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【摘 要】目前中国社会正在经历前所未有的变化，在不断变化的历史过程中，需要我们在工作中改革原有的方式方法，让各项工作能够更好地服务于企事业单位的实际工作需求和社会需求。在办公室业务工作开展的过程中，需要注意发挥好思想政治工作的指导作用，让办公室业务工作做得更快更好，为各项工作的顺利开展打下良好的基础。
在所有的行业以及所有的企业中，办公室业务工作都是必不可少的重要一环，办公室业务工作是否能够正常开展直接关系到整个系统的正常运行。这是因为办公室业务工作，承担着企事业单位任务与信息的传达和沟通，而思想政治工作是否能够做到实处，又能直接影响办公室业务工作的效果，因此在实际工作中，应该要注意将思政工作与办公室业务工作融为一体进行考量。
一、思政工作对办公室业务工作的指导作用
（一）对办公室工作人员的精神指导作用
思想政治工作对办公室工作人员起着重要的精神指导作用。在工作的过程中，工作人员一定会遇到各种各样的问题，需要办公室人员能够以高度的责任感和坚强的毅力去解决，这就要求他们知道如何选择工作的方式方法。又比如说在遇到问题的时候，知道什么事情应该放在第一位解决，什么事情应该放在第二位解决，这样才能让办公室各项工作建立起严密的秩序，保证办公室工作业务的井然有序。同时，在办公室工作中，也会涉及到各种利益问题，如果思想政治工作没有落实，那么很有可能会出现贪污腐败等现象，这一点在大型的国企以及机关单位中尤其值得注意。总而言之，通过思想政治工作，能够实现净化办公室工作人员思想、提升他们应对问题的能力。
（二）对办公室业务管理层的指导作用
思想政治工作在办公室业务工作的开展，还能够实现对办公室业务管理层的指导。对于办公室业务工作的管理层来说，他们首先要端正自己的工作态度和工作意识，能从自身做起做好榜样作用，在工作中树立好道德品质，带头端正自己的品行，从而能够建立更好的办公室工作氛围。另外，办公室业务管理层思想意识的提升，还能够切实对他们的实际工作能力和工作思维产生影响，从而能够提升他们的管理能力和其他的综合能力，能大力地推动办公室业务工作的开展。
二、思政工作在办公室业务工作中存在的问题分析
（一）重视程度不够
在很多单位的办公室业务工作中，对于思政工作都不够重视，这是因为人们通常会认为，办公室业务工作就等同于服务工作，通常就只是负责上下级之间的信息和任务沟通的，又或者只是为其他工作部门做后勤保障工作的。在这样的认知中，办公室业务工作就和普通的后勤保障工作等同起来，于是办公室业务工作中那些重要的和复杂的工作都被忽视，于是从领导层到管理层乃至一线工作人员，对办公室业务工作的思政工作也就不够重视，最后只能敷衍了事。
（二）缺少针对性
在办公室业务工作中，通常都会有定期的思政工作培训，但是这些培训工作通常都显得较为陈旧，这主要体现在每一次新员工入职的时候，都会有相关的思政工作培训，但是每一次的培训内容都较为雷同，难以适应现代年轻人的思维，因此也就很难发挥思政工作的指导作用。在这样的情况下，也就很难让思政工作的重要作用得以呈现，最后就会在办公室业务工作中，慢慢弱化思政工作的重要性，最后造成思政工作缺少针对性的情况。
（三）管理机制不够完善
虽然在机关、企事业单位中，思政工作的开展是常规性的工作，但是在很多机关和企事业单位中，办公室业务工作与思政工作之间的联系具有较大的随意性，似乎思政工作做与不做，或者做得好不好对于办公室业务工作以及其他工作的开展都没有太大的关系，这就是管理机制不够完善带来的结果。因为缺少对思政工作开展以及效果进行检测和评估，从而造成了办公室业务工作与思政工作之间的脱节。
三、在办公室业务工作中发挥思政工作指导作用的建议
（一）提高重视程度
要想做好办公室业务工作，就需要提高对思政工作的重视程度。从领导层到管理层再到一线的工作人员，都需要认识到思政工作对办公室业务工作的重要作用。首先，领导层的人员需要认识到思政工作的指导作用，要在工作中大力贯彻实施思想政治教育工作，支持思政工作的开展，并积极维护思政工作的成果。从管理层来说，需要管理层人员能够从自身做起，带动一线工作人员做好思政工作，并在工作的过程中，以思政工作的各项内容作为工作行为准则和参考，带动办公室工作人员能实现从意识到行为的改变。对于一线的工作人员来说，则需要在自己的工作过程中，支持思政工作的开展，并能根据自己的岗位特点和工作特点，在工作中利用思政中的各种内容和方法，带动思政工作与办公室业务工作的实际联系。总之，在办公室业务工作中发挥思政工作指导作用，首先还要从提高重视程度开始。
