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就业是人们生活中无法避免的一个问题，人们为了生活都在寻找适合自己的工作岗位，同时，公司为了发展也需要寻找良好的员工。就业的稳定不仅仅关乎于个人利益，对于国家乃至整个社会的发展都是有着重大意义的。在新的时代，随着互联网、智能手机走进千家万户，共享经济应运而生，随着而来的就是劳动力市场的变革。我们可以通过互联网来进行网上投递简历、网上面试甚至网上工作。共享经济给劳动力市场带来的变革是巨大的。本文主要探究共享经济对于劳动力市场变革产生的影响以及面临的问题。
一、引言
本文通过描述共享经济的基本概念，进而探讨当下共享经济的现状，从而引出劳动力市场的对应变革，接着再分析出共享经济对劳动力市场的影响，同时也由此找出了目前共享经济背景下中国劳动力资本市场的发展面临的主要问题。共享社会经济也就是通过将社会资源共享社会化，由资源的供给方有偿转移给资源的需求方，人们通过实現资源的相互共享，进而可以通过互相利用，节约服务工作者的时间和提高工作效率。伴随着共享经济的不断发展，我国出现了很多新型产业，这些产业带来了很多新的工作岗位，为劳动者提供了新的就业机会，生产市场和消费市场也随之迎来创新，共享经济的出现，符合我国的改革开放战略，极大的促进了我国经济的发展。
二、共享经济的概论
共享信息网络经济概念指的也就是各种技术应用建立在我国发达的移动网和互联网与其他现有信息网络基础设施技术综合应用的基础之上，通过各种技术应用构建一个共享信息网络平台后，从而可以有效实现各类现有信息资源及其信息服务需求者与现有信息资源拥有者之间的信息资源化与信息共享化，促使各类现有信息资源及其信息需求得以有效进行共享。共享社会信息经济资源的蓬勃发展必定离不开先进的社会信息网络技术和大量的社会活动参与者以及经济文化信息资源互相交换，共享的各种社会公共资源。
互联网上的信息共享技术极大程度推动了现代人类经济社会各大群体之间的各种重要信息相互获取、交流，使得了现代人们获取信息的各种渠道更加丰富。我国国有企业工会劳动力用人资源社会市场部在开展运用企业移动端和互联网就业信息管理技术的初期时，所采取的主要方式是单向的进行信息资源交流的方式，主要交换的内容是就业工作信息。个人用户不能查看所有人的就业工作方向，不能通过有别于业务性和针对性的各种方式直接做出各种人力资源招聘信息直接共享，只能通过网上就业信息论坛、网上招聘信息网站等平台所提供发布的各种招聘信息，通过共享方式来获取来自相关企业用人单位的企业招聘服务的活动相关信息。
虽然获取信息的各种渠道和使用方式使其便利性有所改进，但是仍然还无法充分有效满足广大企业个人用户的各种使用需求。随着我国传统企业网络信息通信管理技术与其他现代企业信息网络管理技术的不断演进发展，人们逐渐实现开始可以充分利用网络通信技术直接进行各种专业人力资源的网络信息直接交换、共享，逐渐有人开始充分利用线上的各种专业优势人力资源直接影响网上以及线下企业人民的日常生活，从而真正有效实现人力资源共享。因而，共享经济对推动我国企业劳动力和资本主义市场经济发展将会产生积极性的影响。
三、共享经济对劳动力市场变革的影响
（一）对就业观念的影响
伴随时间的流逝，科技和共享经济都随之得到了发展，人们不再遵守原有的就业观念，传统的就业观念不再被所有人接受，稳定的工作岗位已不再受所有的人民群众青睐如教师、公务员、军人等，而是有了更加适应时代的新兴就业观念，人民群众更渴望去寻找适合自己的，工作灵活多变的工作岗位，如微商、网络代购等等新兴的产业。这些产业不仅仅新颖、受欢迎，而且其发展前景也是空前的好。这些工作岗位的出现给了人们更多的选择，人们不再必须通过面试、笔试寻找工作岗位，他们可以通过互联网、智能手机上网和各种APP来寻找更加合适的工作。这种寻找工作的方式不仅仅可以提高劳动者找到工作的几率，还大大节省了时间，让社会利用率大大提高，是人们实现个人追求和社会资源充分利用的双赢体现。
