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今年全疆预计有11.6万大中专毕业生面临就业，其中应届毕业生就有6万人……而这还只是今年全国就业大军中的一小队人马。在金融危机爆发之后，如何缓解“叠加”的就业压力?疆内各大高校已经提早行动，发动周边资源，安排更多毕业生实现就业。
“今年全国共有610万名高校毕业生，比去年增加52万人，加上往年未就业的毕业生，今年累计超过700万名毕业生需要就业。”4月2日，在国务院召开的全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议上，解决就业成为大家讨论的核心话题。
其中，会议提出，高校要做好应届毕业生的就业指导和服务。巧合的是，记者近日在采访新疆大学、新疆财经大学、新疆农业大学、乌鲁木齐职业大学、新疆工业高等专科学校等首府高校了解到，为促进就业，部分高校已提早行动，发起就业“攻坚战”。
老师下企业，推销毕业生
“我见了朋友、熟人，都先推荐毕业生。”乌鲁木齐职业大学外国语学院辅导员古丽娜说，不光是她，现在连学院院长的包里都装着毕业生的资料，每周院长会去两三家企业了解用人需求，推荐毕业生。
记者了解到，随着毕业生就业高峰的到来，首府多家高校已经发动全员，从任课老师到班主任，再到院系领导都联动起来，主动去企业联系。
4月1日上午，记者见到乌鲁木齐职业大学就业指导中心主任马海燕时，她正忙着给一家用人单位打电话。邀请对方进校招聘。
“企业什么时候来，学校就什么时候安排招聘会。”马海燕说，从今年开始，学校与新疆人才市场、乌鲁木齐市人才市场、高新区人才市场以及开发区人才市场建立了联系。
“这样做，一方面是及时将人才市场最新信息发给学校，便于学校与用人单位沟通：另一方面，学校可以审核完用人单位资质后，组织有意向的企业直接进校招聘，或是将就业信息通过学校网站、校内就业信息专栏、电子滚动屏幕等向毕业生发布。”马海燕说。
同时，其他高校也在想办法搭建更宽的就业平台。
“今年，学校招聘会的特点是规模小、次数多。除了自治区统一安排的大型招聘会外，从去年年底到现在，学校已经组织了30多场小型招聘会，部分小型专场招聘会的参与单位，是由任课老师主动联系的，学校也鼓励老师联系企业，为毕业生增加就业机会。”新疆财经大学新闻与传媒学院党总支书记邓志轩说。
对此，新疆财经大学学生工作处副处长陶辉燕表示，除了部分老师联系企业进校招聘、为学生找就业岗位外，学校还举办一年两次的校友会，让已经就业的毕业生给应届毕业生介绍就业经验，传递就业信息，介绍就业岗位，“负责就业工作的老师每周还要搜集媒体发布的就业信息，提供给毕业生”。
传递就业信息，高校各出奇招
与往年相比，首府多所高校不光想办法寻找更多的就业岗位，在就业信息传递方面也各出奇招，强调更快、更有用。‘ “某公司招聘文秘1名，周三下午在学院办公室面试……”新疆财经大学新闻与传媒学院应届毕业生贺雯雯的QQ群不时会闪动类似的招聘信息。她告诉记者，基本上每天她都能通过QQ群收到最新的招聘信息，最多的时候一天能收到七八条。
新疆财经大学新闻与传媒学院党总支书记邓志轩告诉记者，往年，学校多以口头或电话方式告诉部分学生招聘信息，再由他们把招聘信息传达给其他学生。但有的学生得到消息时已经错过了招聘时间，错失机会。
“现在学生比较喜欢聊QQ，交流起来既方便又能帮学生节省话费，而且每个人都可以及时获得招聘信息，也能将自己获取的信息第一时间通过QQ群实现资源共享。”邓志轩说。
记者’了解到，新疆大学则开通了手机短信网上发布平台，为毕业生提供免费的就业信息：还建立了毕业生网上视频面试系统，让用人单位和毕业生通过互联网完成求职面试。
“没有条件经常上网的毕业生，通过短信平台就可以直接获取最新的招聘信息。”4月1日，该校就业指导处一位不愿透露姓名的相关负责人边向校园网站发布最新就业信息，边向记者介绍今年学校的招聘情况。
“信息平台更新的速度很快，学生的点击率也很高。往年，一个信息发出去可能1周也就200多人次点击量，但今年就业压力大，很多单位的招聘信息一发布，两天内就有500人次的点击量。”
就业指导课程成新生必修课
首府多所高校不光为应届毕业生寻找就业机会，还提前对在校学生加强了就业指导。