（二）创新工作方式
在现有的思政工作方式中，其开展的形式都比较单一，通常都是以集体会议的形式存在的，但是有时候集体会议的思政工作方式不一定适用所有人以及所有情况。比如说，对于刚刚踏上工作岗位的年轻人来说，他们对于这种集体会议的印象倾向于严肃的、官方的感受，在这样的氛围中，不利于传播思政工作。另外，在集体会议中，因为存在较为严密的上下级秩序，也会导致年轻的下属们不敢轻易表达自己的想法。
要针对办公室不同群体进行分门别类的思想政治工作，也就是要有针对性的对思想政治工作的教育形式进行创新和改进。比如，针对党员同志，可以结合支部工作，把思想政治教育融入支部的“三会一课”、融入组织生活；针对年轻同志，可以组织开展思想政治工作知识问卷答题活动，组织开展关于思想政治工作的辩论赛，组织到红色教育基地开展现场教育，由此激发起年轻人的好学精神。
（三）完善管理机制
只有将思想政治工作进行系统化的管理和运行才可能真正做到引领办公室业务水平的发展和提高，要广泛借鉴不同行业里办公室业务工作思想政治教育开展的经验和成果，按照管理系统要求职责逐级分担管控，建立思想政治工作奖惩机制，表彰与批评相结合，让思想政治学习的正能量真正在每一名同志的脑海中落地扎根，从而改进和提升办公室工作的时效性。
（四）与现实生活相结合
要想在办公室业务工作中发挥好思政工作的作用，还需要学会将思政工作与现实生活紧密结合起来。在现在的机关以及企事业单位中，思政工作脱离现实的情况十分普遍，而脱离现实会让办公室业务工作的开展难以落实到实处。同时脱离了现实也就是脱离了人民群众，脱离了人民群众，办公室业务工作也就失去了赖以生存的土壤。因此在思政工作开展的过程中，需要加强与现实生活的结合，比如说可以在思政教育工作中，多以现实生活中的问题作为切入点，通过探讨现实生活中的常见问题，引起工作人员的共鸣，并且能够让他们在下一次遇到工作问题的时候，学会举一反三，最后能够促进办公室业务工作与思政之间的密切融合。
四、结语
办公室业务工作的开展，对于机关以及企事业单位都具有十分重要的基础性作用，但是在日常的工作中，办公室业务工作的重要意义却常常被忽视。通过本文的写作可以看到，办公室业务工作对于机关以及企事业单位的重要作用，同时也能够看到思政工作对办公室业务工作的重要指导作用。为此，在办公室业务工作开展的过程中，需要我们不断的创新方式方法、提高重视程度、完善管理机制，结合日常的工作与生活，将思政工作与办公室业务工作进行融合，才能更好地促进办公室业务工作的开展。
（作者單位：陕西省地方电力（集团）有限公司）
在所有的行业以及所有的企业中，办公室业务工作都是必不可少的重要一环，办公室业务工作是否能够正常开展直接关系到整个系统的正常运行。这是因为办公室业务工作，承担着企事业单位任务与信息的传达和沟通，而思想政治工作是否能够做到实处，又能直接影响办公室业务工作的效果，因此在实际工作中，应该要注意将思政工作与办公室业务工作融为一体进行考量。
一、思政工作对办公室业务工作的指导作用
（一）对办公室工作人员的精神指导作用
思想政治工作对办公室工作人员起着重要的精神指导作用。在工作的过程中，工作人员一定会遇到各种各样的问题，需要办公室人员能够以高度的责任感和坚强的毅力去解决，这就要求他们知道如何选择工作的方式方法。又比如说在遇到问题的时候，知道什么事情应该放在第一位解决，什么事情应该放在第二位解决，这样才能让办公室各项工作建立起严密的秩序，保证办公室工作业务的井然有序。同时，在办公室工作中，也会涉及到各种利益问题，如果思想政治工作没有落实，那么很有可能会出现贪污腐败等现象，这一点在大型的国企以及机关单位中尤其值得注意。总而言之，通过思想政治工作，能够实现净化办公室工作人员思想、提升他们应对问题的能力。
（二）对办公室业务管理层的指导作用
思想政治工作在办公室业务工作的开展，还能够实现对办公室业务管理层的指导。对于办公室业务工作的管理层来说，他们首先要端正自己的工作态度和工作意识，能从自身做起做好榜样作用，在工作中树立好道德品质，带头端正自己的品行，从而能够建立更好的办公室工作氛围。另外，办公室业务管理层思想意识的提升，还能够切实对他们的实际工作能力和工作思维产生影响，从而能够提升他们的管理能力和其他的综合能力，能大力地推动办公室业务工作的开展。
二、思政工作在办公室业务工作中存在的问题分析
（一）重视程度不够
在很多单位的办公室业务工作中，对于思政工作都不够重视，这是因为人们通常会认为，办公室业务工作就等同于服务工作，通常就只是负责上下级之间的信息和任务沟通的，又或者只是为其他工作部门做后勤保障工作的。在这样的认知中，办公室业务工作就和普通的后勤保障工作等同起来，于是办公室业务工作中那些重要的和复杂的工作都被忽视，于是从领导层到管理层乃至一线工作人员，对办公室业务工作的思政工作也就不够重视，最后只能敷衍了事。
