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[摘 要]当前以“法轮功”为首的各种邪教组织不断将黑手伸向弱势群体，反邪教工作出现了一些新特点。如何建立反邪教警示教育长效机制，探索反邪教警示教育工作的新思路、新举措，更好地宣传反邪教防范知识，拓展反邪教覆盖面，将反邪教警示教育工作常态化、规范化、制度化，是我们今后乃至相当长一段时间的工作重点。
[关键词]反邪教；警示教育；长效机制
中图分类号：S720 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）26-0009-01
一、“三个到位”是建立反邪教警示教育长效机制的根本保证
（一）思想认识到位。经过10多年的斗争，反邪教工作取得了阶段性的胜利，绝大多数原练功人员得到了转化和巩固。然而，还有极个别原练功人员思想上还不同程度的松懈麻痹情绪，给社区反邪教工作带来极大的负面影响，个别单位反邪教警示教育知晓率和参与率不高，职工群众对邪教的危害缺乏足够的认识，甚至少数领导干部对反邪教工作不关心、不了解、不重视，在一定程度上形成了惯性思维。各级党政领导，尤其是党政“一把手”支持与重视反邪教警示教育，才能真正起到组织核心作用，对于反邪教警示教育長效机制的建立和有效运行至关重要。
（二）组织网络到位。要建立和完善反邪教警示教育长效机制，组织网络是重要保障，是团结、动员群众和凝聚反邪教斗争力量的重要载体。为此，我们建立完善了警示教育组织网络，成立了由社区主任任组长，分管领导为副组长，机关科室长、基层支部书记、政工干部为成员的领导小组，全面部署工作。实行一级抓一级，层层抓落实的良好局面，保证反邪教警示教育活动事事有人抓，时时有人管。
（三）基层宣传到位。社区是反邪教警示教育的最基层组织，是反邪教斗争的第一道防线。我们要利用居民小区内反邪教警示教育基地、宣传墙或宣传橱窗，大力宣传国家防范处理邪教的方针、政策、法律、法规、邪教组织的本质和危害、识别防反邪教方式方法、宣传邪教危害社会的典型案例等，每季度进行更新，领导干部带头做好表率，并成为反邪教知识的宣传员和反邪教工作信息员，主动报告和反映反邪教有关信息，努力做到辖区内无邪教人员和邪教活动。要发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实增强基层党组织的政治责任感和工作主动性，将反邪教工作任务作为基层党建的必要工作内容之一，每年进行检查考核。
二、“三个强化”是建立反邪教警示教育长效机制的有效手段
（一）强化督促检查
推进反邪教警示教育长效机制，要在落实工作责任的基础上，及时组织召开会议传达贯彻落实上级会议精神，根据有关要求，结合本单位实际，采取专题会议、例会、培训会等形式通报反邪教斗争形势，对反邪教工作进行层层动员部署，并加强督促检查力度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。将反邪教警示教育工作纳入社区中心工作中予以督导、纳入综治工作中予以检查、纳入维稳工作中予以排查，督促各单位扎实开展“家庭拒绝邪教”签卡活动，督促检查各单位签卡和警示教育情况，查缺补漏。
（二）强化信息收集
要建立和完善反邪教警示教育长效机制，必须加强信息收集、分析、排查、处理的能力，为做好反邪教警示教育日常工作、制定科学决策提供依据。因此，从机构、人员、网络建设等方面下功夫，全面提高信息反馈速度、质量和分析、处理能力。结合当前的形势特点，对邪教组织的活动情况和重点人员的思想状况进行分析，做到提前收集，提前分析，提前预警，超前部署，把工作做在前面，做到有的放矢。同时积极拓展信息渠道，多层面、多角度、有针对性地搜集信息并确保信息的质量，健全信息收集、反馈网络。具有高度的政治敏感性，对发现邪教组织的破坏活动苗头、一些带有信仰、有一定规模的社团组织的信息，及时上报，防止类似法轮功这样的邪教坐大成势。
