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目前，企业管理是推动一个企业生存和发展的重要组成部分，在企业管理结构中人力资源管理占据重要地位，其管理质量及水平和企业发展稳定性及发展速度有直接联系。企业利用大数据技术让人力资源管理流程变得更加优化，同时，大数据技术在企业发展管理中应用价值较高，加强横向与纵向沟通，使人力资源的决策更加准确有效。基于此，本文从大数据对企业人力资源管理中应用的必要性展开综述，并提出应用改进措施，以期为相关工作顺利开展提供一定参考。