“大专毕业两年或两年以上，可报考研究生，这条是专门为专科生制定的……”3月31日，乌鲁木齐职业大学社科部老师李俊在就业指导课上给学生讲解相关就业政策及就业形势。
该校就业指导中心主任马海燕表示，往年就业指导课程多是安排在大二、大三，而今年学校将就业指导课纳入了学校的教学计划，设为必修课。“学生从一入校就学习职业生涯规划课程，是为了让学生提前感受就业压力，及早接触就业指导，树立正确的就业观、择业观”。
新疆财经大学新闻与传媒学院党总支书记邓志轩告诉记者：“今年该校首次将就业指导课纳入到教学计划中，学生在大学期间有38个课时的就业指导课，并算入学生课程的两个学分。”
新疆农业大学则在去年就成立了就业指导教研窒，就业指导讲座比往年有所增加。该校招生就业处就业指导中心副主任黄铁军说：“学校准备成立专项创业基金，扶持有创业意向的大学生，帮助和指导学生创业，实现就业。”
毕业生签约率，目前还不理想
总的来看，今年首府各大高校都在解决就业方面下了不少功夫。不过，从目前各大高校统计的毕业生签约率来看，就业情况依然不够理想。
截至目前，新疆农业大学今年应届毕业生有3000余人，学校组织招聘会，提供了6000多个岗位，但签约率并未达到预期效果。
类似的情况也在其他高校存在。新疆财经大学学生工作处副处长陶辉燕坦言，从去年开始，学校举办的招聘会为毕业生共提供近6000个岗位，对新疆财经大学2257名毕业生来说，岗位与就业人数的比例约为3:1，尽管就业岗位比较充裕，可签约率并不高。
陶辉燕分析说，部分毕业生把就业目标锁定在大中型企业、党政机关、事业单位上，就业期望值过高，这是签约率不高的主要原因。
而上述单位每年接收大学生的名额很有限，每个毕业生都想“嫁得好”，并不现实。其实，多数毕业生的“婆家”还是中小企业，毕业生应该理性择业。
“今年毕业生的签约率能不能达到30％，现在还得打个问号。“首府某高校就业指导中心相关负责人透露表示，目前，该校的毕业生签约率比去年同期降低了不少。
该负责人认为，毕竟多数毕业生就业的出路在基层、公司，部分毕业生虽已自降“身价”，但与现实还有距离。“‘先就业再择业’不是一句空话，就目前而言，毕业生只有找一份工作积累经验，才能获得更多的就业机会”。
据介绍，今年，我区估计有11.6万大中专毕业生需要就业，其中包括6万名应届毕业生。
“今年全国共有610万名高校毕业生，比去年增加52万人，加上往年未就业的毕业生，今年累计超过700万名毕业生需要就业。”4月2日，在国务院召开的全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议上，解决就业成为大家讨论的核心话题。
其中，会议提出，高校要做好应届毕业生的就业指导和服务。巧合的是，记者近日在采访新疆大学、新疆财经大学、新疆农业大学、乌鲁木齐职业大学、新疆工业高等专科学校等首府高校了解到，为促进就业，部分高校已提早行动，发起就业“攻坚战”。
老师下企业，推销毕业生
“我见了朋友、熟人，都先推荐毕业生。”乌鲁木齐职业大学外国语学院辅导员古丽娜说，不光是她，现在连学院院长的包里都装着毕业生的资料，每周院长会去两三家企业了解用人需求，推荐毕业生。
记者了解到，随着毕业生就业高峰的到来，首府多家高校已经发动全员，从任课老师到班主任，再到院系领导都联动起来，主动去企业联系。
4月1日上午，记者见到乌鲁木齐职业大学就业指导中心主任马海燕时，她正忙着给一家用人单位打电话。邀请对方进校招聘。
“企业什么时候来，学校就什么时候安排招聘会。”马海燕说，从今年开始，学校与新疆人才市场、乌鲁木齐市人才市场、高新区人才市场以及开发区人才市场建立了联系。
“这样做，一方面是及时将人才市场最新信息发给学校，便于学校与用人单位沟通：另一方面，学校可以审核完用人单位资质后，组织有意向的企业直接进校招聘，或是将就业信息通过学校网站、校内就业信息专栏、电子滚动屏幕等向毕业生发布。”马海燕说。
同时，其他高校也在想办法搭建更宽的就业平台。
“今年，学校招聘会的特点是规模小、次数多。除了自治区统一安排的大型招聘会外，从去年年底到现在，学校已经组织了30多场小型招聘会，部分小型专场招聘会的参与单位，是由任课老师主动联系的，学校也鼓励老师联系企业，为毕业生增加就业机会。”新疆财经大学新闻与传媒学院党总支书记邓志轩说。