（二）缺少针对性
在办公室业务工作中，通常都会有定期的思政工作培训，但是这些培训工作通常都显得较为陈旧，这主要体现在每一次新员工入职的时候，都会有相关的思政工作培训，但是每一次的培训内容都较为雷同，难以适应现代年轻人的思维，因此也就很难发挥思政工作的指导作用。在这样的情况下，也就很难让思政工作的重要作用得以呈现，最后就会在办公室业务工作中，慢慢弱化思政工作的重要性，最后造成思政工作缺少针对性的情况。
（三）管理机制不够完善
虽然在机关、企事业单位中，思政工作的开展是常规性的工作，但是在很多机关和企事业单位中，办公室业务工作与思政工作之间的联系具有较大的随意性，似乎思政工作做与不做，或者做得好不好对于办公室业务工作以及其他工作的开展都没有太大的关系，这就是管理机制不够完善带来的结果。因为缺少对思政工作开展以及效果进行检测和评估，从而造成了办公室业务工作与思政工作之间的脱节。
三、在办公室业务工作中发挥思政工作指导作用的建议
（一）提高重视程度
要想做好办公室业务工作，就需要提高对思政工作的重视程度。从领导层到管理层再到一线的工作人员，都需要认识到思政工作对办公室业务工作的重要作用。首先，领导层的人员需要认识到思政工作的指导作用，要在工作中大力贯彻实施思想政治教育工作，支持思政工作的开展，并积极维护思政工作的成果。从管理层来说，需要管理层人员能够从自身做起，带动一线工作人员做好思政工作，并在工作的过程中，以思政工作的各项内容作为工作行为准则和参考，带动办公室工作人员能实现从意识到行为的改变。对于一线的工作人员来说，则需要在自己的工作过程中，支持思政工作的开展，并能根据自己的岗位特点和工作特点，在工作中利用思政中的各种内容和方法，带动思政工作与办公室业务工作的实际联系。总之，在办公室业务工作中发挥思政工作指导作用，首先还要从提高重视程度开始。
（二）创新工作方式
在现有的思政工作方式中，其开展的形式都比较单一，通常都是以集体会议的形式存在的，但是有时候集体会议的思政工作方式不一定适用所有人以及所有情况。比如说，对于刚刚踏上工作岗位的年轻人来说，他们对于这种集体会议的印象倾向于严肃的、官方的感受，在这样的氛围中，不利于传播思政工作。另外，在集体会议中，因为存在较为严密的上下级秩序，也会导致年轻的下属们不敢轻易表达自己的想法。
要针对办公室不同群体进行分门别类的思想政治工作，也就是要有针对性的对思想政治工作的教育形式进行创新和改进。比如，针对党员同志，可以结合支部工作，把思想政治教育融入支部的“三会一课”、融入组织生活；针对年轻同志，可以组织开展思想政治工作知识问卷答题活动，组织开展关于思想政治工作的辩论赛，组织到红色教育基地开展现场教育，由此激发起年轻人的好学精神。
（三）完善管理机制
只有将思想政治工作进行系统化的管理和运行才可能真正做到引领办公室业务水平的发展和提高，要广泛借鉴不同行业里办公室业务工作思想政治教育开展的经验和成果，按照管理系统要求职责逐级分担管控，建立思想政治工作奖惩机制，表彰与批评相结合，让思想政治学习的正能量真正在每一名同志的脑海中落地扎根，从而改进和提升办公室工作的时效性。
（四）与现实生活相结合
要想在办公室业务工作中发挥好思政工作的作用，还需要学会将思政工作与现实生活紧密结合起来。在现在的机关以及企事业单位中，思政工作脱离现实的情况十分普遍，而脱离现实会让办公室业务工作的开展难以落实到实处。同时脱离了现实也就是脱离了人民群众，脱离了人民群众，办公室业务工作也就失去了赖以生存的土壤。因此在思政工作开展的过程中，需要加强与现实生活的结合，比如说可以在思政教育工作中，多以现实生活中的问题作为切入点，通过探讨现实生活中的常见问题，引起工作人员的共鸣，并且能够让他们在下一次遇到工作问题的时候，学会举一反三，最后能够促进办公室业务工作与思政之间的密切融合。
四、结语
办公室业务工作的开展，对于机关以及企事业单位都具有十分重要的基础性作用，但是在日常的工作中，办公室业务工作的重要意义却常常被忽视。通过本文的写作可以看到，办公室业务工作对于机关以及企事业单位的重要作用，同时也能够看到思政工作对办公室业务工作的重要指导作用。为此，在办公室业务工作开展的过程中，需要我们不断的创新方式方法、提高重视程度、完善管理机制，结合日常的工作与生活，将思政工作与办公室业务工作进行融合，才能更好地促进办公室业务工作的开展。
（作者單位：陕西省地方电力（集团）有限公司）