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【摘 要】现阶段,工商企业管理体系纵然在不断的完善与改进,但是还存在较多的问题,主要表现在有关的法律法规不够健全,部门间沟通与协调不足、信息化程度不佳以及评价制度不完善等问题。为了可以将上述存在的问题有效地解决,提升企业中管理水准,需要从各个层面上探析工商企业管理与企业信用管理体系构建对策。
【关键词】工商企业管理;企业信用管理;体系构建;对策
工商企业单位的管理需要有较高的科学性和艺术性,更是将工商企业经济管理当作是主要内容的学科。在进行管理的时候,关键的是管理企业单位经营战略计划和制定,企业中内部行为等。而诚信作为信用管理的关键一环,需要重视度企业中信用管理工作,提升管理的效果。下面将详细的分析工商企业管理与企业信用管理体系构建意义、问题以及对策,希望对有关人员有所帮助。
一、工商企业管理与企业信用管理体系构建意义
伴随着社会的飞速发展,工商企业单位的管理模式正在不断的积极革新,但是管理工作还是或多或少地存在一些问题。为了可以将问题解决,需要构建出企业中信用管理的体系制度,促使企业可以掌握到内部信用的实时信息,把企业内各类情况收录其中,以便于工商管理部门可以实施管理。在该基础之上,把各个企业单位依照信用等级分成不同种类别,针对信用等级比较高的企业,可以给予一定的奖励,针对信用等级不是很高的企业单位需要做出一定的惩罚。保障工商部门管理的公平性、透明性,促使企业管理人员可以更好地对企业管理,促使企业长足发展。
二、我国工商企业管理中存在的问题
(一)法律、法规不够健全
工商企业单位管理中所涵盖的内容相对比较多,要建立起全面性的管理制度体系对其进一步规范,要运用法律和法规对其行为进一步约束,切实的提升企业中的管理水准。但是,就现阶段分析发现,企业单位的信用管理体系制度建立得不够完善,普及的程度不是很高,管理者并灭有意识到体系建立的关键性,导致体系内并无成型和全面性的法律法规。在对体系实施的过程中,存有较多不可控性问题和因素【1】。管理体系内还有空白处,有的区域在体系内并没有对应性部分,导致我国工商管理部门工作的质量和效率明显降低。对此,在该状况之下,需要积极地对企业中信用管理体系内法律法规进一步完善,可以规范企业单位中的信用管理,约束企业行为,促使信用管理体系制度可以助力工商企业高效管理,提升管理水准和质量。
(二)评价、监督不够完善
企业单位中的信用管理并不是单一部门中的工作,需要企业内部的各个部门都能够时长的协调运作,进行信息的交流。尽可能地规避由于部门间的协调不到位和交流不及时,造成信息数据获取不够及时的问题出现,导致企业中的信用管理质量受到影响,阻碍企业单位整体化发展的速度。这就需要对监督机制进一步完善,对各部门间协调运作和信息交流工作监督与评价,切实提升企业中信息管理的水准。
(三)信息化程度不足
在对企业单位信用管理体系进行建立的时候,由于该工作会涉及的部门相对比较多,内容比较复杂。对此,在对数据信息进行归纳和统计的过程中,信息数据的含量比较大。这就需要管理体系可以及时地对信息数据进行归纳和统计,若是不够及时就会导致管理工作质量受到一定的影响,甚至会导致企业出现较为严重的经济损失和名誉损失。在信息化时代下,企业管理者需要积极地将先进技术引入,保障管理的高效性【2】。
三、工商企业管理与企业信用管理体系构建对策
(一)完善法律法规
在对法律法规进行构建的时候,要保障构建的完善性,促使法律法规能够和信用评价工作适应,引导和规范信用评价工作的开展。我国政府相关部门需要提升思想认识程度,制定与完善法律法规的过程中,要给予一定的人力支撑、物力支撑以及技术支撑等,完善和健全信用体系中的法律法规。不断地对信用管理体系健全,引导和规范企业对信用评价、反馈工作的推进,与此同时,在具体操作和运动的时候,需要与新发展趋势和新情况相结合,促使各个制度可以被完善,给企业单位中信用管理与评价工作提供指导。
(二)重视部门间的协调沟通
