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[摘 要]大学生就业前心理状态及应对措施。
[关键词]就业 因素 心理 分析 措施
中图分类号：B84 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）33-0231-01
“十一五”期间国家教育部统计，我国将有两千五百多万普通高校毕业生将面临就业难问题。这无疑给即将面临毕业找工作的大学生们施加了严重的心理压力。 我国现行的自主择业、双向选择就业的机制，为大学生未来发展搭建了广阔的平台。 自进入21世纪以来，我国每年高校毕业生的数量逐年增多。作为一名在校大学生我从自身出发，对影响大学生就业前心理的方面因素，以及大学生就业心理的应对方案进行了分析。
1、校园因素
高校的扩招使毕业生逐年递增，造成大学毕业生就业难，是异常就业心理产生的重要因素。目前我国的高校毕业生就业市场机制尚不健全，存在诸多阻碍：如户籍问题、供需信息不畅、院校知名度等。 造成了大学生心态失衡，产生异常的就业心理。
2、家庭因素
家庭对毕业生的价值观和人生观的形成起关键作用。 所以大学生的就业心理受家庭因素的影响是极大的。 家庭主要因素包括：长辈对子女的寄望、对子女就业方向的定位、父母的职位与社会地位、子女对父母的遵从程度、以及家庭氛围等。 这些因素都会影响毕业生的就业心理。 就业是人生中重要的转折，家中长辈作为社会生活的前辈或多或少会对毕业生面对的就业问题提出一些建议或提供一些支持。 一些父母希望子女从事的工作与子女本身的工作方向定位相悖，从而产生矛盾，一些父母对子女的未来发展要求过高会给子女施加心理压力，这些， 都会对毕业生的就业心理带来影响。
3、自身因素
现在的大学生，大多文化层次、智力水平较高，他们对于未来发展际遇很高的期望，希望能有更高的平台能充分展示自己才华做出一番事业。 但是很多大学生对自身能力估计过高，与社会能力需求有一定差距； 一些人遇到挫折时缺乏良好的心理素质，不能及时地调整自己的情绪； 多数毕业生反应：学生在校所学和在社会所用的大相径庭，有些学生在校成绩优异但在社会生活中不一定能如鱼得水，所以当代大学生在面临就业问题时应当放平心态， 适当降低职业要求，不断摸索适应社会探求属于自己的广阔天地。
4、性别因素
在就业心理方面，男生女生也是有很大程度的不同，大部分男生相比于女生会更有自信，焦虑情绪也相对较少较少，勇于竞争竞争，耐压力更强。 女生则比男生更常考虑就业的问题，耐挫力更强。 男生女生在就业心理上的不同可能源于个人性别特征和我国传统的对不同性别的人的期望和教养方式有关。 男性自小被教育要承担责任，坚强勇敢，比较容易接受社会角色的转变。 女性压力大，缺乏自信，情绪上容易焦虑，男性的就业心理状况比较好还有可能与就业市场上部分"重男轻女”现象有关，目前有一些单位在招聘倾向于录用一男性学生，因为女生有些生理心理上有些弱于男生，例如产假之类的，会给就业公司多多少少带来一些麻烦， 这在某种程度上导致了女大学生就业难的局面。虽然性别歧视在法律上已经正式废除，但是有部分人群对性别问题仍有顾虑。而女大学生清楚的知道这一点，就会更加的焦虑。 因此，女大学生在就业方面，心理承受能力较男生有一定差距。此外，在就业指导期望上男性和女性也有所不同，女性更希望在就业时得到更好的指导，对就业指导期望的依赖性要高于男大学生。
