论文部分内容阅读
摘要：在新时期的国有企业中，做好企业的政治思想工作可以改变整个企业的精神面貌，因此做好国有企业政治思想工作是当下企业中最应该处理的问题，尤其在新时期下，国企要想取得更长远的发展就必须深化改革当前的思想政治工作方式，以新时期下的政治思想，使得企业的综合实力增强，保障企业的整体效益不断增加外，还要与时俱进的随着社会的发展步伐而前进，当然在执行改革创新之时，会遇到很多政治思想的问题，本文将针对新时期下企业整治思想工作的不足来探讨改进的相关措施及方法。
关键词：国有企业;思想工作;改进措施
前言：
做好国有企业的政治思想工作是新时期下最被关注的话题，因此展开企业政治思想工作是非常重要的，但在进行国有企业政治思想的工作中也会存在很多不足的问题，因此以当下开展国有企业政治工作的重要性，来具体分析当前企业政治思想工作的不足和措施。
1、新时期下国有企业开展思想政治工作的重要性
我们以三点来分析国有企业开展思想政治工作的重要性，首先，在新时期下开展国有企业的政治思想工作可以更好的促进企业的发展，于是同时也能够改善企业员工工作的积极性，进而使得员工的工作态度与企业的发展是成正比的，在实现自我价值的同时，也能够推进企业的发展。其二，改善企业的政治思想工作，也会提升员工在思想上的觉悟水平，简单的说，通过开展有效的思想政治工作，可以整体的提高企业员工的综合素质和职业水平。最后一个重要性就是，做好国有企业思想政治工作，使得让员工了解到企业的文化是随着国家党政方针而不断进步的，这样可以增加员工对工作的责任感和使命，让员工了解到企业的发展是在随着经济的发展而发展的。
2、当下国有企业政治思想工作的不足
2.1工作制度的不完善
做好新时期国有企业的政治思想工作就需要有完善的工作制度，如果思想政治工作制度的不完善，必将会影响到思想政治工作的执行，也会制约到思想政治工作在国有企业下的应有价值。因此在当下阶段的国有企业中，政治思想工作制度的不完善，将会导致国有企业中缺乏政治思想的依据和连续性，与此同时也会降低员工工作的积极性，也就是说在国有企业中，没有良好的思想政治工作机制，将会影响到员工的工作态度以及对工作的主动性，即工作制度的不完善，会影响到员工工作的战斗力，影响企业的可持续发展。
2.2相关领导缺乏对政治思想工作的重视
国有企业是促进我国经济发展的最重要支柱，因此保障企业的稳定发展是国家最为关注焦点。在当下的国有企业中，想要促进企业的可持续发展，就需要改善企业的政治思想工作，也就是说政治思想工作在现阶段国有企业中是占据非常重要地位的，但由于部分企业的各领导层及管理人员缺乏对思想政治工作的重视，导致企业在开展思想政治工作中缺乏一定的困难，使得无法完成工作計划，还有一些国有企业中存在做好思想政治工作可有可无的现象，致使出在新时期下的国有企业发展中，不能够发挥出企业的应有价值，无法达到应有的经济效益，而且这种观念也会导致部分国有企业的思想政治教育无法开启就破灭了，使得企业内员工无法跟随社会经济的发展而开展出有效率的工作状态，这也会直接影响到企业的生产效率和经济利益。
2.3传统的工作方法不适用新时期的工作需求，缺乏思想政治工作人员
随着新时期国有企业的政治思想工作转变，肯定会有一些企业还是难以适应这种工作需求，因此在沿袭传统的工作方式开展工作，是没有办法适应新经济下的发展的，尤其是对于企业发展的新目标设置的时候，还是以长篇大论的形式宣告，肯定会导致企业员工对工作态度怠慢，进而影响到企业思想政治工作开展的时效。而且在当下的国有企业中，时代在不断发展，企业的老员工还是居多的，因此国企中就会存在政治思想工作的人员缺乏专业的素养，如果企业不定期对员工进行培训，自然就没有办法促进员工和社会同进步，也无法提高思想政治工作人员的工作方法和理念。
3.加强新时期下国有企业思想政治工作的有效策略
3.1改善传统的思想观念
