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编辑工作是克服稿件疏漏、缺憾，使其趋于完善、精致的必经环节。编辑水平的高低直接决定着出版物质量的高低，而创新能力的高低是决定编辑水平高低的关键性因素。阻碍编辑创新的因素有很多，但编辑身上所存在的一些心理因素，如认知刻板、功能固着、盲从以及自大和优越感等却是创新的障碍。如果不能将其有效克服或引导到正确的方向，编辑工作的创新可能会成为空中楼阁。克服或引导这些妨碍创新的不良心理，需妥善利用求异心理和求同心理并实现两者间的双向畅通。