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摘 要：随着我国社会经济的发展，现代企业在市场经济发展中的作用越来越突出。一个企业要想不断提高盈利，加强企业党组织的管理是必须的。现代企业的党组织是企业生存与发展的保障，不仅为企业的发展提供强有力的支持，更能够使得企业在思想政治方面的发展与党中央保持高度一致。本文笔者首先详细说明指出党组织在现代企业管理中的重要作用，然后重点阐述了开展好现代企业党组织管理的若干建议。
关键词：现代企业；党组织管理；重要作用；若干建议
一、党组织在现代企业管理中的重要作用
一方面，党组织在现代企业中起到政治核心的作用。党组织是企业重大决策的政治保障，主要在政治方面起到核心作用，并非企业的所有工作。因此，现代企业的党组织必须要积极创新党建工作，参与企业重大决策，充分发挥其政治核心作用，保证现代企业的健康发展。另一方面，党组织在现代企业中起着带头模范的作用。企业党组织要从自身建设出发，着重加强党员的教育管理，以此确保党组织的战斗力，以及党员的模范作用。党组织的带头模范作用看似不起眼，实质上却能够对企业职工起到潜移默化的作用，间接性引导企业员工向党员学习，积极为企业的发展贡献自己的力量，在实现自我价值的同时，也为企业创作了价值。同时，党组织在现代企业中起着协调联结的作用。一个企业要想获得建康良性的发展，不仅需要将企业的管理者与员工有机结合在一起，而且需要企业各个部门协调工作。而党组织正是具有沟通领导与员工、协调部门合作的作用。因此，加强党组织在协调联结方面的作用的发挥，必定促进企业各部门之间的关系更加融洽，更能够保证现代企业健康持续的发展。
二、开展好现代企业党组织管理的若干建议
（一）形成学习型集体
建设学习型党组织，党中央在《关于推进学习型党组织建设的意见》把此项工作的重要意义、总体要求和主要原则、主要学习内容等都讲得非常明确、非常具体。既要学习党的优良传统，又要学习先进的生产经验和经营管理，还要学习党的政策、方针，增强党性。学习不能一蹴而就，不能一曝十寒，要持之以恒，要有计划、有目标、有措施、有考核，使学习不流于形式，使学习成为制度，从而提高企业党组织的各种能力。
（二）建立健全激励机制
要坚持党管干部、党管人才的原则。企业党组织要高度认识人才的重要性对，要把企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以公平、公正、公开的原则选用人才机制，任用能力强、作风好、党性高、原则强的人才。要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求、坚持党委对人才工作的领导，贯彻党管人才的原则，全面推进人才战略。经常了解和关心他们的生活和工作情况，积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培训，努力建立有利于人才成长和培养的机制。
（三）加强党员队伍建设
作为党组织细胞集合及组织活动的主体，企业党组织的所有工作都要向党员看齐，发挥党员带领群众的实际力量，通过党员的模范行动去体现党的先锋作用。从党员的思想教育和培训管理着手，逐步增强党员的先进观念和领先意识，从这个根本点出发强化党员队伍建设与管理，开展“优秀党员榜”等丰富党组织活动，引导组织党员积极参与争先争优，进而建立起一支优秀的企业党员队伍，伴随企业的改革与发展共同进退。
（四）构建科学的学习体系
企业党组织管理需要在现有学习体制的基础上，不断更新和改进，完善有效的学习体系。在保证学习次数的前提下提高学习效率，结合具体的实际工作形成有效的管理调研报告。要将党员的教育培训工作列入到企业员工的培训体系中去，通过形成一体化的教育培训机制，在以人为本的原则指导下组织全员进行知识学习和能力提升。当党员的执行力得到保证和肯定的时候，企业党组织的凝聚力和战斗力才能得到有效发挥。
（五）强化党风廉政的管理
其一，建立健全廉政制度，通过制度建设切实保障党风廉政建设。企业党委可根据党章和《准则》，联系改革开放实际，制订并完善党风责任制、两级领导班子成员廉洁自律守则等制度。其二，加强领导干部的廉政建设。一方面，教育领导班子成员，正确认识和处理实行商品交换原则与坚持党性原则的关系、执行现行政策与坚持党的远大理想目标的关系、开放搞活與严守法纪的关系，并定期举行相关会议进行工作总结，情况通报。另一方面，把党内监督和群众监督结合起来。实行领导干部每季自检，组织定期检查和不定期抽查；建立了党委领导，党政主要领导负责，全党抓党风廉政建设的责任制；加强职工监督，坚持“两分开一监督”制度，每季对干部进行一次民主评议。同时，发挥好职能部门的作用。重点抓好管人、管财、管物等经济往来多的岗位，强化检查监督，堵塞管理漏洞。
三、总结
随着市场经济的不断发展，市场竞争日益激烈，企业要想在如此激烈的市场竞争中谋取一席立足之地，就必须要充分发挥党组织在现代企业中的重要作用，加强党组织的管理也就成为现代企业发展的关键性工作。因此，现代企业不仅要清楚地认识到党组织管理在企业发展中的必要性，更要采取行之有效的管理措施，充分发挥党组织的作用，进而促进现代企业的可持续发展
参考文献：
[1]周慧明.在现代企业制度与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].求实，2011（1）：27.
[2]谢宏敏.对国有企业党组织有效发挥政治核心作用的调查[A].探索 创新 求实——青海省“十一五”时期理论和实践研究成果汇编（下）[C].2011（2）.