（三）强化特色企业文化
企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行为准则及具有相应特殊的行为方式、物质表现的总称。企业文化一旦形成，可以有效发挥对企业员工的导向、激励、规范功能，起到凝聚、协调和控制作用。培育先进的企业文化，弘扬科学思想，以文“化”人，对于促进反邪教警示教育的深入开展无疑具有重要意义。我们在多年的发展实践中，沉淀了丰富的企业文化，形成了具有自身特色的价值理念。近年来，对这些理念进行系统归纳和提炼，打造了独居特色的企业文化。
三、“三个纳入”是建立反邪教警示教育长效机制的基本要求
（一）纳入精神文明创建
精神文明创建涉及到各个家庭，与“家庭拒绝邪教”活动工作对象相似，精神文明单位创建与反邪教工作是相辅相成的，可以互相融入，开展反邪教警示教育活动，可以提升居民的反邪教意识，树立崇尚科学、文明向上的思想意识，营造良好的政治环境。大力宣贯、实践社会主义核心价值观“三个倡导”24字内容。深入开展“全员敬业行动”，推进“六个一”活动，即：进行一次集中展示、开展一次文化宣贯、组织一次主题征文、召开一次座谈交流、组织一次文明素质提升、开展一次向十周年献礼活动，持续推进社区经营效益发展、服务主业发展、绿色低碳发展、持续和谐发展。围绕打造平安幸福、真情服务、环境优美、文化健康、文明和谐“五型社区”工作目标，积极开展敬业专题教育和各种形式劳动竞赛，把员工敬业尽职的积极性和创造性引入到工作实践。持续开展道德讲堂、政工课堂、学雷锋志愿服务、文明有礼活动，形成争做修身律己，崇德向善、礼让宽容文明人的良好风尚。
（二）纳入群众性文体活动
不同类型的文体活动可以凝聚人心，能有效激发职工工作的积极性和创造性。企业要经常性的开展多种形式的文体活动，诸如组建文艺、排球、乒乓球、羽毛球等群众性文化体育活动协会，鼓励和支持这些群众组织自发开展活动，定期组织比赛，充实社区居民的业余文化生活，尽可能组织员工开展喜闻乐见的活动，达到寓教于乐目的。多年来，我们坚持把开展文体活动与有益健身气功和全民健身活动相结合，弘扬民族文化，满足群众强身健体需求，筑起抵御邪教的“精神长城”；组织居民合唱队、秧歌队、舞蹈队等，动员和吸收法轮功受害者积极参加；引导居民自编自演文艺节目，把反邪教、科普内容编成群众喜闻乐见的文艺小品、诗歌、戏剧等，融入社区文化，丰富居民生活，陶冶居民情操。组织开展各种才艺展示，健全“三室两场”，定期购置充实活动用品，开展棋牌球类比赛等健身运动，使居民在娱乐身心的同时，接受科学，远离邪教，挤压法轮功等邪教组织自下而上的活动空间。
（三）纳入日常科普教育
邪教具有反科学、反社会、反人类、反政府等特点。开展科普教育宣传实质就是对邪教的有力批驳，是反邪教警示教育的另一种体现。充分借助科普网络开展多种形式的日常科学普及活动。利用科普橱窗、科普宣传月等形式，弘扬科学精神，传播科学思想和科学方法，抵制各种伪科学、反科学行为，增强群众反邪教意识；组织专家举行反邪教知识专题讲座、报告会、研讨会等；举办“崇尚科学、反对邪教、共建和谐”有奖知识问答等。开展读书漂流活动，购置名人传记、中外名著、实事政治等书籍，发放到各单位，要求员工撰写心得体会，用书籍去引导大家树立正确的世界观、人身观，修正个别员工的不良行为。与业务部门专职工作结合起来，结合各部门自身特点，把反邪教警示教育融入到本部门业务工作中，保持工作的经常性和长期性，深化警示教育的时效性。