例如，小明是一名白领，同时他也可以是一名网络主播。对于小明来说，他在完成好本职工作之外，可以在工作之余，利用空闲的时间，进行网络直播，一方面丰富了自己的业余生活，另一方面，也可以增加自己的收入。而且，主播的工作时间轻松自由，并不会给生活带来很大的负担，大大提高了时间的利用率。
（二）对就业方式的影响
人们的就业方式随着共享经济的不断改进而改变，共享经济打破了原有的传统的就业方式。在传统的思想观念里，人们的想法是难以改变的，老板与员工之间一般是雇佣关系，老板和员工之间仅仅是通过合同来进行工作和分配工资;但在新兴的分享经济中老板与员工不仅仅只是传统简单的雇佣关系，还有的是新颖的分成关系。员工通过分成关系，增加了收入工资的多种方式。在新时代的发展中，人人都可以是老板，在社会分配中，这会导致人们就业方式的多元化，对中国经济的发展有着不可估量的贡献。
（三）对就业领域的影响
大量的新兴产业都是在共享经济飞速发展的前提下产生的，带来的是更多新的产业形态和多种多样的就业机会，就比如网络主播、滴滴快车司机等等。首先，在经济飞速发展的今天，人们的物质层面都得到了大大的提升，人们开始追求精神上的享受，新兴的产业随之得到发展，例如，上门服务，人们足不出户，可以在家里享受按摩师的高级服务，丝毫不比出门的差。再比如，外卖行业的快速发展，通过手机点餐付费，就可以在家里享用多种多样的美食，这看似是物质上的享受，其实更多的是精神上的享受。而且，在高科技发展层面上，也涌现了很多新兴产业。各种电脑程序的出现带来了更多的就业机会，如java程序师等，新技术的出现，对人们工作能力的要求再一次提高，而且对于老旧的产业，也会是一种挑战，“落后就要挨打”，必须时刻准备着改革，顺应时代的潮流，才不会消逝在历史的长河中。再次，创业尤其是年轻人的创业对就业也产生了极大的带动作用。创业在现在的阶段早已不是那么简单，创业等于就业，创业会带来就业的机会，创业不仅可以提高自己、解决自己的问题，而且给劳动者一个工作的机会，这也是一个互利共赢的表现。 四、共享经济背景对劳动力市场变革的积极作用
（一）创造出大量新兴就业机会
随着人们日常生化的现代化，越来越多的群体已经习惯了经济共享的现代生活形式。伴随着共享经济的越来越成熟，新的产业和劳动力就业新形式在社会中不断出现。由于互联网技术的引入，越来越多的人开始采用公共经济形式创办公司，各种智能移动工具为其提供了一个共享经济模式的成长平台，包括许多资源运营者和消费者。例如楼房信息共享软件、出行软件等，这些平台积累了丰富的经济资料，为资源拥有者提供了良好的交易和资料传递平台，在提高资源拥有者认知度的同时，也减少了消费者不必要的成本。每一种共享平台的发展，都为社会创造了一定的就业机会。
（二）为现代化社会的稳定发展提供有利条件
现代化科技的研究随着我国经济的快速增加，得到了加强和广泛的应用，并充分发挥了其重要作用。在共同经济分享的条件下，注重经济发展和现代化的全面加强，研制并开发一批对群众日常生活、工作、学习产生积极作用的新型形式。当前，汽车共享的经济形式在全国各地普遍发展，正逐渐影响着人们的生活以及工作。不管是人们的生活方式，还是就业方式，都为劳动力市场的变革与成长提供了优越的环境，起到了巨大的推动作用。随着社会的发展，新的就业形式不断涌现，再一次丰富了就业形式，使人们更灵活地应对就业和发展问题，促进了现代社会的稳定发展。
五、共享经济背景下劳动力市场变革面临的问题
（一）共享平台分配的工作缺乏合理性
现在，身边的很多人都成为了美团、饿了么的外卖人员，他们都是通过每天的送餐、上门服务来赚取工资，他们通过共享工作平台接单，同时，平台也按照相应的规则为他们派单。然而，随着就业市场竞争日益激烈，平台对企业劳动者的服务要求逐渐得到提高，有时甚至可能存在过于苛刻的要求，已经严重影响到了劳动者的正常工作劳动积极性。如一些大型网约专车运营企业为了大幅提高专车司机的每天在线工作率就制定了每天司机在线工作时间不能低于8小时的收费要求，如果说工作时间不充足，就将面临克扣工资甚至开除的风险。很多劳动者因为时间自由而在共享就业平台上选择工作，却也因为共享就业平台对工作时间的严格要求而放弃了工作，进而导致共享经济无法得到发展。平台为了有效确保平台的服务品质和质量，应该对劳动者制定出相应的劳动规则，但是如果制定的勞动规则过于苛刻，尤其是涉及到工作的时间、工资绩效管理等方面，就可能会严重影响广大劳动者的利益和积极性，不利于劳动共享服务平台的稳定健康发展。所以要想实现中国共享劳动平台的长期健康稳定发展必须切实协调好民营企业与广大劳动者之间的合作关系，要秉承以人为本的合作原则，做到相互尊重。