通过对影响大学生就业心理因素的分析，我认为大学生就业前各种心理活动的应对措施措施。
（1）"观察局势，养精蓄锐”的先就业后择业心理。
随着经济发展，多数就业单位对专业能力强，有工作经验的应聘者采用优先录用原则。应届毕业生普遍缺乏工作经验，选择的职业通常难本身意愿相符。部分毕业生他们寄希望于临时安顿下来，为以后得到更好的发展累积经验。 这种就业后再择业的过渡性择业心理非常有利于应届毕业生们长期的就业发展是毋庸置疑的。但是千万不要以"身无所长，技不如人”的自卑怯弱心理自卑心理来定位自己的能力选择自己的位置。面对激烈的社会竞争，对自己的能力信心不足，自卑羞怯不敢展示自己。 从而对自身前途失去信心，持有消极避世心态。这对毕业生就业心理产生很大程度的消极影响。 要知道人生本就多坎坷，身前的阴影标志着困难的同时也同样激励着你阳光就在背后，只要转身面对，付出努力，胜利的光晕就会将你温暖的照耀。
（2）"无所畏惧，敢作敢为”的实力求职心理。
当今社会，人才市场运作机日趋完善。多数人持有“靠实力说话”的就业原则。他们凭借自身的综合素质，去寻求中意的职业。就这种心理相对分析：个人能力、社会关系与家庭背景等因素的相互结合，是影响毕业生就业的重要因素。但也要正确的审视自身实力，多多留意身边人的优点长处，与自身的优缺点作出客观的评价，切不可以"坐井观天，唯我独尊”的自负自大心理来应对这个人才辈出的繁华社会。 天外有天，人外有人。 部分大学毕业生因自身存在一定优势而产生睥睨自诩的自负心理。在这种极端心理的支配下，在选择职业时，通常好高骛远，不能正确给自己定位，从而在瞬息万变的求职竞争中迷失自我，找不到就业方向。
（3）"不甘平庸，敢于拼搏”的自主创业心理。
在鼓励艰苦创业的倡导下，部分创业意识较强的大学生利用自身掌握的专业知识和技能优势选择自主创业。这是一种扩大当代社会劳动需求的就业形式，也有利于大学生自身广泛的实现人生价值。但是不要盲目跟从"一叶障目，随波逐流”的心理来发展自己的道路，长期的校园生活，促使学生的处事方法趋向于大众化。
（4）“充实自己，求真务实”的勇于实践心理。
现代社会各方面的发展加速，对技术性知识人才的需求量加大。而知识与技术的结合主要依赖于实践。知识每天都在更新，社会每天都在进步，不断的去实践才能不被这个社会落下。"浮夸骄躁，自学自满”的人会被这个社会所淘汰，当你还在维修破破烂烂的人工机器的时候，别人可能已经研究出了全自动机械化了。
当代大学生自身应树立起敢于竞争、立足发展、勇于创新、乐于创业及面向基层的就业观念到先就业、后择业、再创业及临时就业、灵活就业、自谋职业等。 在面对就业压力时，要正视问题，放松心情，学会自我心理调适。 我们可以采用自我激励法，告诉自己要努力加油，没有什么困难能阻挡自己的前进步伐。 宣泄法，如果遇到屡次碰壁，或者排解不开的困难时，可以适当的宣泄出来，比如拿枕头砸床或放声大哭，会轻松很多，擦掉眼泪，继续向前努力。求助他人法，找个自己的好朋友或者亲人，向他们诉说，让他们帮助你开导你，让你快速的走出迷茫。
现在的毕业生面临的就业形式非常严峻，谁都不愿意挨饿，也因此产生了多种大学生毕业的心理状态，不管是有利无利的，大学生们都应该保持一颗平常的心态去面对自己的道路，选择就业只是人生路上的一个开端，每个人都必须经历的，既然躲不掉，何不把他当成是就业的一个挑战呢！
参考文献
[1] 温暖，郭欣.当代大学生就业心理问题探析，《华章》 2012年第32期 中国知网.