警示教育是落实综合治理邪教的思想基础。反邪教斗争的复杂性、长期性、艰巨性要求我们必须高度重视警示教育，以科学破除迷信，以文明改变愚昧，以理性战胜邪恶，建立警示教育的长效机制并常抓不懈，在实践中不断完善提高，才能赢得反邪教斗争的最终胜利。
[关键词]反邪教；警示教育；长效机制
中图分类号：S720 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）26-0009-01
一、“三个到位”是建立反邪教警示教育长效机制的根本保证
（一）思想认识到位。经过10多年的斗争，反邪教工作取得了阶段性的胜利，绝大多数原练功人员得到了转化和巩固。然而，还有极个别原练功人员思想上还不同程度的松懈麻痹情绪，给社区反邪教工作带来极大的负面影响，个别单位反邪教警示教育知晓率和参与率不高，职工群众对邪教的危害缺乏足够的认识，甚至少数领导干部对反邪教工作不关心、不了解、不重视，在一定程度上形成了惯性思维。各级党政领导，尤其是党政“一把手”支持与重视反邪教警示教育，才能真正起到组织核心作用，对于反邪教警示教育長效机制的建立和有效运行至关重要。
（二）组织网络到位。要建立和完善反邪教警示教育长效机制，组织网络是重要保障，是团结、动员群众和凝聚反邪教斗争力量的重要载体。为此，我们建立完善了警示教育组织网络，成立了由社区主任任组长，分管领导为副组长，机关科室长、基层支部书记、政工干部为成员的领导小组，全面部署工作。实行一级抓一级，层层抓落实的良好局面，保证反邪教警示教育活动事事有人抓，时时有人管。
（三）基层宣传到位。社区是反邪教警示教育的最基层组织，是反邪教斗争的第一道防线。我们要利用居民小区内反邪教警示教育基地、宣传墙或宣传橱窗，大力宣传国家防范处理邪教的方针、政策、法律、法规、邪教组织的本质和危害、识别防反邪教方式方法、宣传邪教危害社会的典型案例等，每季度进行更新，领导干部带头做好表率，并成为反邪教知识的宣传员和反邪教工作信息员，主动报告和反映反邪教有关信息，努力做到辖区内无邪教人员和邪教活动。要发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实增强基层党组织的政治责任感和工作主动性，将反邪教工作任务作为基层党建的必要工作内容之一，每年进行检查考核。
二、“三个强化”是建立反邪教警示教育长效机制的有效手段
（一）强化督促检查
推进反邪教警示教育长效机制，要在落实工作责任的基础上，及时组织召开会议传达贯彻落实上级会议精神，根据有关要求，结合本单位实际，采取专题会议、例会、培训会等形式通报反邪教斗争形势，对反邪教工作进行层层动员部署，并加强督促检查力度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。将反邪教警示教育工作纳入社区中心工作中予以督导、纳入综治工作中予以检查、纳入维稳工作中予以排查，督促各单位扎实开展“家庭拒绝邪教”签卡活动，督促检查各单位签卡和警示教育情况，查缺补漏。
（二）强化信息收集
要建立和完善反邪教警示教育长效机制，必须加强信息收集、分析、排查、处理的能力，为做好反邪教警示教育日常工作、制定科学决策提供依据。因此，从机构、人员、网络建设等方面下功夫，全面提高信息反馈速度、质量和分析、处理能力。结合当前的形势特点，对邪教组织的活动情况和重点人员的思想状况进行分析，做到提前收集，提前分析，提前预警，超前部署，把工作做在前面，做到有的放矢。同时积极拓展信息渠道，多层面、多角度、有针对性地搜集信息并确保信息的质量，健全信息收集、反馈网络。具有高度的政治敏感性，对发现邪教组织的破坏活动苗头、一些带有信仰、有一定规模的社团组织的信息，及时上报，防止类似法轮功这样的邪教坐大成势。