企业管理者需要对个部门的权限和职责与明确,引导其可以有效性的实施信用评价管理工作。对责任制度进行严格性落实,把有关注恶人明确的各个部門和个人中,促使其可以高效地推进各项工作【3】。在该基础之上,需要增强各部门间联系,包含监督评价、管理等,产生合力,促使各部门可以相互联合与配合。加之,还需要提升沟通与协作力度,保障联系的顺畅性,可以有效和及时地对各类问题进行处理,确保企业中的信用管理水准明显增加。
(三)完善监督评价机制
依照信用管理与评价工作具体需求,建立起较为完善的监督和评价制度,需要及时地将存在的各类问题和不足之处进行处理,进一步提升监督与管理的水准【4】。加之,还需要对信息监督管理工作进行完善和改进,提升工作质量和效率,保障各类数据信息资源可以切实地发挥出效果。
(四)引入现代信息技术
企业在正常运营的时候,需要制定出数据信息交换的制度,依照系统原则、统一原则以及有效原则,给企业中提供出有关数据信息支持。重视数据信息技术的运用,不断地对数据库进行完善,将有关资料输入和搜集,促使各个信息资料可以被完善,给企业单位提供较高的动力和支撑。加之,需要对系统进行日常的维护,重视数据库的管理,保障数据信息的真实性和有效性,将其指导作用和参考作用发挥出【5】。
结束语:
综上,在对工商企业单位进行管理的过程中,需要构建出适宜的信用管理体系制度。但是,现阶段工商企业单位信用管理体系的构建存在一些不足和问题,这就需要管理工作人员对现状细致的分析,针对存在的问题给予一定的优化和改进,促使企业中信用管理体系制度更为完善,推动企业长足发展。
参考文献:
[1]谭银凤. 工商企业管理与企业信用管理体系构建研究[J]. 消费导刊,2021(8):178-179.
[2]谷俊平. 新形势下的工商企业管理与企业信用管理体系的构建研究[J]. 消费导刊,2021(19):279.
[3]伊晶秋. 工商企业管理与企业信用管理体系构建浅析[J]. 环渤海经济瞭望,2020(4):105.
[4]石立帅. 简述工商企业管理与企业信用管理体系构建[J]. 商情,2020(23):115.
[5]张雅萍. 工商企业管理与企业信用管理体系构建探讨[J]. 中国民商,2020(4):80.
【关键词】工商企业管理;企业信用管理;体系构建;对策
工商企业单位的管理需要有较高的科学性和艺术性,更是将工商企业经济管理当作是主要内容的学科。在进行管理的时候,关键的是管理企业单位经营战略计划和制定,企业中内部行为等。而诚信作为信用管理的关键一环,需要重视度企业中信用管理工作,提升管理的效果。下面将详细的分析工商企业管理与企业信用管理体系构建意义、问题以及对策,希望对有关人员有所帮助。
一、工商企业管理与企业信用管理体系构建意义
伴随着社会的飞速发展,工商企业单位的管理模式正在不断的积极革新,但是管理工作还是或多或少地存在一些问题。为了可以将问题解决,需要构建出企业中信用管理的体系制度,促使企业可以掌握到内部信用的实时信息,把企业内各类情况收录其中,以便于工商管理部门可以实施管理。在该基础之上,把各个企业单位依照信用等级分成不同种类别,针对信用等级比较高的企业,可以给予一定的奖励,针对信用等级不是很高的企业单位需要做出一定的惩罚。保障工商部门管理的公平性、透明性,促使企业管理人员可以更好地对企业管理,促使企业长足发展。
二、我国工商企业管理中存在的问题
(一)法律、法规不够健全
工商企业单位管理中所涵盖的内容相对比较多,要建立起全面性的管理制度体系对其进一步规范,要运用法律和法规对其行为进一步约束,切实的提升企业中的管理水准。但是,就现阶段分析发现,企业单位的信用管理体系制度建立得不够完善,普及的程度不是很高,管理者并灭有意识到体系建立的关键性,导致体系内并无成型和全面性的法律法规。在对体系实施的过程中,存有较多不可控性问题和因素【1】。管理体系内还有空白处,有的区域在体系内并没有对应性部分,导致我国工商管理部门工作的质量和效率明显降低。对此,在该状况之下,需要积极地对企业中信用管理体系内法律法规进一步完善,可以规范企业单位中的信用管理,约束企业行为,促使信用管理体系制度可以助力工商企业高效管理,提升管理水准和质量。