（二）共享平台缺乏工作保障机制
共享平台作为一个中介机构，为劳动者、消费者和企业提供了一个对接的平台，供需双方都是相对陌生的个体，供需双方一定程度是建立在信任的基础上来完成相关工作的，共享平台产生的信任风险是无法完全规避的，如何保障供需双方的利益是核心问题。因为共享经济背景下，就业模式的多元化，很多企业雇佣的员工只是兼职人员，并没有签订正式的劳动合同，如果产生劳动争议或劳动纠纷，劳动者变会成为弱势的一方，无法通过合法渠道维护自身的利益。比如外卖员如果在送餐过程中发生交通事故导致身体残疾，因为属于兼职人员，企业并未缴纳工伤保险而导致无法获得相应补偿。随着共享经济的不断发展，共享平台劳动者的数量也不断增加，切实保障好劳动者的权益是非常现实的问题。
（三）共享平台难以核实企业信息
在共享资源经济下，共享平台是给劳动者、消费者和企业提供了沟通的桥梁，为了满足不同需求的劳动者、消费者，平台需要凭借自身的优势去寻找各类企业的投资，从而可以利用更多的公共资源，实现社会资源共享。但在对共享企业资质信息进行资格审核时，并没有办法去完全筛选出真实可靠的企业，这时，就有很多的不法分子钻进制度的空子，实施违法行为。例如在网络boss直聘中，一些招聘行业内的不法分子通过网络发布虚假的网络大学招聘服务中介机构信息，利用网络大学生招聘社会经验不足，骗取他们的钱财，甚至签署合同来限制他们的生活。这些不法行为都是非法利用网络共享服务平台来进行信息推广，由于这些信息人们无法判别真假，所以人们被骗的几率一直居高不下。甚至，随着时代的发展，信息诈骗的手段也越来越高明，为此只有不断提高我国劳动者的安全防范和风险意识，并切实督促平台不断加大审核管理力度，才能有效规避以上重大问题，促进我国劳动力市场的健康发展。
六、共享经济背景下劳动力市场变革的有效措施
（一）加大监管力度，降低各部门间协调成本
在积极发展劳动力市场的同时，还必须有一套全面高效合理的监管体系。从而遵循鼓励创新的原则，消除市场不利因素，实行更严格的准入和监管政策，以实现积极、严谨的发展过程。另外，还必须充分考虑到地区部门经济发展的真实状况，确保部门之间的平衡互动，克服传统形式对共享经济下劳动力市场的限制，如实行辖区管理机制，创造一个更好的市场环境，使劳动者能够有一个更公平、更有序的办公平台和办公环境。
（二）建立行业规范和信用体系，避免恶意竞争
对于共享经济平台不同领域的行业差异较大的情况，应积极鼓励平台与各个行业进行数据交换，以确保行业内劳动力市场的相对独立性，从而形成行业规范体系，共同解决同行业劳动力市场发展的相关问题。与此同时，还要通过打破信息壁垒、建立政府、企业和第三方三方合作机制，运用信息技术建立第三方认证和信用评级制度等措施，建立健全行业信用体系，以提高各级从业人员的信用意识，促进各行业在竞争中充分发挥自己的主导作用。
（三）加快出台相关政策和法律法规，提高法制意识
要按照现行劳动法律法规，建立和完善适应新型劳动关系的劳动法律制度，积极推行灵活简化的就业政策，整合社会保障制度，统筹经济发展，使工会的职能定位与新型劳动关系相适应，充分保障劳动市场的网络秩序与稳定，维护共享经济下劳动者的权益。与此同时，要提高各级国家机关的执法效率，加强相关执法检查，鼓励企业加强保障劳动力方面的法律条文的宣传力度，对共享经济背景下的办公人员进行合理的培训。
七、结语
