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摘 要：随着我国社会的进步和经济的发展，我国在许多领域当中都有了长足的发展。医疗行业作为国家的基础性行业其发展的好坏直接影响到了国计民生，是社会各界普遍关注的焦点性行业。我国的医院大部分都是公立医院，其是通过依靠国家拨款来运营的，其最终目的也并非是盈利而是给广大人民提供更好的医疗服务。这个初衷本身是无比美好的，并且我国的公立医院也的确在这些年里始终坚持着“救死扶伤”的医疗理念，为广大人民服务，但是随着市场经济时代的来临，我国的医院也出现了“逐利”的现象，这现象如果出现在商业领域那是再正常不过的了，但是其一旦出现在国家公立的医院中就显得十分不协调并且也是不被允许的。因此对于医院而言做好其思想政治工作贯彻“三个结合”就显得十分重要了。
关键词：医院；思想政治；三个结合
我国的医疗体系是相对特殊的，与国外的私立医院为主导不同，我国的医院大部分都是公立医院，并且几乎大多数的优秀医学人才也集中在公立医院，使得近些年来我国公立医院的技术积累已经达到了一定程度。医疗技术的提升对于医院而言当然是极为重要的，但是如果没有正确的思想政理念就会造成整个医院的发展本末倒置。首先我们必须要明确公立医院其建立的最终目的是为人民服务，而并非是追求自身利益的最大化，因此对于医院而言，其必须注重其自身的思想政治工作。对于医院的思想政治工作我们首先要做到的是“三个结合”这三个结合指的是结合医德医风建设、结合医院文化建设、结合医院宣传工作，只有我们做好了这三个结合工作才能在最大程度上提高医院员工的思想政治工作。下面我们就来谈一谈关于医院思想政治工作中怎样做好三个结合。
1、“三个结合”对于医院思想政治工作的重要性
首先我们要明确的是，对于医院而言其思想政治工作本身是十分重要的，但是我们也应该明确思想政治工作本身，要从实际出发并结合于实际不能凭空说教更不能脱离实际。因此想要让医院的思想政治工作能够更加贴合实际我们就必须做好“三个结合”工作，这三个结合的第一个结合就是与医德医风的结合，这应当是整个医院思想政治工作的核心内容，无论一个医生具有怎样高超的医疗技能如果其不具备一颗医者之心，在医风医德方面存在问题，那么这样的人是不可能被任用的，在医院这个有着公益性的国家支持机构内，不能搞唯才是举的那一套，而是应当注在对医生技术要求的同时也要做好对于医生职业道德的要求。第二医院文化的集合应当说是以第一个结合为基础的，医院文化如果想要得以深化和应用就必须让每一个员工都有着较强的职业道德。第三个结合则是以前两个为基础只有有了良好的医德医风在有着较为良好的医院文化才能有值得我们宣传的亮点也才可以竖立真正的良好医院形象。所以这三个结合本身就是循序渐进的，并且是有所步骤的。如果医院的思想政治工作能够按照三个结合的步骤进行那么其实际对于员工的工作效果要远比空洞的开会学习好上许多。因此，三个结合对于医院思想政治工作而言是十分重要的。
2、“三个结合工”工作的具体内容
下面我们就先来了解一下“三个结合”工作的具体内容，我们只有将“三个结合”的内容进行较为具体的了解才能够在医院的工作当中进行真正且实际的应用。下面笔者就来为大家分别介绍。
2.1 结合医风医德建设，建立约束机制虚功实作
我们都应该知道无论是任何团体，如果没有一个强大的约束机制那么这个团体就不会有一个美好的未来。医院作为一个具有公益性并且事关百姓生命财产安全的单位，其约束机制的建立更是必然的。所谓“没有规矩不成方圆”对于医院的约束机制的建立我们首先就要要结合医风医德建设来进行。对于医风医德与思想政治工作的结合我们应当做到以思想政治结合医德医风教育和约束为主，以检查监督提高教育效果为辅的模式进行工作。第一，我们要定期进行以医风医德为主题的思想政治教育工作，并且这种医风医德的思想政治工作必须具有一定连续性的，不能仅仅是一种心血来潮，否则将不能形成实际的教育效果。第二，我们一定要结合医风医德建立起医院内部的约束机制，例如“禁止收红包、禁止通过关系后门插队就诊”等等，通过实际的约束使得员工即从思想上不愿意违反医风医德又在制度上让员工不敢违反医风医德，这样双管齐下可以使得医院的思想政治工作更具成效。但仅仅这样是不够的，我们还必须建立起监督机制来对这种医风医德的约束进行强化，这就使得原本是虚化的职业道德和思想品德方面的思想政治工作变为了具有实体可操作性的从而达到了虚功实作的目的。
2.2结合医院文化建设，培育医院精神，形成合力
