实施护理岗位管理中交接班次数改进的效果分析

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根据卫生部医药卫生制度改革的要求,实施“护理岗位管理”,实行APN班排班模式,交接班次数由24小时内五次改进为三次。交接班次数的改进不仅减少了护士的交接班次数、减少了对患者夜间睡眠的干扰;而且保证了护理工作的连续性、及时性及完整性,提高了患者及医师对护理工作的满意度。
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