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摘要：随着世界经济体制的不断变化，石油石化企业的发展显示出其重要的经济价值，极大的推动我国的经济发展，同时对于石油石化企业工作人员的素质培养也是关系到石油工程的建设，为进一步推动我国石油石化工程的建设，应当考虑到对于石油石化企业党建与文化创新方面的改进，进一步的提高石化工程系统的文化建设
关键词：石油石化;企业党建与文化;思考尝试
在如今这个时代，石油石化技术在进行飞速的发展，但对于其相关工作人员的党建建设与文化创新的发展都是极为缓慢的，在这个过程中如何才能够完成对于企业的党建，让党的精神深入到工作人员的心中，增加企业文化，提高工作人员的素质，本文主要从多个方面对于其进行探讨。
1 石油石化工作人员应该具备的基本文化素质
1.1 道德素质
道德素质是每一个企业生存的根本，可以说是整个企业的核心素质，关系到企业能否正常的发展。同时，在石油石化工作建设过程中，一旦丧失的道德素质，将会造成严重的工作纰漏。作为工作人员，道德素质是最基本的要求，企业中的每个工作人员，都应当树立起正确的价值观，从而能够更好的投入工作，用自己的努力建设整个项目，因为石油化工的建设极为复杂，同时关系到国家和人民的利益，一旦出现问题将会面临严重的损失，因此唯有加强每位工作人员的道德素养，从而树立起整个团队思想方向。从而打造更加完善的企业信念，树立起企业的品牌。石油企业作为国家的重点发展工程，其中的工作人员应当以更高的标准要求自己，在工作的过程中以身边拥有良好品质的人为榜样，树立起良好的企业形象，能够更好地推动整个企业的发展。同时，道德素质也是作为每一份工作的基础，唯有拥有良好的道德品质才能够避免工作中出现各类失误，避免出现以权谋私或者是一些大的贪污腐败，现在道德素养作为工作的基本条件，应当广泛存在于日常工作中。
1.2黨风建设，政治素养
作为石油石化的工作人员首先应当保持与国家同步的思想，因为石油企业的建设关系到国家的正常安全发展。石油企业作为国家的管控领域，其涉及我国的方方面面。对于相关的施工人员必须有坚定的爱国主义思想，能够发扬并且继承国家的各类精神品质，能够对国家的政策及时的做出反应。促进我国各类知识体系建设的稳步进行。不仅坚持我国的理论政策，同时也要将理论联系实际用自己的实际行动去建设石油化工企业。提高自己的政治素养，关心国家大事能够做到平时了解国家的政治形态，了解国家的新思想，将自己作为一名中国共产党员进行要求。推动在石油石化企业过程中党建工作的有序开展，进行企业高水平发展，在整个石油企业建设过程中树立良好的道德品质素养，以国家为核心奉献自己的力量。
2 石油石化工作人员存在的党建文化问题
2.1 思想观念陈旧落后
随着时代的不断进步，人们的思想也在不断的发生变化，作为石油石化的工作人员应当摒弃原来的思想，做到与时代相统一。能够及时的引入新思想。将自己的思维扩大化。用新的方式看待问题，用新的理念引导员工进行石油石化工程的建设。同时也要做到取其精华去其糟粕。对原来的思想政治观念好的部分进行保留，对于一些局限性的思想进行改善。因为错误的思想将严重阻碍企业的进步，影响企业各类工作的合理展开。
2.2党建工作人员的业务水平不高
涉及到党建的工作人员，在企业发展中所担任的角色一般就是作为企业的一些辅助性角，一些文案的策划者及政策宣传工作，因为其缺少实际的操作能力对于一些现实的问题，不能够及时的做出解决。对于在工作过程中实际出现的各类问题很难有有效的决策。对于各类人员也不够了解，因此在工作的开展过程中面临巨大的问题，政工工作也变得极为困难。
3 提高石油石化企业人员党风建设与文化创新的有效对策
3.1 道德素质的提高
