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随着我国学术会议活动规模和公共经费支持力度不断攀升，亟需建立起长期化、科学化、规范化的学术会议评价机制来保障会议质量，提升会议绩效。当前学术会议评价管理研究中缺乏一种系统性的分析视角和框架，因此对学术会议的绩效内涵、生成方式及评价管理要点缺乏系统性梳理。本研究从新组织结构学派分析视角出发，首先明确了学术会议作为一类组织的特征要素，并对学术会议组织结构中主要功能模块及其关系进行了分析。进而，对学术会议组织的绩效内涵及典型组织绩效的生成步骤加以厘清。在此基础上，我们对组织结构类型与学术会议类型间的对应关系进行了分析，并明确了不同类型学术会议的绩效管理评价中的要素、要点和方法工具。