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摘 要：党建思想政治工作的开展有助于加强企业的内部管理和规范企业的实际运作。在当前的市场形势下，以企业文化建设为载体，可以将党建思想政治工作和文化建设有效结合起来，通过企业文化的建设，促进党建思想政治工作的创新，从而提高企业的市场竞争力。本文主要分析了企业文化建设和党建思想政治工作的关系，并对企业文化建设载体下党建思想政治工作的创新途径进行了探讨，旨在为企业管理相关工作人员提供参考。
关键词：企业文化建设；党建思想政治工作；创新
随着社会经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，要提高企业的核心竞争力，就必须重视党建思想政治工作的开展。实践证明，与企业文化建设的结合有利于突出思想政治工作的优势，并能充分利用文化的协调、激励、规范功能，促进企业良好形象的树立，增强企业员工对公司的归属感与荣誉感，提高其在工作中的主观能动性与自我提升意识，促进企业的可持续发展。因此，企业应该重视文化建设的载体作用，通过文化建设不断推动党建思想政治工作的创新。
一、企业文化建设和党建思想政治工作的关系
企业文化是指企业在长期的经营发展中所形成的能代表企业性质且被企业全体员工所认可、遵循的一种文化观念与行为思想。良好企业文化的建设有助于增强员工的归属感，提高企业的凝聚力。党建思想政治工作是结合思想政治教育与企业运作所展开的，旨在提高员工工作积极性、提高企业效益的工作。企业文化建设和党建思想政治工作之间是一种辨证的关系，党建思想政治工作的开展有助于文化建设正确方向与核心价值观的确立，企业文化建设是党建思想政治工作的有效载体，可以促进其工作内容的落实与工作目的的实现[1]。
二、以企业文化为载体，创新党建思想政治工作
（一） 通过企业文化的建设创新党建思想政治工作方法
企业文化的建设目的是增加企业员工追求价值观的主观能动性，使其能自觉遵守企业的行为规范。企业文化的建设可以有效改善传统的党建思想政治工作方法，确立以人为本的原则，通过娱乐、教育等多样化的手段，创造民主和谐的氛围，形成友好平等的交流关系，从而激发企业员工的参与兴趣，提高党建思想政治工作成效。为此，企业应从以下三点着手工作：一是要始终坚持以人为本的基本原则。思想政治工作的主体是企业员工，只有将人放在首要位置，才能充分发挥党建思想政治工作的激励作用与企业文化建设的引导功能，将人文关怀与情感支持融入企业的运行中，从而促进企业管理的科学化；二是加强企业的文化制度建设。将企业文化建设与党建思想政治工作结合起来，通过企业文化的渗透增加企业员工的荣誉感与工作积极性，为党建思想政治工作的开展提供保障。三是提高企业员工的综合素质。通过岗位技能的培训提高员工的工作能力与自信心，通过思想教育帮助员树立正确向上的人生观[2]。
（二）通过企业文化的建设创新党建思想政治工作内容
现阶段，我国企业员工无论是在理论知识上、接受能力上，还是思想水平上较过去 都有了很大的提升，传统的党建思想政治工作内容已不符合现在员工的思想状况，很难达到理想的效果。比如过去的思想政治工作往往更注重员工的个体思想状况，缺乏对总体要求的重视；在员工考核中只考虑既有原则与政治标准，缺乏时代精神和文明要求；在党建思想政治工作中，其内容局限于大众观念的思想政治教育，与企业的实际运行缺乏联系。而通过企业文化的建设，党建思想政治工作的视角就转变为大文化方向，其内容也得到了大大的拓展，不仅包括原有的思想政治教育，还涵盖了行为、理念文化以及视角等多方面的内容，其思想政治教育工作也更全面、更立体、更具成效。现在，企业的文化建设已经拓展到了精神文明的领域中，党建思想政治工作应该积极借鉴文化建设的经验，不断开阔自己的工作视野，丰富自己的工作内容[3]。
（三）通过企业文化的建设创新党建思想政治工作载体
在企业文化的建设中，非常重视文化因素对企业员工心理状态与行为理念的影响，而从多方向、多层次的文化要素展开的各种活动都是党建思想政治工作的有效载体。通过视觉文化的建设，可以有效改善企业员工的工作环境，增加其工作氛围的人性化，从而促进员工之间的友好交流与理解尊重，实现员工之间的团结互助；通过行为文化的建设，可以将制度管理和人本管理很好地结合起来，通过对企业行为理念的确定，对员工的行为模式进行有效地引导，从而促进其现实行为的统一；通过理念文化的建设，可以明确企业的核心价值观，形成具有文化特色的企业品牌效应，增强员工的归属感与自豪感，促进其团队精神和合作意识的提高。因此，企业的党建思想政治工作应该以文化活动为载体，通过寓教于乐和寓教于文，使抽象的思想政治教育具体化，成为现实生活中看得见、摸得着的物质，摆脱以往思想政治工作空泛、不实际的特点。
三、结束语
综上可知，通过企业文化的建设，可以促进党建思想政治工作形式的创新、内容的创新以及载体的创新，有效提高党建思想政治工作效率。以企业文化建设为载体的党建思想政治工作是符合我国特色社会主义市场经济和可持续发展观的，也是符合现代化企业改革要求的，应得到相关部门的重视与推广。
参考文献：
[1]和凤文，燕燕.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].商，2015（18）：68.
