见到真正的空间使用者，他会选择通过空间的某个细节来传达绿色的理念，用空间绿色设计引导或改变使用者的行为方式。绿色设计并不是一句口号，他关系到每一个人的利益，它可以改進我们的工作方式，也可以改变绿色工作行为。
（江西科技师范大学美术学院）