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摘要:研发项目团队、研发人员的绩效不同于一般职能部门、一般员工工作绩效,在对其考核时也不能与其他部门、其他人员共用一套考核标准,如何准确衡量研发项目、研发人员的绩效已经成为企业的一大难题。本文在考虑研发人员工作特性的基础上,通过建立研发项目管理机制,实现研发项目管理制,并在此基础上构建研发人员绩效考核体系,以客观评价研发人员的绩效与贡献,充分调动研发人员的工作积极性与创造性,提升研发项目的水平与效
孩子出生了,生活中猛然加入了这个可爱的小不点,一切都让你新鲜得乐此不疲.但初做父母的人也经常会踩到一些“地雷”,让自己非常疲惫.你知道这些“地雷”吗?了解了,你才能绕
本文论述了兖矿7.63m焦炉改造的原因及对策,通过对焦炉改造后的运行分析,验证了焦炉改造的必要性和先进性,并对运行过程中存在的问题进行了分析、解决,大大改善了焦炉及后续
一说到分离性焦虑,我们常常联想到学龄期儿童,去上学时对所依恋的亲人分离时的不安,焦躁等情绪。有时候,心理咨询师在结束心理咨询疗程后,也需要处理好与求助者的分离焦虑。随着老年化社会的到来,独生子女逐步离家走上工作的岗位,人口流动性的增强,老年人的分离性焦虑的比例正逐年递增,忽视不得。 生活在小镇上的老于夫妇,退休生活健康而稳定。长大成人,远走高飞的儿子,在大城市成家立业,并且有了孩子。老夫妻每年最
技工学校会利用多种教学方法开展全新的教育教学工作,现阶段理实一体化已经逐渐渗透到我国各大技工学校当中.大范围推广的理实一体化是弥补以往教学缺陷的有效方式,打破传统
摘 要:随着我国经济建设的不断推进,我国的人力资源配置的水平也有了长足的进步,在人力资源的配置中,纵然对于员工的管理是极其重要的,但是对于人力资源的管理也是必不可少的。在市场经济大发展的形势下,研究绩效管理的构建的有效方法并且建立系统性的绩效管理机制能够最大化的推进企业的人力资源的配置水平。本文笔者将立足于当前人力资源配置的主要形势,对于绩效管理的方法以及绩效管理的重要性进行详细的探讨,以供广大同
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随着我国对外开放的不断深入、WTO的加入,高等教育的国际国内竞争将日趋激烈.文章就高校双语教学的必要性和可操作性进行了研究和探索,以积极应对来自国外和国内的各种形式的
摘要:随着现代企业制度在我国企业中的建立,尤其是股票市场的蓬勃发展,上市公司盈利能力评价日益成为企业管理中的一项重要活动以及投资分析中的一个重要部分。现对西部矿业所采用的盈利能力指标进行分析,依据现有指标的不足提出新的评价指标体系结构,能够帮助公司内部的管理人员和公司外部的相关利益者正确分析企业及其主要职能部门的经营业绩,盈利能力的评价有助于及时发现当前经营活动中存在的问题,使公司的有限资源在全公