共享经济的发展给人们的生活带来了巨大的改变，如共享单车、共享电动车、共享汽车在国内的大量兴起，给人们的出行提供了更多便利;再比如，微信支付、支付宝支付，给人们的支付结算提供了更多选择。共享经济背景下，劳动力市场也因此发生了巨大变革，就业观念、就业方式、就业领域不断发展，就业变得更加灵活、更加多元化。但是同时也存在许多问题亟待解决，共享平台还需不断完善企业资质信息核实制度、合理分配劳动者的工作、保障劳动者的合法权益等。
（作者单位：江苏旅游职业学院）
一、引言
本文通过描述共享经济的基本概念，进而探讨当下共享经济的现状，从而引出劳动力市场的对应变革，接着再分析出共享经济对劳动力市场的影响，同时也由此找出了目前共享经济背景下中国劳动力资本市场的发展面临的主要问题。共享社会经济也就是通过将社会资源共享社会化，由资源的供给方有偿转移给资源的需求方，人们通过实現资源的相互共享，进而可以通过互相利用，节约服务工作者的时间和提高工作效率。伴随着共享经济的不断发展，我国出现了很多新型产业，这些产业带来了很多新的工作岗位，为劳动者提供了新的就业机会，生产市场和消费市场也随之迎来创新，共享经济的出现，符合我国的改革开放战略，极大的促进了我国经济的发展。
二、共享经济的概论
共享信息网络经济概念指的也就是各种技术应用建立在我国发达的移动网和互联网与其他现有信息网络基础设施技术综合应用的基础之上，通过各种技术应用构建一个共享信息网络平台后，从而可以有效实现各类现有信息资源及其信息服务需求者与现有信息资源拥有者之间的信息资源化与信息共享化，促使各类现有信息资源及其信息需求得以有效进行共享。共享社会信息经济资源的蓬勃发展必定离不开先进的社会信息网络技术和大量的社会活动参与者以及经济文化信息资源互相交换，共享的各种社会公共资源。
互联网上的信息共享技术极大程度推动了现代人类经济社会各大群体之间的各种重要信息相互获取、交流，使得了现代人们获取信息的各种渠道更加丰富。我国国有企业工会劳动力用人资源社会市场部在开展运用企业移动端和互联网就业信息管理技术的初期时，所采取的主要方式是单向的进行信息资源交流的方式，主要交换的内容是就业工作信息。个人用户不能查看所有人的就业工作方向，不能通过有别于业务性和针对性的各种方式直接做出各种人力资源招聘信息直接共享，只能通过网上就业信息论坛、网上招聘信息网站等平台所提供发布的各种招聘信息，通过共享方式来获取来自相关企业用人单位的企业招聘服务的活动相关信息。
虽然获取信息的各种渠道和使用方式使其便利性有所改进，但是仍然还无法充分有效满足广大企业个人用户的各种使用需求。随着我国传统企业网络信息通信管理技术与其他现代企业信息网络管理技术的不断演进发展，人们逐渐实现开始可以充分利用网络通信技术直接进行各种专业人力资源的网络信息直接交换、共享，逐渐有人开始充分利用线上的各种专业优势人力资源直接影响网上以及线下企业人民的日常生活，从而真正有效实现人力资源共享。因而，共享经济对推动我国企业劳动力和资本主义市场经济发展将会产生积极性的影响。
三、共享经济对劳动力市场变革的影响
（一）对就业观念的影响
伴随时间的流逝，科技和共享经济都随之得到了发展，人们不再遵守原有的就业观念，传统的就业观念不再被所有人接受，稳定的工作岗位已不再受所有的人民群众青睐如教师、公务员、军人等，而是有了更加适应时代的新兴就业观念，人民群众更渴望去寻找适合自己的，工作灵活多变的工作岗位，如微商、网络代购等等新兴的产业。这些产业不仅仅新颖、受欢迎，而且其发展前景也是空前的好。这些工作岗位的出现给了人们更多的选择，人们不再必须通过面试、笔试寻找工作岗位，他们可以通过互联网、智能手机上网和各种APP来寻找更加合适的工作。这种寻找工作的方式不仅仅可以提高劳动者找到工作的几率，还大大节省了时间，让社会利用率大大提高，是人们实现个人追求和社会资源充分利用的双赢体现。
例如，小明是一名白领，同时他也可以是一名网络主播。对于小明来说，他在完成好本职工作之外，可以在工作之余，利用空闲的时间，进行网络直播，一方面丰富了自己的业余生活，另一方面，也可以增加自己的收入。而且，主播的工作时间轻松自由，并不会给生活带来很大的负担，大大提高了时间的利用率。
（二）对就业方式的影响