[3]韩宏亮，刘炳香.中共“发挥国有企业党组织政治核心作用”现状研究[A].适应新形势新任务，进一步提高领导科学发展能力——中国领导科学研究会2010年年会论文集[C].2010（4）.
关键词：现代企业；党组织管理；重要作用；若干建议
一、党组织在现代企业管理中的重要作用
一方面，党组织在现代企业中起到政治核心的作用。党组织是企业重大决策的政治保障，主要在政治方面起到核心作用，并非企业的所有工作。因此，现代企业的党组织必须要积极创新党建工作，参与企业重大决策，充分发挥其政治核心作用，保证现代企业的健康发展。另一方面，党组织在现代企业中起着带头模范的作用。企业党组织要从自身建设出发，着重加强党员的教育管理，以此确保党组织的战斗力，以及党员的模范作用。党组织的带头模范作用看似不起眼，实质上却能够对企业职工起到潜移默化的作用，间接性引导企业员工向党员学习，积极为企业的发展贡献自己的力量，在实现自我价值的同时，也为企业创作了价值。同时，党组织在现代企业中起着协调联结的作用。一个企业要想获得建康良性的发展，不仅需要将企业的管理者与员工有机结合在一起，而且需要企业各个部门协调工作。而党组织正是具有沟通领导与员工、协调部门合作的作用。因此，加强党组织在协调联结方面的作用的发挥，必定促进企业各部门之间的关系更加融洽，更能够保证现代企业健康持续的发展。
二、开展好现代企业党组织管理的若干建议
（一）形成学习型集体
建设学习型党组织，党中央在《关于推进学习型党组织建设的意见》把此项工作的重要意义、总体要求和主要原则、主要学习内容等都讲得非常明确、非常具体。既要学习党的优良传统，又要学习先进的生产经验和经营管理，还要学习党的政策、方针，增强党性。学习不能一蹴而就，不能一曝十寒，要持之以恒，要有计划、有目标、有措施、有考核，使学习不流于形式，使学习成为制度，从而提高企业党组织的各种能力。
（二）建立健全激励机制
要坚持党管干部、党管人才的原则。企业党组织要高度认识人才的重要性对，要把企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以公平、公正、公开的原则选用人才机制，任用能力强、作风好、党性高、原则强的人才。要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求、坚持党委对人才工作的领导，贯彻党管人才的原则，全面推进人才战略。经常了解和关心他们的生活和工作情况，积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培训，努力建立有利于人才成长和培养的机制。
（三）加强党员队伍建设
作为党组织细胞集合及组织活动的主体，企业党组织的所有工作都要向党员看齐，发挥党员带领群众的实际力量，通过党员的模范行动去体现党的先锋作用。从党员的思想教育和培训管理着手，逐步增强党员的先进观念和领先意识，从这个根本点出发强化党员队伍建设与管理，开展“优秀党员榜”等丰富党组织活动，引导组织党员积极参与争先争优，进而建立起一支优秀的企业党员队伍，伴随企业的改革与发展共同进退。
（四）构建科学的学习体系
企业党组织管理需要在现有学习体制的基础上，不断更新和改进，完善有效的学习体系。在保证学习次数的前提下提高学习效率，结合具体的实际工作形成有效的管理调研报告。要将党员的教育培训工作列入到企业员工的培训体系中去，通过形成一体化的教育培训机制，在以人为本的原则指导下组织全员进行知识学习和能力提升。当党员的执行力得到保证和肯定的时候，企业党组织的凝聚力和战斗力才能得到有效发挥。
（五）强化党风廉政的管理
其一，建立健全廉政制度，通过制度建设切实保障党风廉政建设。企业党委可根据党章和《准则》，联系改革开放实际，制订并完善党风责任制、两级领导班子成员廉洁自律守则等制度。其二，加强领导干部的廉政建设。一方面，教育领导班子成员，正确认识和处理实行商品交换原则与坚持党性原则的关系、执行现行政策与坚持党的远大理想目标的关系、开放搞活與严守法纪的关系，并定期举行相关会议进行工作总结，情况通报。另一方面，把党内监督和群众监督结合起来。实行领导干部每季自检，组织定期检查和不定期抽查；建立了党委领导，党政主要领导负责，全党抓党风廉政建设的责任制；加强职工监督，坚持“两分开一监督”制度，每季对干部进行一次民主评议。同时，发挥好职能部门的作用。重点抓好管人、管财、管物等经济往来多的岗位，强化检查监督，堵塞管理漏洞。
三、总结
随着市场经济的不断发展，市场竞争日益激烈，企业要想在如此激烈的市场竞争中谋取一席立足之地，就必须要充分发挥党组织在现代企业中的重要作用，加强党组织的管理也就成为现代企业发展的关键性工作。因此，现代企业不仅要清楚地认识到党组织管理在企业发展中的必要性，更要采取行之有效的管理措施，充分发挥党组织的作用，进而促进现代企业的可持续发展
参考文献：
[1]周慧明.在现代企业制度与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].求实，2011（1）：27.
[2]谢宏敏.对国有企业党组织有效发挥政治核心作用的调查[A].探索 创新 求实——青海省“十一五”时期理论和实践研究成果汇编（下）[C].2011（2）.
[3]韩宏亮，刘炳香.中共“发挥国有企业党组织政治核心作用”现状研究[A].适应新形势新任务，进一步提高领导科学发展能力——中国领导科学研究会2010年年会论文集[C].2010（4）.