企业薪酬管理存在问题与对策分析

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建立完善的企业薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务.建立科学的,系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义.本文阐述了薪酬管理的含义及内容,分析了企业薪酬管理存在的问题,并提出了解决薪酬管理问题的对策.
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