对于石油石化工作人员道德素质的提高，应当做到定期对其进行思想政治上的培养，让其了解国家的政策发展。对于企业内的党风建设者来说，其作为国家政策的传播者和对于石油石化企业员工思想的引领者，应当做到能够淡泊名利，将自己的利益抛到脑后，以企业发展的利益为准，以国家政策和思想作为自己的直接标准。培养自己的高尚品质。面对诱惑不为所动，同时也要做到平等待人，保持本心。将对于每位工作人员道德素质作为其评估的重要标准。党风建设相关人员应当在生活中做出重要的表率，有着良好的生活作风，在工作中首当其冲，遵守石油石化企业中的各项政策。在实际的指导过程中深入基层了解工作过程中实际遇到的问题，能够帮助企业的员工解决问题。将我国的各类发展观念贯彻到企业的建设过程中。定时的进行关于道德素质的培训。同时也要将自己所学及时的宣传到位，定时的开展线上或者是线下的党风建设活动。
3.2 科学文化素质的提高
随着智能化时代的到来，经常会出现各类的新型工作方式，同时也会出现新的问题。因此，对于整体工作人员科技素质的提高也迫在眉睫。在保证传统政治工作的同时也要融入新的方式利用智能化的方式方法，更好的管理石油石化企业中的员工，能够有效地提高工作效率，同时也要通过各种新兴的新闻工具，让每位工作人员了解到国家的一些政策，随着时代的发展，人们获取信息的方式有很多，可以通过网络手机或者是一些其他的国家政策网站，及时的获取国家的新思想，新知识增加自己的内涵，促进科学文化素养的发展。对于党风建设者来说，应该有针对性的进行学习，将科技文化融入到工作生活中，不停的丰富每个人的知识体系，快速的吸收我国发展出来的新技术新方法。
4 结束语
对于我国的石油石化企业的党建工作和文化创新工作，不能够一蹴而就，应当循序渐进，从多个角度出发，从多个方向对于其进行完善，对于党风建设者来说，应当让其充分的加入到企业的建设过程中，充分的发挥其建设的作用。
参考文献：
[1]于会贤.试论提高石油石化企业人员素质的研究[J].陕西大学出版社，2018（10）：27-28.
[2]周志，董博.石油石化企业整体党建工作的提升[J].石油工程高等教育出版社，2018（22）：249.
[3]王冰洋，蔺春波.基于石油石化企业党建培养的研究分析[J].企业测试科学出版社，2017（18）：15-16.
关键词：石油石化;企业党建与文化;思考尝试
在如今这个时代，石油石化技术在进行飞速的发展，但对于其相关工作人员的党建建设与文化创新的发展都是极为缓慢的，在这个过程中如何才能够完成对于企业的党建，让党的精神深入到工作人员的心中，增加企业文化，提高工作人员的素质，本文主要从多个方面对于其进行探讨。
1 石油石化工作人员应该具备的基本文化素质
1.1 道德素质
道德素质是每一个企业生存的根本，可以说是整个企业的核心素质，关系到企业能否正常的发展。同时，在石油石化工作建设过程中，一旦丧失的道德素质，将会造成严重的工作纰漏。作为工作人员，道德素质是最基本的要求，企业中的每个工作人员，都应当树立起正确的价值观，从而能够更好的投入工作，用自己的努力建设整个项目，因为石油化工的建设极为复杂，同时关系到国家和人民的利益，一旦出现问题将会面临严重的损失，因此唯有加强每位工作人员的道德素养，从而树立起整个团队思想方向。从而打造更加完善的企业信念，树立起企业的品牌。石油企业作为国家的重点发展工程，其中的工作人员应当以更高的标准要求自己，在工作的过程中以身边拥有良好品质的人为榜样，树立起良好的企业形象，能够更好地推动整个企业的发展。同时，道德素质也是作为每一份工作的基础，唯有拥有良好的道德品质才能够避免工作中出现各类失误，避免出现以权谋私或者是一些大的贪污腐败，现在道德素养作为工作的基本条件，应当广泛存在于日常工作中。
1.2黨风建设，政治素养
