民营企业柔性人力资源管理模式研究

来源 :辽宁省社会主义学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Hawk8
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民营企业是我国国民经济发展不可或缺的中坚力量。民营企业人力资源管理存在着缺乏人力资源管理规划、薪酬考核制度欠缺、激励手段单一等问题。民营企业应将柔性管理思想融入人力资源管理,建立柔性人力资源管理体系,增强企业核心竞争力。
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