在对医生进行了职业道德约束之后，我们并不能满足于现状而且思想政治工作的核心实际上还有团结这一条。只有让员工的工作主观能动性都向着一个方向努力才能形成合力让医院的发展更加迅速。对于形成合力的问题，我们首先要做的是结合医院文化建设，让医院具有自身的文化和精神，就如每一个高校都有其自身的学术精神一样，医院同样需要这样的文化和精神。医院的主旨是离不开“救死扶伤”这四个字的，但是无论是“精益求精”还是“实事求是”都是医院所不能缺乏的精神，因此我们必须做好医院本身的文化建设让每一个医院当中的员工都能认同医院的自身文化从而使得医院中的员工能从心底认同医院，对医院产生信赖感甚至是荣誉感，其工作本身将带有为维护医院荣誉为出发点的目的，那么医院的向心力则会十分充足，并且完全形成合力，对自身未来的发展有着极大的益处。对于这样的例子实际上是有不少的，但是将这种方式结合思想政治工作推行到公立医院身上实际上还是极为少见的，但是只要我们能够应用得法戒骄戒躁一定可以成功的将之应用。
2.3结合医院宣传工作，树立先进榜样，典型示范
医院思想政治工作结合宣传工作，就是要充分利用宣传工作这个载体做好二项工作： 一是通过宣传工作这个载体，大力宣传党的卫生政策和医院管理决策，提高职工贯彻执行党的卫生政策、医院管理决策的自觉性和主动性。二是通過宣传工作这个载体树立先进榜样，实行典型示范。思想政治工作结合宣传工作在树立榜样，典型示范时，必须注意以下几点：
我们都应该知道对于思想政治工作而言树立先进典型是其最为常见的一种手法，这种手法应用医院宣传工作上也同样适用，我们首先要选择一些技艺精湛且品德高尚的工作人员作为思想政治教育工作竖立的典型，但是我们也要清楚的认识到人无完人只要其在技术和品德方面没有过多的瑕疵并且适用于目前的主流思想就可以。其次我们对于宣传典型也需要辩证去对待典型是人，也会不可避免地存在问题和缺点，所以在宣传过程中，不能脱离现实，要一分为二，合情合理，实事求是地宣传。最后推广典型分层次。在典型推广中，注意分层次、分对象，按照不同年龄结构，不同的文化层次，不同工种职业，不同的类型，用不同的典型引导，以更贴近实的典型教育，使典型的效果更明显。
结束语：医院的思想政治工作如果能够在真正意义上做到“三个结合”，那么无论是对于医院还是对于患者乃至于国家而言都是一件极为可喜的事情，在当今这个较为浮躁的社会中医院作为事关国计民生的重要行业应当时刻谨记“不忘初心”四个字，坚持以“救死扶伤”为最高准则，更好地为人民服务。
参考文献
[1] 刘立光.新形势下怎样做好医院思想政治工作[J].中国医药导报，2005，2（8）：96.
[2] 白延峰，王淑英.新形势下医院思想政治工作的研究[J].中国现代医生，2007，45（3）：72.
[3] 彭利文.基层中医院脱困要重视文化建设[N].中国中医药报，2008-08-25.
[4] 郑昌华.思想政治工作基本知识[M].北京：红旗出版社，2002：113.
关键词：医院；思想政治；三个结合
我国的医疗体系是相对特殊的，与国外的私立医院为主导不同，我国的医院大部分都是公立医院，并且几乎大多数的优秀医学人才也集中在公立医院，使得近些年来我国公立医院的技术积累已经达到了一定程度。医疗技术的提升对于医院而言当然是极为重要的，但是如果没有正确的思想政理念就会造成整个医院的发展本末倒置。首先我们必须要明确公立医院其建立的最终目的是为人民服务，而并非是追求自身利益的最大化，因此对于医院而言，其必须注重其自身的思想政治工作。对于医院的思想政治工作我们首先要做到的是“三个结合”这三个结合指的是结合医德医风建设、结合医院文化建设、结合医院宣传工作，只有我们做好了这三个结合工作才能在最大程度上提高医院员工的思想政治工作。下面我们就来谈一谈关于医院思想政治工作中怎样做好三个结合。
1、“三个结合”对于医院思想政治工作的重要性
首先我们要明确的是，对于医院而言其思想政治工作本身是十分重要的，但是我们也应该明确思想政治工作本身，要从实际出发并结合于实际不能凭空说教更不能脱离实际。因此想要让医院的思想政治工作能够更加贴合实际我们就必须做好“三个结合”工作，这三个结合的第一个结合就是与医德医风的结合，这应当是整个医院思想政治工作的核心内容，无论一个医生具有怎样高超的医疗技能如果其不具备一颗医者之心，在医风医德方面存在问题，那么这样的人是不可能被任用的，在医院这个有着公益性的国家支持机构内，不能搞唯才是举的那一套，而是应当注在对医生技术要求的同时也要做好对于医生职业道德的要求。第二医院文化的集合应当说是以第一个结合为基础的，医院文化如果想要得以深化和应用就必须让每一个员工都有着较强的职业道德。第三个结合则是以前两个为基础只有有了良好的医德医风在有着较为良好的医院文化才能有值得我们宣传的亮点也才可以竖立真正的良好医院形象。所以这三个结合本身就是循序渐进的，并且是有所步骤的。如果医院的思想政治工作能够按照三个结合的步骤进行那么其实际对于员工的工作效果要远比空洞的开会学习好上许多。因此，三个结合对于医院思想政治工作而言是十分重要的。