对此，新疆财经大学学生工作处副处长陶辉燕表示，除了部分老师联系企业进校招聘、为学生找就业岗位外，学校还举办一年两次的校友会，让已经就业的毕业生给应届毕业生介绍就业经验，传递就业信息，介绍就业岗位，“负责就业工作的老师每周还要搜集媒体发布的就业信息，提供给毕业生”。
传递就业信息，高校各出奇招
与往年相比，首府多所高校不光想办法寻找更多的就业岗位，在就业信息传递方面也各出奇招，强调更快、更有用。‘ “某公司招聘文秘1名，周三下午在学院办公室面试……”新疆财经大学新闻与传媒学院应届毕业生贺雯雯的QQ群不时会闪动类似的招聘信息。她告诉记者，基本上每天她都能通过QQ群收到最新的招聘信息，最多的时候一天能收到七八条。
新疆财经大学新闻与传媒学院党总支书记邓志轩告诉记者，往年，学校多以口头或电话方式告诉部分学生招聘信息，再由他们把招聘信息传达给其他学生。但有的学生得到消息时已经错过了招聘时间，错失机会。
“现在学生比较喜欢聊QQ，交流起来既方便又能帮学生节省话费，而且每个人都可以及时获得招聘信息，也能将自己获取的信息第一时间通过QQ群实现资源共享。”邓志轩说。
记者’了解到，新疆大学则开通了手机短信网上发布平台，为毕业生提供免费的就业信息：还建立了毕业生网上视频面试系统，让用人单位和毕业生通过互联网完成求职面试。
“没有条件经常上网的毕业生，通过短信平台就可以直接获取最新的招聘信息。”4月1日，该校就业指导处一位不愿透露姓名的相关负责人边向校园网站发布最新就业信息，边向记者介绍今年学校的招聘情况。
“信息平台更新的速度很快，学生的点击率也很高。往年，一个信息发出去可能1周也就200多人次点击量，但今年就业压力大，很多单位的招聘信息一发布，两天内就有500人次的点击量。”
就业指导课程成新生必修课
首府多所高校不光为应届毕业生寻找就业机会，还提前对在校学生加强了就业指导。
“大专毕业两年或两年以上，可报考研究生，这条是专门为专科生制定的……”3月31日，乌鲁木齐职业大学社科部老师李俊在就业指导课上给学生讲解相关就业政策及就业形势。
该校就业指导中心主任马海燕表示，往年就业指导课程多是安排在大二、大三，而今年学校将就业指导课纳入了学校的教学计划，设为必修课。“学生从一入校就学习职业生涯规划课程，是为了让学生提前感受就业压力，及早接触就业指导，树立正确的就业观、择业观”。
新疆财经大学新闻与传媒学院党总支书记邓志轩告诉记者：“今年该校首次将就业指导课纳入到教学计划中，学生在大学期间有38个课时的就业指导课，并算入学生课程的两个学分。”
新疆农业大学则在去年就成立了就业指导教研窒，就业指导讲座比往年有所增加。该校招生就业处就业指导中心副主任黄铁军说：“学校准备成立专项创业基金，扶持有创业意向的大学生，帮助和指导学生创业，实现就业。”
毕业生签约率，目前还不理想
总的来看，今年首府各大高校都在解决就业方面下了不少功夫。不过，从目前各大高校统计的毕业生签约率来看，就业情况依然不够理想。
截至目前，新疆农业大学今年应届毕业生有3000余人，学校组织招聘会，提供了6000多个岗位，但签约率并未达到预期效果。
类似的情况也在其他高校存在。新疆财经大学学生工作处副处长陶辉燕坦言，从去年开始，学校举办的招聘会为毕业生共提供近6000个岗位，对新疆财经大学2257名毕业生来说，岗位与就业人数的比例约为3:1，尽管就业岗位比较充裕，可签约率并不高。
陶辉燕分析说，部分毕业生把就业目标锁定在大中型企业、党政机关、事业单位上，就业期望值过高，这是签约率不高的主要原因。
而上述单位每年接收大学生的名额很有限，每个毕业生都想“嫁得好”，并不现实。其实，多数毕业生的“婆家”还是中小企业，毕业生应该理性择业。
“今年毕业生的签约率能不能达到30％，现在还得打个问号。“首府某高校就业指导中心相关负责人透露表示，目前，该校的毕业生签约率比去年同期降低了不少。
该负责人认为，毕竟多数毕业生就业的出路在基层、公司，部分毕业生虽已自降“身价”，但与现实还有距离。“‘先就业再择业’不是一句空话，就目前而言，毕业生只有找一份工作积累经验，才能获得更多的就业机会”。
据介绍，今年，我区估计有11.6万大中专毕业生需要就业，其中包括6万名应届毕业生。