护理岗位管理相关论文
随着社会和经济的快速发展,人们对医疗和护理服务质量的要求不断提高,使护理人力资源管理的压力不断加大.面对护士高离职率和配置......
临床护理岗位作为医院护理岗位的组成部分对于医院护理工作具有重要的作用，良好的临床护理岗位的管理可以有效提高医护人员的管理体......
护理工作在医院整体工作中占据重要地位。由于医院工作性质的特殊性，部分护理人员因为个人或工作原因会脱离临床岗，造成护理人员资源......
摘要：目的：分析护理岗位管理的护士队伍成效建设状况。方法：本院选取在2014年1月至2017年1月间的护士共113名作为分析对象，对护理岗位......
目的 研究护理管理中建立岗位管理方案对护理人员护理文书书写质量的影响.方法 我院自2019年1月起实施护理岗位管理干预,在实施干......
目的研究分析护理岗位管理对激发护士工作潜力的重要意义。方法研究对象为我院2014年5月-2016年4月期间的护理人员400例,以2015年4......
目的:探析临床护理岗位管理的实践及效果.方法:将2016年4月-2017年4月作为临床护理岗位管理实施前,2017年5月-2018年5月为实施后.......
“护理卫生营”是结合国家医疗卫生改革岗位管理要求,推出的“五位一体”管理模式,在护理行政管理层级、管理区域和护士星级划分等......
介绍了鄂尔多斯中心医院开展护理岗位管理的应用体会.通过护理岗位设置使护理人员按能级承担不同护理岗位工作,建立绩效激励机制充......
根据卫生部医药卫生制度改革的要求，实施“护理岗位管理”，实行APN班排班模式，交接班次数由24小时内五次改进为三次。交接班次数的改......
目的 探讨护理岗位管理对护理质量及护士工作满意度的影响.方法 选取我院实施护理岗位管理的40名护士作为观察组,另选实施护理岗位......
探索基层医院护理岗位管理的有效方法与效果，落实卫生部关于开展护士岗位管理的指示精神，改革护理工作模式，结合医院及科室护理工作现......
目的调查我国公立医院专科护士岗位聘任条件与岗位待遇现况,为医院管理部门制定专科护士岗位任职条件与岗位待遇标准提供参考。方......
目的以问题为导向,对传染病专科医院护理岗位管理进行持续改进的多因素分析,并提出改进要素。方法采用自行设计《临床科室综合评价......
目的探讨护理岗位管理在提升护士组织公平感中的作用,为其他医院开展岗位管理提供理论参考。方法通过建立和实施包含岗位测评、科......
目的探讨以预算配置制为基础的护理岗位管理模式对护理质量的影响 .方法 2014年10月对340名护理人员实施以预算配置制为基础的护理......
目的调查不同年龄组护士对病区责任护士岗位价值的评分,剖析评分差异,为深化护理岗位管理改革提出建议。方法采用因素计分法,整合......
随着优质护理服务的深入开展、护理模式的转变，护理管理理念已从对人的管理转变为对岗位的管理。对护理人才的专业性水平及综合能力......
护理工作是加速患者健康的重要环节,由于传统护理工作中存在多种问题,导致护理质量低下,患者满意度低,患者迫切需要高质量的护理服......
目的分析基于护理岗位管理下实施护理人员绩效考核的效果。方法实施专家会议法,明确规定各级护士的考核录入标准、工作范围及相应......
目的探讨实施岗位管理对护理人员工作积极性的影响。方法将全院护理岗位分为ABCDE 5类,将护理人员分为N0~N5共6级实施岗位管理,对......
<正>1第22届全国手术室护理学术交流会议会议主题:新时代·新起点·新发展征文内容:(1)手术室管理变革与研究。(2)管理工具在手术......
总结了在基层医院开展护理岗位管理经验,主要包括建立护理岗位管理机制、动态调配护理人力资源、实施责任制整体护理服务模式、护......
目的研究护理岗位管理在护理文书质量管理中的应用价值。方法抽取2017年1—12月我院未实施护理岗位管理。1000份护理文书作为对照......
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<正>当前,大部分军队医院护理队伍成分多元,并存着军人护士、文员护士和聘用制护士3种身份、3种政策制度和3种管理模式[1],这种多......
目的了解病区护士对责任护士岗位的评价情况,为深化护理岗位管理改革提供参考依据。方法在课题基础研究成果及参考相关文献的基础......