作为石油石化的工作人员首先应当保持与国家同步的思想，因为石油企业的建设关系到国家的正常安全发展。石油企业作为国家的管控领域，其涉及我国的方方面面。对于相关的施工人员必须有坚定的爱国主义思想，能够发扬并且继承国家的各类精神品质，能够对国家的政策及时的做出反应。促进我国各类知识体系建设的稳步进行。不仅坚持我国的理论政策，同时也要将理论联系实际用自己的实际行动去建设石油化工企业。提高自己的政治素养，关心国家大事能够做到平时了解国家的政治形态，了解国家的新思想，将自己作为一名中国共产党员进行要求。推动在石油石化企业过程中党建工作的有序开展，进行企业高水平发展，在整个石油企业建设过程中树立良好的道德品质素养，以国家为核心奉献自己的力量。
2 石油石化工作人员存在的党建文化问题
2.1 思想观念陈旧落后
随着时代的不断进步，人们的思想也在不断的发生变化，作为石油石化的工作人员应当摒弃原来的思想，做到与时代相统一。能够及时的引入新思想。将自己的思维扩大化。用新的方式看待问题，用新的理念引导员工进行石油石化工程的建设。同时也要做到取其精华去其糟粕。对原来的思想政治观念好的部分进行保留，对于一些局限性的思想进行改善。因为错误的思想将严重阻碍企业的进步，影响企业各类工作的合理展开。
2.2党建工作人员的业务水平不高
涉及到党建的工作人员，在企业发展中所担任的角色一般就是作为企业的一些辅助性角，一些文案的策划者及政策宣传工作，因为其缺少实际的操作能力对于一些现实的问题，不能够及时的做出解决。对于在工作过程中实际出现的各类问题很难有有效的决策。对于各类人员也不够了解，因此在工作的开展过程中面临巨大的问题，政工工作也变得极为困难。
3 提高石油石化企业人员党风建设与文化创新的有效对策
3.1 道德素质的提高
对于石油石化工作人员道德素质的提高，应当做到定期对其进行思想政治上的培养，让其了解国家的政策发展。对于企业内的党风建设者来说，其作为国家政策的传播者和对于石油石化企业员工思想的引领者，应当做到能够淡泊名利，将自己的利益抛到脑后，以企业发展的利益为准，以国家政策和思想作为自己的直接标准。培养自己的高尚品质。面对诱惑不为所动，同时也要做到平等待人，保持本心。将对于每位工作人员道德素质作为其评估的重要标准。党风建设相关人员应当在生活中做出重要的表率，有着良好的生活作风，在工作中首当其冲，遵守石油石化企业中的各项政策。在实际的指导过程中深入基层了解工作过程中实际遇到的问题，能够帮助企业的员工解决问题。将我国的各类发展观念贯彻到企业的建设过程中。定时的进行关于道德素质的培训。同时也要将自己所学及时的宣传到位，定时的开展线上或者是线下的党风建设活动。
3.2 科学文化素质的提高
随着智能化时代的到来，经常会出现各类的新型工作方式，同时也会出现新的问题。因此，对于整体工作人员科技素质的提高也迫在眉睫。在保证传统政治工作的同时也要融入新的方式利用智能化的方式方法，更好的管理石油石化企业中的员工，能够有效地提高工作效率，同时也要通过各种新兴的新闻工具，让每位工作人员了解到国家的一些政策，随着时代的发展，人们获取信息的方式有很多，可以通过网络手机或者是一些其他的国家政策网站，及时的获取国家的新思想，新知识增加自己的内涵，促进科学文化素养的发展。对于党风建设者来说，应该有针对性的进行学习，将科技文化融入到工作生活中，不停的丰富每个人的知识体系，快速的吸收我国发展出来的新技术新方法。
4 结束语
对于我国的石油石化企业的党建工作和文化创新工作，不能够一蹴而就，应当循序渐进，从多个角度出发，从多个方向对于其进行完善，对于党风建设者来说，应当让其充分的加入到企业的建设过程中，充分的发挥其建设的作用。
参考文献：
[1]于会贤.试论提高石油石化企业人员素质的研究[J].陕西大学出版社，2018（10）：27-28.
[2]周志，董博.石油石化企业整体党建工作的提升[J].石油工程高等教育出版社，2018（22）：249.
[3]王冰洋，蔺春波.基于石油石化企业党建培养的研究分析[J].企业测试科学出版社，2017（18）：15-16.