国企改革需要激发基层职工的力量

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1978年12月,党的十一届三中全会确定了经济体制改革的目标,伴随着这次重要的会议,国企改革也迈出了历史性的步伐.30多年来,在国企改革中,既有争议,也有成绩,在总结规律和经验的同时,我们发现,国企改革属于自上而下的改革,1984年之前主要是政府“放权让利”,90年代是开始试点股份制改革,进入新世纪,是国有资产管理体制的改革.可以说是中央出政策,企业找路子.而这其中,基层职工的力量并没有有效的激发出来.甚至在改革的过程中,造成了一些基层职工不了解、不理解,反而形成了对改革的阻碍.所以改革必须要把职工动员起来,让职工参与改革的进程,充分发挥职工的力量.
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