人们的就业方式随着共享经济的不断改进而改变，共享经济打破了原有的传统的就业方式。在传统的思想观念里，人们的想法是难以改变的，老板与员工之间一般是雇佣关系，老板和员工之间仅仅是通过合同来进行工作和分配工资;但在新兴的分享经济中老板与员工不仅仅只是传统简单的雇佣关系，还有的是新颖的分成关系。员工通过分成关系，增加了收入工资的多种方式。在新时代的发展中，人人都可以是老板，在社会分配中，这会导致人们就业方式的多元化，对中国经济的发展有着不可估量的贡献。
（三）对就业领域的影响
大量的新兴产业都是在共享经济飞速发展的前提下产生的，带来的是更多新的产业形态和多种多样的就业机会，就比如网络主播、滴滴快车司机等等。首先，在经济飞速发展的今天，人们的物质层面都得到了大大的提升，人们开始追求精神上的享受，新兴的产业随之得到发展，例如，上门服务，人们足不出户，可以在家里享受按摩师的高级服务，丝毫不比出门的差。再比如，外卖行业的快速发展，通过手机点餐付费，就可以在家里享用多种多样的美食，这看似是物质上的享受，其实更多的是精神上的享受。而且，在高科技发展层面上，也涌现了很多新兴产业。各种电脑程序的出现带来了更多的就业机会，如java程序师等，新技术的出现，对人们工作能力的要求再一次提高，而且对于老旧的产业，也会是一种挑战，“落后就要挨打”，必须时刻准备着改革，顺应时代的潮流，才不会消逝在历史的长河中。再次，创业尤其是年轻人的创业对就业也产生了极大的带动作用。创业在现在的阶段早已不是那么简单，创业等于就业，创业会带来就业的机会，创业不仅可以提高自己、解决自己的问题，而且给劳动者一个工作的机会，这也是一个互利共赢的表现。 四、共享经济背景对劳动力市场变革的积极作用
（一）创造出大量新兴就业机会
随着人们日常生化的现代化，越来越多的群体已经习惯了经济共享的现代生活形式。伴随着共享经济的越来越成熟，新的产业和劳动力就业新形式在社会中不断出现。由于互联网技术的引入，越来越多的人开始采用公共经济形式创办公司，各种智能移动工具为其提供了一个共享经济模式的成长平台，包括许多资源运营者和消费者。例如楼房信息共享软件、出行软件等，这些平台积累了丰富的经济资料，为资源拥有者提供了良好的交易和资料传递平台，在提高资源拥有者认知度的同时，也减少了消费者不必要的成本。每一种共享平台的发展，都为社会创造了一定的就业机会。
（二）为现代化社会的稳定发展提供有利条件
现代化科技的研究随着我国经济的快速增加，得到了加强和广泛的应用，并充分发挥了其重要作用。在共同经济分享的条件下，注重经济发展和现代化的全面加强，研制并开发一批对群众日常生活、工作、学习产生积极作用的新型形式。当前，汽车共享的经济形式在全国各地普遍发展，正逐渐影响着人们的生活以及工作。不管是人们的生活方式，还是就业方式，都为劳动力市场的变革与成长提供了优越的环境，起到了巨大的推动作用。随着社会的发展，新的就业形式不断涌现，再一次丰富了就业形式，使人们更灵活地应对就业和发展问题，促进了现代社会的稳定发展。
五、共享经济背景下劳动力市场变革面临的问题
（一）共享平台分配的工作缺乏合理性
现在，身边的很多人都成为了美团、饿了么的外卖人员，他们都是通过每天的送餐、上门服务来赚取工资，他们通过共享工作平台接单，同时，平台也按照相应的规则为他们派单。然而，随着就业市场竞争日益激烈，平台对企业劳动者的服务要求逐渐得到提高，有时甚至可能存在过于苛刻的要求，已经严重影响到了劳动者的正常工作劳动积极性。如一些大型网约专车运营企业为了大幅提高专车司机的每天在线工作率就制定了每天司机在线工作时间不能低于8小时的收费要求，如果说工作时间不充足，就将面临克扣工资甚至开除的风险。很多劳动者因为时间自由而在共享就业平台上选择工作，却也因为共享就业平台对工作时间的严格要求而放弃了工作，进而导致共享经济无法得到发展。平台为了有效确保平台的服务品质和质量，应该对劳动者制定出相应的劳动规则，但是如果制定的勞动规则过于苛刻，尤其是涉及到工作的时间、工资绩效管理等方面，就可能会严重影响广大劳动者的利益和积极性，不利于劳动共享服务平台的稳定健康发展。所以要想实现中国共享劳动平台的长期健康稳定发展必须切实协调好民营企业与广大劳动者之间的合作关系，要秉承以人为本的合作原则，做到相互尊重。