作者简介
汝红伟，女，学生，黑河学院；
杨斌，男，学生，黑河学院。
指导教师：姜丽萍，女，教授，黑河学院。
基金项目
大学生创新创业训练项目，文科类，《大学生就业前心理状态研究》（编号：20131374403）。
[关键词]就业 因素 心理 分析 措施
中图分类号：B84 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）33-0231-01
“十一五”期间国家教育部统计，我国将有两千五百多万普通高校毕业生将面临就业难问题。这无疑给即将面临毕业找工作的大学生们施加了严重的心理压力。 我国现行的自主择业、双向选择就业的机制，为大学生未来发展搭建了广阔的平台。 自进入21世纪以来，我国每年高校毕业生的数量逐年增多。作为一名在校大学生我从自身出发，对影响大学生就业前心理的方面因素，以及大学生就业心理的应对方案进行了分析。
1、校园因素
高校的扩招使毕业生逐年递增，造成大学毕业生就业难，是异常就业心理产生的重要因素。目前我国的高校毕业生就业市场机制尚不健全，存在诸多阻碍：如户籍问题、供需信息不畅、院校知名度等。 造成了大学生心态失衡，产生异常的就业心理。
2、家庭因素
家庭对毕业生的价值观和人生观的形成起关键作用。 所以大学生的就业心理受家庭因素的影响是极大的。 家庭主要因素包括：长辈对子女的寄望、对子女就业方向的定位、父母的职位与社会地位、子女对父母的遵从程度、以及家庭氛围等。 这些因素都会影响毕业生的就业心理。 就业是人生中重要的转折，家中长辈作为社会生活的前辈或多或少会对毕业生面对的就业问题提出一些建议或提供一些支持。 一些父母希望子女从事的工作与子女本身的工作方向定位相悖，从而产生矛盾，一些父母对子女的未来发展要求过高会给子女施加心理压力，这些， 都会对毕业生的就业心理带来影响。
3、自身因素
现在的大学生，大多文化层次、智力水平较高，他们对于未来发展际遇很高的期望，希望能有更高的平台能充分展示自己才华做出一番事业。 但是很多大学生对自身能力估计过高，与社会能力需求有一定差距； 一些人遇到挫折时缺乏良好的心理素质，不能及时地调整自己的情绪； 多数毕业生反应：学生在校所学和在社会所用的大相径庭，有些学生在校成绩优异但在社会生活中不一定能如鱼得水，所以当代大学生在面临就业问题时应当放平心态， 适当降低职业要求，不断摸索适应社会探求属于自己的广阔天地。
4、性别因素
在就业心理方面，男生女生也是有很大程度的不同，大部分男生相比于女生会更有自信，焦虑情绪也相对较少较少，勇于竞争竞争，耐压力更强。 女生则比男生更常考虑就业的问题，耐挫力更强。 男生女生在就业心理上的不同可能源于个人性别特征和我国传统的对不同性别的人的期望和教养方式有关。 男性自小被教育要承担责任，坚强勇敢，比较容易接受社会角色的转变。 女性压力大，缺乏自信，情绪上容易焦虑，男性的就业心理状况比较好还有可能与就业市场上部分"重男轻女”现象有关，目前有一些单位在招聘倾向于录用一男性学生，因为女生有些生理心理上有些弱于男生，例如产假之类的，会给就业公司多多少少带来一些麻烦， 这在某种程度上导致了女大学生就业难的局面。虽然性别歧视在法律上已经正式废除，但是有部分人群对性别问题仍有顾虑。而女大学生清楚的知道这一点，就会更加的焦虑。 因此，女大学生在就业方面，心理承受能力较男生有一定差距。此外，在就业指导期望上男性和女性也有所不同，女性更希望在就业时得到更好的指导，对就业指导期望的依赖性要高于男大学生。
通过对影响大学生就业心理因素的分析，我认为大学生就业前各种心理活动的应对措施措施。