[2]崔青青.以企业文化建设为载体，改进党建设思想政治工作[J].新西部，2015（01）：49.
[3]杨跃俊.如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系[J].湘潮，2013（05）：16-17.
关键词：企业文化建设；党建思想政治工作；创新
随着社会经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，要提高企业的核心竞争力，就必须重视党建思想政治工作的开展。实践证明，与企业文化建设的结合有利于突出思想政治工作的优势，并能充分利用文化的协调、激励、规范功能，促进企业良好形象的树立，增强企业员工对公司的归属感与荣誉感，提高其在工作中的主观能动性与自我提升意识，促进企业的可持续发展。因此，企业应该重视文化建设的载体作用，通过文化建设不断推动党建思想政治工作的创新。
一、企业文化建设和党建思想政治工作的关系
企业文化是指企业在长期的经营发展中所形成的能代表企业性质且被企业全体员工所认可、遵循的一种文化观念与行为思想。良好企业文化的建设有助于增强员工的归属感，提高企业的凝聚力。党建思想政治工作是结合思想政治教育与企业运作所展开的，旨在提高员工工作积极性、提高企业效益的工作。企业文化建设和党建思想政治工作之间是一种辨证的关系，党建思想政治工作的开展有助于文化建设正确方向与核心价值观的确立，企业文化建设是党建思想政治工作的有效载体，可以促进其工作内容的落实与工作目的的实现[1]。
二、以企业文化为载体，创新党建思想政治工作
（一） 通过企业文化的建设创新党建思想政治工作方法
企业文化的建设目的是增加企业员工追求价值观的主观能动性，使其能自觉遵守企业的行为规范。企业文化的建设可以有效改善传统的党建思想政治工作方法，确立以人为本的原则，通过娱乐、教育等多样化的手段，创造民主和谐的氛围，形成友好平等的交流关系，从而激发企业员工的参与兴趣，提高党建思想政治工作成效。为此，企业应从以下三点着手工作：一是要始终坚持以人为本的基本原则。思想政治工作的主体是企业员工，只有将人放在首要位置，才能充分发挥党建思想政治工作的激励作用与企业文化建设的引导功能，将人文关怀与情感支持融入企业的运行中，从而促进企业管理的科学化；二是加强企业的文化制度建设。将企业文化建设与党建思想政治工作结合起来，通过企业文化的渗透增加企业员工的荣誉感与工作积极性，为党建思想政治工作的开展提供保障。三是提高企业员工的综合素质。通过岗位技能的培训提高员工的工作能力与自信心，通过思想教育帮助员树立正确向上的人生观[2]。
（二）通过企业文化的建设创新党建思想政治工作内容
现阶段，我国企业员工无论是在理论知识上、接受能力上，还是思想水平上较过去 都有了很大的提升，传统的党建思想政治工作内容已不符合现在员工的思想状况，很难达到理想的效果。比如过去的思想政治工作往往更注重员工的个体思想状况，缺乏对总体要求的重视；在员工考核中只考虑既有原则与政治标准，缺乏时代精神和文明要求；在党建思想政治工作中，其内容局限于大众观念的思想政治教育，与企业的实际运行缺乏联系。而通过企业文化的建设，党建思想政治工作的视角就转变为大文化方向，其内容也得到了大大的拓展，不仅包括原有的思想政治教育，还涵盖了行为、理念文化以及视角等多方面的内容，其思想政治教育工作也更全面、更立体、更具成效。现在，企业的文化建设已经拓展到了精神文明的领域中，党建思想政治工作应该积极借鉴文化建设的经验，不断开阔自己的工作视野，丰富自己的工作内容[3]。
（三）通过企业文化的建设创新党建思想政治工作载体
在企业文化的建设中，非常重视文化因素对企业员工心理状态与行为理念的影响，而从多方向、多层次的文化要素展开的各种活动都是党建思想政治工作的有效载体。通过视觉文化的建设，可以有效改善企业员工的工作环境，增加其工作氛围的人性化，从而促进员工之间的友好交流与理解尊重，实现员工之间的团结互助；通过行为文化的建设，可以将制度管理和人本管理很好地结合起来，通过对企业行为理念的确定，对员工的行为模式进行有效地引导，从而促进其现实行为的统一；通过理念文化的建设，可以明确企业的核心价值观，形成具有文化特色的企业品牌效应，增强员工的归属感与自豪感，促进其团队精神和合作意识的提高。因此，企业的党建思想政治工作应该以文化活动为载体，通过寓教于乐和寓教于文，使抽象的思想政治教育具体化，成为现实生活中看得见、摸得着的物质，摆脱以往思想政治工作空泛、不实际的特点。
三、结束语
综上可知，通过企业文化的建设，可以促进党建思想政治工作形式的创新、内容的创新以及载体的创新，有效提高党建思想政治工作效率。以企业文化建设为载体的党建思想政治工作是符合我国特色社会主义市场经济和可持续发展观的，也是符合现代化企业改革要求的，应得到相关部门的重视与推广。
参考文献：
[1]和凤文，燕燕.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].商，2015（18）：68.
[2]崔青青.以企业文化建设为载体，改进党建设思想政治工作[J].新西部，2015（01）：49.
[3]杨跃俊.如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系[J].湘潮，2013（05）：16-17.