2、“三个结合工”工作的具体内容
下面我们就先来了解一下“三个结合”工作的具体内容，我们只有将“三个结合”的内容进行较为具体的了解才能够在医院的工作当中进行真正且实际的应用。下面笔者就来为大家分别介绍。
2.1 结合医风医德建设，建立约束机制虚功实作
我们都应该知道无论是任何团体，如果没有一个强大的约束机制那么这个团体就不会有一个美好的未来。医院作为一个具有公益性并且事关百姓生命财产安全的单位，其约束机制的建立更是必然的。所谓“没有规矩不成方圆”对于医院的约束机制的建立我们首先就要要结合医风医德建设来进行。对于医风医德与思想政治工作的结合我们应当做到以思想政治结合医德医风教育和约束为主，以检查监督提高教育效果为辅的模式进行工作。第一，我们要定期进行以医风医德为主题的思想政治教育工作，并且这种医风医德的思想政治工作必须具有一定连续性的，不能仅仅是一种心血来潮，否则将不能形成实际的教育效果。第二，我们一定要结合医风医德建立起医院内部的约束机制，例如“禁止收红包、禁止通过关系后门插队就诊”等等，通过实际的约束使得员工即从思想上不愿意违反医风医德又在制度上让员工不敢违反医风医德，这样双管齐下可以使得医院的思想政治工作更具成效。但仅仅这样是不够的，我们还必须建立起监督机制来对这种医风医德的约束进行强化，这就使得原本是虚化的职业道德和思想品德方面的思想政治工作变为了具有实体可操作性的从而达到了虚功实作的目的。
2.2结合医院文化建设，培育医院精神，形成合力
在对医生进行了职业道德约束之后，我们并不能满足于现状而且思想政治工作的核心实际上还有团结这一条。只有让员工的工作主观能动性都向着一个方向努力才能形成合力让医院的发展更加迅速。对于形成合力的问题，我们首先要做的是结合医院文化建设，让医院具有自身的文化和精神，就如每一个高校都有其自身的学术精神一样，医院同样需要这样的文化和精神。医院的主旨是离不开“救死扶伤”这四个字的，但是无论是“精益求精”还是“实事求是”都是医院所不能缺乏的精神，因此我们必须做好医院本身的文化建设让每一个医院当中的员工都能认同医院的自身文化从而使得医院中的员工能从心底认同医院，对医院产生信赖感甚至是荣誉感，其工作本身将带有为维护医院荣誉为出发点的目的，那么医院的向心力则会十分充足，并且完全形成合力，对自身未来的发展有着极大的益处。对于这样的例子实际上是有不少的，但是将这种方式结合思想政治工作推行到公立医院身上实际上还是极为少见的，但是只要我们能够应用得法戒骄戒躁一定可以成功的将之应用。
2.3结合医院宣传工作，树立先进榜样，典型示范
医院思想政治工作结合宣传工作，就是要充分利用宣传工作这个载体做好二项工作： 一是通过宣传工作这个载体，大力宣传党的卫生政策和医院管理决策，提高职工贯彻执行党的卫生政策、医院管理决策的自觉性和主动性。二是通過宣传工作这个载体树立先进榜样，实行典型示范。思想政治工作结合宣传工作在树立榜样，典型示范时，必须注意以下几点：
我们都应该知道对于思想政治工作而言树立先进典型是其最为常见的一种手法，这种手法应用医院宣传工作上也同样适用，我们首先要选择一些技艺精湛且品德高尚的工作人员作为思想政治教育工作竖立的典型，但是我们也要清楚的认识到人无完人只要其在技术和品德方面没有过多的瑕疵并且适用于目前的主流思想就可以。其次我们对于宣传典型也需要辩证去对待典型是人，也会不可避免地存在问题和缺点，所以在宣传过程中，不能脱离现实，要一分为二，合情合理，实事求是地宣传。最后推广典型分层次。在典型推广中，注意分层次、分对象，按照不同年龄结构，不同的文化层次，不同工种职业，不同的类型，用不同的典型引导，以更贴近实的典型教育，使典型的效果更明显。
结束语：医院的思想政治工作如果能够在真正意义上做到“三个结合”，那么无论是对于医院还是对于患者乃至于国家而言都是一件极为可喜的事情，在当今这个较为浮躁的社会中医院作为事关国计民生的重要行业应当时刻谨记“不忘初心”四个字，坚持以“救死扶伤”为最高准则，更好地为人民服务。
参考文献
[1] 刘立光.新形势下怎样做好医院思想政治工作[J].中国医药导报，2005，2（8）：96.
[2] 白延峰，王淑英.新形势下医院思想政治工作的研究[J].中国现代医生，2007，45（3）：72.
[3] 彭利文.基层中医院脱困要重视文化建设[N].中国中医药报，2008-08-25.
[4] 郑昌华.思想政治工作基本知识[M].北京：红旗出版社，2002：113.