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我国的经济列车正在沿着轨道快速前进,企业的车轮也不敢放慢速度,各个企业的竞争正在加剧,尤其是人才的竞争也日益热化。企业要想在发展中取得卓越不凡的成绩,特别需要看重对每一位在企员工的培养和管理。企业的人力资源管理部门需要采取扎实有效的管理方法让每位员工都充满热忱的来工作,绩效考核的方法于是就被众多企业所青睐。本文主要讲述了什么是绩效管理,绩效管理存在的一些问题以及如何采取什么样的方法来免去绩效考核方法失灵的地方。