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思想政治工作可以从精神层面促进国有企业的改革，提升国有企业的管理效率，促进国有企业的文化建设。但是，在实际的思想政治工作中存在着职工对于国企改革的态度不统一、国有企业凝聚力偏低、缺乏明确的思想政治工作定位等问题。鉴于此，要完善国有企业的领导和组织机制，创新国有企业的各种管理机制，引入以人为本的管理理念，加强企业廉洁文化的建设，引导普通职工参与思想政治工作。