论文部分内容阅读
随着社会经济的发展,我国建筑行业也得到了快速发展。在市场竞争日益加剧的新形势下,人才竞争已经变得尤为重要。建筑施工企业作为国民经济的重要支柱产业,是我国经济发展的主力军。因此,建筑施工企业想要在激烈的市场竞争中获得一席之地,就必须充分重视企业的人力资源管理。本文主要针对建筑行业人力资源开发的现状进行分析,并提出行之有效的发展建议。