做好新时期下的思想政治工作，就要从传统的思想观念中去转变，首先是需要企业的管理者从自身开始做起，改变企业的经营理念，学习国家的新政策法规，并且跟随国家的政策改变，引进先进的管理理念，应用到实际的企业当中，并且企业的员工也应该随着企业的转变而改善自己对企业的工作态度，积极关心企业的发展战略，结合国家当下的法规政策，主动参与到企业的所组织的思想政治工作中，以提高自身的思想觉悟为目的，使得自身的思想政治理论素质不断提高，促进企业与社会经济发展同进步。
3.2完善思想政治工作制度
为了促进国有企业的思想政治工作的有效开展，就要制定出完善的工作制度，当然这种制定是需要结合企业的实际情况进行完善的，并且根据企业的发展战略，还要不断进行对内容的优化和创新，要保证思想政治工作的相关制度是随着社会经济发展的进步而进步的，这样才能为国有企业提供最佳的工作制度，与此同时，企业还应该建立起完善的监督考核机制，对企业的员工进行考核，提高企业员工的自身水平时，也能够对考核制度进行完善。因此做好国有企业的思想政治工作制度的完善，可为企业可持续发展奠定良好的基础。
3.3加强创新路径建设
改革的创新不仅可以推进企业的有效发展，同时也能促进国家经济的发展，因此在国有企业中，领导者可以根据企业自身的工作目标，创新出新的思想政治工作管理理念，积极推进管理体系的形成，通过组织演讲比赛的形式使先进的管理理念和创新思路，能够更好的促进国有企业中思想政治思想的强化。
结束语：
综上所述，我们可以了解到企业的发展应随着社会经济的发展而不断进步的，因此在国有企业中做好政治思想工作是至关重要的，针对以上所列举出来的不足问题，已经制定出几种对策方针，以开展出有效的政治思想工作方法，才能不断增强企业员工的工作热情与团体的凝聚力，为企业发展的经济效益提供更大的便利，使得做好国有企业的思想政治工作，可以更好的促进企业在市场经济的竞争。
参考文献：
[1]周众.新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施[J].现代国企研究，2018（2）.
[2]周芳.新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2017（7）：111-112.
[3]王飞扬.新形势下加强国有企业思想政治工作建设的几点探析[J].现代企业文化，2017（24）：130-130.
关键词：国有企业;思想工作;改进措施
前言：
做好国有企业的政治思想工作是新时期下最被关注的话题，因此展开企业政治思想工作是非常重要的，但在进行国有企业政治思想的工作中也会存在很多不足的问题，因此以当下开展国有企业政治工作的重要性，来具体分析当前企业政治思想工作的不足和措施。
1、新时期下国有企业开展思想政治工作的重要性
我们以三点来分析国有企业开展思想政治工作的重要性，首先，在新时期下开展国有企业的政治思想工作可以更好的促进企业的发展，于是同时也能够改善企业员工工作的积极性，进而使得员工的工作态度与企业的发展是成正比的，在实现自我价值的同时，也能够推进企业的发展。其二，改善企业的政治思想工作，也会提升员工在思想上的觉悟水平，简单的说，通过开展有效的思想政治工作，可以整体的提高企业员工的综合素质和职业水平。最后一个重要性就是，做好国有企业思想政治工作，使得让员工了解到企业的文化是随着国家党政方针而不断进步的，这样可以增加员工对工作的责任感和使命，让员工了解到企业的发展是在随着经济的发展而发展的。
2、当下国有企业政治思想工作的不足
2.1工作制度的不完善
做好新时期国有企业的政治思想工作就需要有完善的工作制度，如果思想政治工作制度的不完善，必将会影响到思想政治工作的执行，也会制约到思想政治工作在国有企业下的应有价值。因此在当下阶段的国有企业中，政治思想工作制度的不完善，将会导致国有企业中缺乏政治思想的依据和连续性，与此同时也会降低员工工作的积极性，也就是说在国有企业中，没有良好的思想政治工作机制，将会影响到员工的工作态度以及对工作的主动性，即工作制度的不完善，会影响到员工工作的战斗力，影响企业的可持续发展。