（三）强化特色企业文化
企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行为准则及具有相应特殊的行为方式、物质表现的总称。企业文化一旦形成，可以有效发挥对企业员工的导向、激励、规范功能，起到凝聚、协调和控制作用。培育先进的企业文化，弘扬科学思想，以文“化”人，对于促进反邪教警示教育的深入开展无疑具有重要意义。我们在多年的发展实践中，沉淀了丰富的企业文化，形成了具有自身特色的价值理念。近年来，对这些理念进行系统归纳和提炼，打造了独居特色的企业文化。
三、“三个纳入”是建立反邪教警示教育长效机制的基本要求
（一）纳入精神文明创建
精神文明创建涉及到各个家庭，与“家庭拒绝邪教”活动工作对象相似，精神文明单位创建与反邪教工作是相辅相成的，可以互相融入，开展反邪教警示教育活动，可以提升居民的反邪教意识，树立崇尚科学、文明向上的思想意识，营造良好的政治环境。大力宣贯、实践社会主义核心价值观“三个倡导”24字内容。深入开展“全员敬业行动”，推进“六个一”活动，即：进行一次集中展示、开展一次文化宣贯、组织一次主题征文、召开一次座谈交流、组织一次文明素质提升、开展一次向十周年献礼活动，持续推进社区经营效益发展、服务主业发展、绿色低碳发展、持续和谐发展。围绕打造平安幸福、真情服务、环境优美、文化健康、文明和谐“五型社区”工作目标，积极开展敬业专题教育和各种形式劳动竞赛，把员工敬业尽职的积极性和创造性引入到工作实践。持续开展道德讲堂、政工课堂、学雷锋志愿服务、文明有礼活动，形成争做修身律己，崇德向善、礼让宽容文明人的良好风尚。
（二）纳入群众性文体活动
不同类型的文体活动可以凝聚人心，能有效激发职工工作的积极性和创造性。企业要经常性的开展多种形式的文体活动，诸如组建文艺、排球、乒乓球、羽毛球等群众性文化体育活动协会，鼓励和支持这些群众组织自发开展活动，定期组织比赛，充实社区居民的业余文化生活，尽可能组织员工开展喜闻乐见的活动，达到寓教于乐目的。多年来，我们坚持把开展文体活动与有益健身气功和全民健身活动相结合，弘扬民族文化，满足群众强身健体需求，筑起抵御邪教的“精神长城”；组织居民合唱队、秧歌队、舞蹈队等，动员和吸收法轮功受害者积极参加；引导居民自编自演文艺节目，把反邪教、科普内容编成群众喜闻乐见的文艺小品、诗歌、戏剧等，融入社区文化，丰富居民生活，陶冶居民情操。组织开展各种才艺展示，健全“三室两场”，定期购置充实活动用品，开展棋牌球类比赛等健身运动，使居民在娱乐身心的同时，接受科学，远离邪教，挤压法轮功等邪教组织自下而上的活动空间。
（三）纳入日常科普教育
邪教具有反科学、反社会、反人类、反政府等特点。开展科普教育宣传实质就是对邪教的有力批驳，是反邪教警示教育的另一种体现。充分借助科普网络开展多种形式的日常科学普及活动。利用科普橱窗、科普宣传月等形式，弘扬科学精神，传播科学思想和科学方法，抵制各种伪科学、反科学行为，增强群众反邪教意识；组织专家举行反邪教知识专题讲座、报告会、研讨会等；举办“崇尚科学、反对邪教、共建和谐”有奖知识问答等。开展读书漂流活动，购置名人传记、中外名著、实事政治等书籍，发放到各单位，要求员工撰写心得体会，用书籍去引导大家树立正确的世界观、人身观，修正个别员工的不良行为。与业务部门专职工作结合起来，结合各部门自身特点，把反邪教警示教育融入到本部门业务工作中，保持工作的经常性和长期性，深化警示教育的时效性。
警示教育是落实综合治理邪教的思想基础。反邪教斗争的复杂性、长期性、艰巨性要求我们必须高度重视警示教育，以科学破除迷信，以文明改变愚昧，以理性战胜邪恶，建立警示教育的长效机制并常抓不懈，在实践中不断完善提高，才能赢得反邪教斗争的最终胜利。