【摘 要】
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国有企业离退休人员的管理工作是我国社会保障体系的重要内容，具有独立性属性。它既体现着我国对人民群众的人文关怀与照顾，也体现着我国社会保障制度建设的先进性。基于此，本文从离退休人员管理工作的重点出发，客观地分析了现状下我国国有企业离退休管理工作的问题及成因，并据此提出国有企业、街道社区两个方面的管理工作策略，以期为我国离退休人员的社会化管理工作提供帮助。
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国有企业离退休人员的管理工作是我国社会保障体系的重要内容，具有独立性属性。它既体现着我国对人民群众的人文关怀与照顾，也体现着我国社会保障制度建设的先进性。基于此，本文从离退休人员管理工作的重点出发，客观地分析了现状下我国国有企业离退休管理工作的问题及成因，并据此提出国有企业、街道社区两个方面的管理工作策略，以期为我国离退休人员的社会化管理工作提供帮助。
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