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在房地产行业之中，物业公司是其中的关键组成部分。近年来国内企业用工体制有了较大程度的改革，这也让劳务派遣这一形式被广泛接受。在这样的背景之下，物业公司中有着数量众多的劳务派遣人员，但因为受到某些因素的限制，大部分劳务派遣人员的专业素养相对较低，对于物业公司相关工作的顺利开展有着不利的影响。因此加强物业劳务派遣人员的思想政治教育就显得尤为重要。基于此，本文分析了当前物业劳务派遣人员在思想政治教育方面所存在的问题，并给出了相应的解决策略。