2.2相关领导缺乏对政治思想工作的重视
国有企业是促进我国经济发展的最重要支柱，因此保障企业的稳定发展是国家最为关注焦点。在当下的国有企业中，想要促进企业的可持续发展，就需要改善企业的政治思想工作，也就是说政治思想工作在现阶段国有企业中是占据非常重要地位的，但由于部分企业的各领导层及管理人员缺乏对思想政治工作的重视，导致企业在开展思想政治工作中缺乏一定的困难，使得无法完成工作計划，还有一些国有企业中存在做好思想政治工作可有可无的现象，致使出在新时期下的国有企业发展中，不能够发挥出企业的应有价值，无法达到应有的经济效益，而且这种观念也会导致部分国有企业的思想政治教育无法开启就破灭了，使得企业内员工无法跟随社会经济的发展而开展出有效率的工作状态，这也会直接影响到企业的生产效率和经济利益。
2.3传统的工作方法不适用新时期的工作需求，缺乏思想政治工作人员
随着新时期国有企业的政治思想工作转变，肯定会有一些企业还是难以适应这种工作需求，因此在沿袭传统的工作方式开展工作，是没有办法适应新经济下的发展的，尤其是对于企业发展的新目标设置的时候，还是以长篇大论的形式宣告，肯定会导致企业员工对工作态度怠慢，进而影响到企业思想政治工作开展的时效。而且在当下的国有企业中，时代在不断发展，企业的老员工还是居多的，因此国企中就会存在政治思想工作的人员缺乏专业的素养，如果企业不定期对员工进行培训，自然就没有办法促进员工和社会同进步，也无法提高思想政治工作人员的工作方法和理念。
3.加强新时期下国有企业思想政治工作的有效策略
3.1改善传统的思想观念
做好新时期下的思想政治工作，就要从传统的思想观念中去转变，首先是需要企业的管理者从自身开始做起，改变企业的经营理念，学习国家的新政策法规，并且跟随国家的政策改变，引进先进的管理理念，应用到实际的企业当中，并且企业的员工也应该随着企业的转变而改善自己对企业的工作态度，积极关心企业的发展战略，结合国家当下的法规政策，主动参与到企业的所组织的思想政治工作中，以提高自身的思想觉悟为目的，使得自身的思想政治理论素质不断提高，促进企业与社会经济发展同进步。
3.2完善思想政治工作制度
为了促进国有企业的思想政治工作的有效开展，就要制定出完善的工作制度，当然这种制定是需要结合企业的实际情况进行完善的，并且根据企业的发展战略，还要不断进行对内容的优化和创新，要保证思想政治工作的相关制度是随着社会经济发展的进步而进步的，这样才能为国有企业提供最佳的工作制度，与此同时，企业还应该建立起完善的监督考核机制，对企业的员工进行考核，提高企业员工的自身水平时，也能够对考核制度进行完善。因此做好国有企业的思想政治工作制度的完善，可为企业可持续发展奠定良好的基础。
3.3加强创新路径建设
改革的创新不仅可以推进企业的有效发展，同时也能促进国家经济的发展，因此在国有企业中，领导者可以根据企业自身的工作目标，创新出新的思想政治工作管理理念，积极推进管理体系的形成，通过组织演讲比赛的形式使先进的管理理念和创新思路，能够更好的促进国有企业中思想政治思想的强化。
结束语：
综上所述，我们可以了解到企业的发展应随着社会经济的发展而不断进步的，因此在国有企业中做好政治思想工作是至关重要的，针对以上所列举出来的不足问题，已经制定出几种对策方针，以开展出有效的政治思想工作方法，才能不断增强企业员工的工作热情与团体的凝聚力，为企业发展的经济效益提供更大的便利，使得做好国有企业的思想政治工作，可以更好的促进企业在市场经济的竞争。
参考文献：
[1]周众.新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施[J].现代国企研究，2018（2）.
[2]周芳.新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2017（7）：111-112.
[3]王飞扬.新形势下加强国有企业思想政治工作建设的几点探析[J].现代企业文化，2017（24）：130-130.