（1）"观察局势，养精蓄锐”的先就业后择业心理。
随着经济发展，多数就业单位对专业能力强，有工作经验的应聘者采用优先录用原则。应届毕业生普遍缺乏工作经验，选择的职业通常难本身意愿相符。部分毕业生他们寄希望于临时安顿下来，为以后得到更好的发展累积经验。 这种就业后再择业的过渡性择业心理非常有利于应届毕业生们长期的就业发展是毋庸置疑的。但是千万不要以"身无所长，技不如人”的自卑怯弱心理自卑心理来定位自己的能力选择自己的位置。面对激烈的社会竞争，对自己的能力信心不足，自卑羞怯不敢展示自己。 从而对自身前途失去信心，持有消极避世心态。这对毕业生就业心理产生很大程度的消极影响。 要知道人生本就多坎坷，身前的阴影标志着困难的同时也同样激励着你阳光就在背后，只要转身面对，付出努力，胜利的光晕就会将你温暖的照耀。
（2）"无所畏惧，敢作敢为”的实力求职心理。
当今社会，人才市场运作机日趋完善。多数人持有“靠实力说话”的就业原则。他们凭借自身的综合素质，去寻求中意的职业。就这种心理相对分析：个人能力、社会关系与家庭背景等因素的相互结合，是影响毕业生就业的重要因素。但也要正确的审视自身实力，多多留意身边人的优点长处，与自身的优缺点作出客观的评价，切不可以"坐井观天，唯我独尊”的自负自大心理来应对这个人才辈出的繁华社会。 天外有天，人外有人。 部分大学毕业生因自身存在一定优势而产生睥睨自诩的自负心理。在这种极端心理的支配下，在选择职业时，通常好高骛远，不能正确给自己定位，从而在瞬息万变的求职竞争中迷失自我，找不到就业方向。
（3）"不甘平庸，敢于拼搏”的自主创业心理。
在鼓励艰苦创业的倡导下，部分创业意识较强的大学生利用自身掌握的专业知识和技能优势选择自主创业。这是一种扩大当代社会劳动需求的就业形式，也有利于大学生自身广泛的实现人生价值。但是不要盲目跟从"一叶障目，随波逐流”的心理来发展自己的道路，长期的校园生活，促使学生的处事方法趋向于大众化。
（4）“充实自己，求真务实”的勇于实践心理。
现代社会各方面的发展加速，对技术性知识人才的需求量加大。而知识与技术的结合主要依赖于实践。知识每天都在更新，社会每天都在进步，不断的去实践才能不被这个社会落下。"浮夸骄躁，自学自满”的人会被这个社会所淘汰，当你还在维修破破烂烂的人工机器的时候，别人可能已经研究出了全自动机械化了。
当代大学生自身应树立起敢于竞争、立足发展、勇于创新、乐于创业及面向基层的就业观念到先就业、后择业、再创业及临时就业、灵活就业、自谋职业等。 在面对就业压力时，要正视问题，放松心情，学会自我心理调适。 我们可以采用自我激励法，告诉自己要努力加油，没有什么困难能阻挡自己的前进步伐。 宣泄法，如果遇到屡次碰壁，或者排解不开的困难时，可以适当的宣泄出来，比如拿枕头砸床或放声大哭，会轻松很多，擦掉眼泪，继续向前努力。求助他人法，找个自己的好朋友或者亲人，向他们诉说，让他们帮助你开导你，让你快速的走出迷茫。
现在的毕业生面临的就业形式非常严峻，谁都不愿意挨饿，也因此产生了多种大学生毕业的心理状态，不管是有利无利的，大学生们都应该保持一颗平常的心态去面对自己的道路，选择就业只是人生路上的一个开端，每个人都必须经历的，既然躲不掉，何不把他当成是就业的一个挑战呢！
参考文献
[1] 温暖，郭欣.当代大学生就业心理问题探析，《华章》 2012年第32期 中国知网.
作者简介
汝红伟，女，学生，黑河学院；
杨斌，男，学生，黑河学院。
指导教师：姜丽萍，女，教授，黑河学院。
基金项目
大学生创新创业训练项目，文科类，《大学生就业前心理状态研究》（编号：20131374403）。