浅析公共服务型政府绩效管理的构建

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所谓绩效管理就是“利用绩效信息协助设定统一的绩效目标,进行资源配置与优先顺序的安排,以告知管理者维持或者改变既定目标计划,并且报告成功符合目标的管理过程。”政府绩效管理是将企业的绩效管理理念引入到政府部门的工作中,对政府的工作效率进行评估,追求政府工作的经济、高效。现代政府应该坚持客户价值取向,以公众为中心,重视公共利益的实现与维护,并将其作为政府工作的原则与目标,努力建设服务型政府。公共服务型政府的建立对政府绩效管理有了更高的要求,因此应该重构政府绩效管理的内容,重新设定更符合服务型政府要求的绩效考核指
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