(二)评价、监督不够完善
企业单位中的信用管理并不是单一部门中的工作,需要企业内部的各个部门都能够时长的协调运作,进行信息的交流。尽可能地规避由于部门间的协调不到位和交流不及时,造成信息数据获取不够及时的问题出现,导致企业中的信用管理质量受到影响,阻碍企业单位整体化发展的速度。这就需要对监督机制进一步完善,对各部门间协调运作和信息交流工作监督与评价,切实提升企业中信息管理的水准。
(三)信息化程度不足
在对企业单位信用管理体系进行建立的时候,由于该工作会涉及的部门相对比较多,内容比较复杂。对此,在对数据信息进行归纳和统计的过程中,信息数据的含量比较大。这就需要管理体系可以及时地对信息数据进行归纳和统计,若是不够及时就会导致管理工作质量受到一定的影响,甚至会导致企业出现较为严重的经济损失和名誉损失。在信息化时代下,企业管理者需要积极地将先进技术引入,保障管理的高效性【2】。
三、工商企业管理与企业信用管理体系构建对策
(一)完善法律法规
在对法律法规进行构建的时候,要保障构建的完善性,促使法律法规能够和信用评价工作适应,引导和规范信用评价工作的开展。我国政府相关部门需要提升思想认识程度,制定与完善法律法规的过程中,要给予一定的人力支撑、物力支撑以及技术支撑等,完善和健全信用体系中的法律法规。不断地对信用管理体系健全,引导和规范企业对信用评价、反馈工作的推进,与此同时,在具体操作和运动的时候,需要与新发展趋势和新情况相结合,促使各个制度可以被完善,给企业单位中信用管理与评价工作提供指导。
(二)重视部门间的协调沟通
企业管理者需要对个部门的权限和职责与明确,引导其可以有效性的实施信用评价管理工作。对责任制度进行严格性落实,把有关注恶人明确的各个部門和个人中,促使其可以高效地推进各项工作【3】。在该基础之上,需要增强各部门间联系,包含监督评价、管理等,产生合力,促使各部门可以相互联合与配合。加之,还需要提升沟通与协作力度,保障联系的顺畅性,可以有效和及时地对各类问题进行处理,确保企业中的信用管理水准明显增加。
(三)完善监督评价机制
依照信用管理与评价工作具体需求,建立起较为完善的监督和评价制度,需要及时地将存在的各类问题和不足之处进行处理,进一步提升监督与管理的水准【4】。加之,还需要对信息监督管理工作进行完善和改进,提升工作质量和效率,保障各类数据信息资源可以切实地发挥出效果。
(四)引入现代信息技术
企业在正常运营的时候,需要制定出数据信息交换的制度,依照系统原则、统一原则以及有效原则,给企业中提供出有关数据信息支持。重视数据信息技术的运用,不断地对数据库进行完善,将有关资料输入和搜集,促使各个信息资料可以被完善,给企业单位提供较高的动力和支撑。加之,需要对系统进行日常的维护,重视数据库的管理,保障数据信息的真实性和有效性,将其指导作用和参考作用发挥出【5】。
结束语:
综上,在对工商企业单位进行管理的过程中,需要构建出适宜的信用管理体系制度。但是,现阶段工商企业单位信用管理体系的构建存在一些不足和问题,这就需要管理工作人员对现状细致的分析,针对存在的问题给予一定的优化和改进,促使企业中信用管理体系制度更为完善,推动企业长足发展。
参考文献:
[1]谭银凤. 工商企业管理与企业信用管理体系构建研究[J]. 消费导刊,2021(8):178-179.
[2]谷俊平. 新形势下的工商企业管理与企业信用管理体系的构建研究[J]. 消费导刊,2021(19):279.
[3]伊晶秋. 工商企业管理与企业信用管理体系构建浅析[J]. 环渤海经济瞭望,2020(4):105.
[4]石立帅. 简述工商企业管理与企业信用管理体系构建[J]. 商情,2020(23):115.
[5]张雅萍. 工商企业管理与企业信用管理体系构建探讨[J]. 中国民商,2020(4):80.