（二）共享平台缺乏工作保障机制
共享平台作为一个中介机构，为劳动者、消费者和企业提供了一个对接的平台，供需双方都是相对陌生的个体，供需双方一定程度是建立在信任的基础上来完成相关工作的，共享平台产生的信任风险是无法完全规避的，如何保障供需双方的利益是核心问题。因为共享经济背景下，就业模式的多元化，很多企业雇佣的员工只是兼职人员，并没有签订正式的劳动合同，如果产生劳动争议或劳动纠纷，劳动者变会成为弱势的一方，无法通过合法渠道维护自身的利益。比如外卖员如果在送餐过程中发生交通事故导致身体残疾，因为属于兼职人员，企业并未缴纳工伤保险而导致无法获得相应补偿。随着共享经济的不断发展，共享平台劳动者的数量也不断增加，切实保障好劳动者的权益是非常现实的问题。
（三）共享平台难以核实企业信息
在共享资源经济下，共享平台是给劳动者、消费者和企业提供了沟通的桥梁，为了满足不同需求的劳动者、消费者，平台需要凭借自身的优势去寻找各类企业的投资，从而可以利用更多的公共资源，实现社会资源共享。但在对共享企业资质信息进行资格审核时，并没有办法去完全筛选出真实可靠的企业，这时，就有很多的不法分子钻进制度的空子，实施违法行为。例如在网络boss直聘中，一些招聘行业内的不法分子通过网络发布虚假的网络大学招聘服务中介机构信息，利用网络大学生招聘社会经验不足，骗取他们的钱财，甚至签署合同来限制他们的生活。这些不法行为都是非法利用网络共享服务平台来进行信息推广，由于这些信息人们无法判别真假，所以人们被骗的几率一直居高不下。甚至，随着时代的发展，信息诈骗的手段也越来越高明，为此只有不断提高我国劳动者的安全防范和风险意识，并切实督促平台不断加大审核管理力度，才能有效规避以上重大问题，促进我国劳动力市场的健康发展。
六、共享经济背景下劳动力市场变革的有效措施
（一）加大监管力度，降低各部门间协调成本
在积极发展劳动力市场的同时，还必须有一套全面高效合理的监管体系。从而遵循鼓励创新的原则，消除市场不利因素，实行更严格的准入和监管政策，以实现积极、严谨的发展过程。另外，还必须充分考虑到地区部门经济发展的真实状况，确保部门之间的平衡互动，克服传统形式对共享经济下劳动力市场的限制，如实行辖区管理机制，创造一个更好的市场环境，使劳动者能够有一个更公平、更有序的办公平台和办公环境。
（二）建立行业规范和信用体系，避免恶意竞争
对于共享经济平台不同领域的行业差异较大的情况，应积极鼓励平台与各个行业进行数据交换，以确保行业内劳动力市场的相对独立性，从而形成行业规范体系，共同解决同行业劳动力市场发展的相关问题。与此同时，还要通过打破信息壁垒、建立政府、企业和第三方三方合作机制，运用信息技术建立第三方认证和信用评级制度等措施，建立健全行业信用体系，以提高各级从业人员的信用意识，促进各行业在竞争中充分发挥自己的主导作用。
（三）加快出台相关政策和法律法规，提高法制意识
要按照现行劳动法律法规，建立和完善适应新型劳动关系的劳动法律制度，积极推行灵活简化的就业政策，整合社会保障制度，统筹经济发展，使工会的职能定位与新型劳动关系相适应，充分保障劳动市场的网络秩序与稳定，维护共享经济下劳动者的权益。与此同时，要提高各级国家机关的执法效率，加强相关执法检查，鼓励企业加强保障劳动力方面的法律条文的宣传力度，对共享经济背景下的办公人员进行合理的培训。
七、结语
共享经济的发展给人们的生活带来了巨大的改变，如共享单车、共享电动车、共享汽车在国内的大量兴起，给人们的出行提供了更多便利;再比如，微信支付、支付宝支付，给人们的支付结算提供了更多选择。共享经济背景下，劳动力市场也因此发生了巨大变革，就业观念、就业方式、就业领域不断发展，就业变得更加灵活、更加多元化。但是同时也存在许多问题亟待解决，共享平台还需不断完善企业资质信息核实制度、合理分配劳动者的工作、保障劳动者的合法权益等。
（作者单位：江苏旅游职业学院）