【摘 要】
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文化重组是企业重组最紧迫也是最关键的问题之一.rn几乎所有的世界性大公司在兼并收购重组中,都将文化重组和整合放在首位.实践证明,企业的技术、资本、管理、人才等常规竞争
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文化重组是企业重组最紧迫也是最关键的问题之一.rn几乎所有的世界性大公司在兼并收购重组中,都将文化重组和整合放在首位.实践证明,企业的技术、资本、管理、人才等常规竞争要素都可以在市场得到,惟独文化不能.资产的优势和效应只有在文化的作用下才能上升为企业的核心竞争力.通过文化重组和创新,企业能获得和谐力和向上力,推动企业不断向着更高的目标迈进.但是,现实中文化重组不可避免地出现了不少问题.
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